企业政研会工作经验交流材料

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1、企业政研会工作经验交流材料面对企业思想政治工作和企业文化建设的新情况、新问题、新变化、新要求，设区市一级的企业思想政治工作研究会和企业文化协会倘若仍然墨守成规，以不变应万变，就会落后于时代的脚步，就会逐渐与曾经紧密联系的企业脱节、脱钩。党的十七大提出更加自觉、更加主动地推动社会主义文化大发展大繁荣的要求，而推进企业文化建设，加强和改进思想政治工作，这正是贯彻落实党的十七大精神的题中应有之义。在实践中，我们把企业的思想政治工作共融于企业文化建设之中，对接需求，在工作定位、工作思路、工作重点、工作方法上努力与变化着的新情况相适应，努力做到创新、求变、求活、求实效。一、立足于服务，在服务中

2、加强指导，实现工作定位的转变政研会和企业文化协会担负着加强和改进企业思想政治工作，推进企业文化建设的重要职责。协会的工作职能应当从以往的管理指导型向服务指导型转变，针对企业的客观需求和现实需要，拓展服务领域，创新服务的载体和手段。在服务与指导中凸显作为。一是通过新闻宣传为企业营造良好发展氛围。企业的发展需要良好的社会舆论氛围，政研会作为党委宣传部门的思想库和智囊团，同时又联系着众多的企业，完全有条件、有责任、有义务在企业和媒体之间架设一座通畅的桥梁，及时反映企业的所思、所呼、所求，通过正面宣传、舆论监督，甚至包括对络舆情的引导管理，着力营造重商、亲商，支持、服务企业发展的社会氛围。近

3、年来，我市杂烩专业代写QQ800002959电话13182443908利用报纸、电视、广播等渠道，围绕建设开放、发展、和谐的海峡西岸经济区绿色腹地和“突出工业、突破工业”的主题，积极生动地反映企业发展的新举措、新经验、新成就；积极宣传报道各企业转变观念、创新模式、提高质量的做法与成效；宣传各地各部门提升服务水平，改善投资环境等经验做法，为企业又好又快发展营造了良好舆论氛围。通过舆论监督，批评曝光阻碍企业发展的行为，例如，对某林业检查站、某工商所影响经济发展、后果较为严重的典型案例，通过内参向领导反映或有选择的曝光，先后播发《官僚主义见不得阳光》等报道、评论，促进全市上下关心、关注、扶

4、持、服务企业发展的氛围。在络舆情的引导管理方面，发展一批企业政工干部加入络阅评员队伍，及时对络上出现针对企业改制过程中的片面、偏激言论，通过跟贴的方式，进行有效引导；对于出于个人目的、恶意中伤企业的论坛贴子等，迅速通过删贴、删除用户的方式，阻止不良信息流传扩散；对于严重诽谤企业单位和个人的民，联系建议公安部门给予相关处罚。通过一系列有效的络引导管理，维护了企业和企业家们的声誉。二是通过搭建平台为企业创造展示形象、服务社会的舞台。企业回报社会，践行社会责任，既起到借助企业力量服务社会的效果，又达到宣传企业展示形象的目的，实现企业、社会的“双赢”。近年来，我市连续举办六届“公益文化项目推

5、介会”，集纳整合城乡各类各种公益文化项目，供企业和社会各界以各种形式积极参与合作。每年都有企业签定上百个公益文化项目合作协议，为企业单位“塑造形象、提高效益、发展壮大、回报社会”构筑服务平台，同时为各类公益文化项目融资6000多万元用于社会文化活动和文化基础设施建设。我们特别注重协调企业服务基层文化建设。按照市场运作的方式，通过广告宣传、冠名、协办联办、媒体宣传等办法，鼓励企业认领招标。从去年开始，我们联合企业与各部门单位共同组织开展“新农村大舞台”文艺下乡、“激情广场大家唱”社区文化广场、电影进社区等一系列活动，形成“上下联动、企业参与、媒体加盟、一体运作”的格局。目前，由移动公司

6、加盟的“欢乐新农村?移动大舞台”已演出100多场，群众反响热烈，已成为闽北区文化的一道靓丽风景。今后这一系列主题活动还将在闽北各地全面展开，三是通过教育培训为企业提供良好理论指导。与企业个体相比较，政研会的联系面更广，专业优势更强，联络、组织工作更为便捷。发挥这些优势，为企业特别是为企业的政工干部提供力所能及的服务与指导，这是政研会的职责所在。近年来，我市不定期地邀请专家学者针对企业管理人员专题培训、专题讲座，经常性走访企业团体会员单位，开展企业文化建设辅导，指导企业开展各类主题活动，丰富职工的精神文化生活。通过召开企业文化建设经验交流会，总结推广企业文化建设的先进经验。通过学习考察

7、、交流研讨等形式，引导政工干部不断提高政治素养、知识水平、业务本领和工作能力。邵武市先后举办两期职业经理人培训，受训人数100多人，在帮助企业员工提升业务技能和业务素质的同时，赢得了良好社会反响。四是通过发掘、培育、宣传、推介典型，为企业文化建设提供示范样榜。着眼于典型引导，增强企业的文化自觉，实质上是实现工作方法的转变。典型教育，在企业文化建设中有着独特的效用。这种典型可以是个体典型，也可以是群体或集体典型；可以是事件典型，也可以是经验、成就典型。企业从