促进质监事业又好又快发展1

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1、强化队伍建设服务地方经济促进质监事业又好又快发展（通江质量技术监督局李红）近几年来，巴中质监系统在市局党组的坚强领导下，通过全系统干部职工的不懈努力，各方面均取得了可喜的成绩，得到了社会各界的认可，为巴中地方经济建设做出了不可磨灭的贡献。如何进一步推进我市质监事业又好又快发展，我谈几点不成熟建议：一、全面加强人才队伍和干部队伍建设。5完成好质监部门的各项任务，关键在人才。加强人才队伍建设，是全系统共同面临的重要任务。要坚持人才资源整体开发，努力建设适应监管执法工作需要的高素质的领导人才、管理人才、行政

2、执法人才和专业技术人才队伍。我市质监系统队伍的整体素质还不能完全适应新形势新任务的要求，真正从专业学校毕业的、精通质量监督工作的人并不多，对于我们这个技术含量较高的部门来说，很大一部分职工只知其然，并不知其所以然，对提高工作质量、工作效率还有些滞后。所以每年要有计划、有步骤地在全系统选派一定数量的优秀领导干部、管理人员、执法人员和专业技术人员到省内外大专院校培训，尽快形成一批领军人物、专业技术带头人和技术骨干等中坚力量，为质监事业持续发展培养一支数量充足、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。要进一步拓

3、宽人才培养的新途径，通过开展政治理论、业务知识培训、提高学历教育、岗位练兵和技术比武等活动，全面提高人员素质和能力水平。二是建立好的学习激励机制，鼓励职工自学，每年进行考核，对自学成才人员要给予奖励。三是加大思想政治的培训力度，让每位职工都能树立“局就是我家”的思想，全身心地投入到工作中去。四是加大法律法规的知识培训教育，让每位职工做到自觉遵守维护党纪国法，遵守单位的各项规章制度，做优秀的质监人。二、逗硬各项管理制度，维护质监部门形象好的管理机制，可以塑造好的队伍，近几年来，我们质监系统在内部管理上不

4、断出台了一些新的制度，在行政执法、内部管理方面均取得了可喜的进步。主要问题是在制度逗硬上，许多制度出台了，但在执行上形同虚设，应进一步完善逗硬制度，另外就是制度要步入人性化，出台的制度应充分具有可操作性，不可操作的尽量不出台。三、健全选人用人机制，激励人才奋进5市、县局在选拔人才时，应多方考核、调查，争取民意。选拔一批确实有能力、思想活泼、思维敏捷、工作踏实、政治合格、业务技能较高，爱岗敬业、肯干事、能干事、干成事的优秀人才到重要岗位任职，以此激励他们不断为质监事业发展做出毕生贡献。四、强化技术机构建

5、设，努力提升检测水平首先是提高检测人员业务素质，可以派出去学，互帮互学，提高每位检测人员的业务知识面和实际应用能力，同时也可以聘请一些专家进来手把手的教。并建立学习奖惩制度，对未完成学习计划，或不愿意学习的个人，可实行淘汰制。二是加大检测设备的投入，设备投入项目要考虑我市实际，也可以辐射到相邻的市县，但绝不能亏本。这一点应做好设备投入前的考察调研工作，不能肓目行事。三是以市级技术机构为中心，但在上检测项目时也不能过于集中，各县质检、测试机构也可以上一些有利于本县检测的项目，减少成本开支。如一般的食品、

6、建材、计量器具等，送检的成本过高，也不便于处理突发事件。四是技术人员实行竟争上岗，优化组合，待岗培训。五、努力争得地方党委政府的支持质监事业的发展离不开地方党委政府的领导和支持，通过上划管理以来，实践也已经正实了这一点，有了他们的支持，就有了质监部门的地位，有了他们的支持，我们的工作也就有了新的飞跃。只有依靠党委政府的坚强领导，才能真正走出胡同。5要得到他们的支持，就必须遵守他们的规章，自觉维护地方经济建设发展的政策，并自觉参与到建设地方经济工作中去，努力为地方经济发展做出质监部门应尽的一切职责。六、

7、要正确处理好把关与服务的关系，全力支持地方经济发展质监部门既要把关又要服务，只有把关没有服务，是没有出路的。我们把关的目的是什么？就是要更好地为企业服务。质监部门是以技术手段为重要支撑的一支执法队伍，完全可以通过技术手段来帮助企业，指导企业。可以肯定地讲，一些企业按照标准的要求是有差距的，正因为如此，才需要我们帮助企业解决质量问题、技术问题、标准问题，更能体现出质监部门技术把关的重要性。在服务中把关，在把关中服务是相辅相成的，一定要处理得当，既不能只强调把关而不搞服务，也不能为了服务就不把关，偏颇哪一

8、方都是失职。有了企业的发展，才会有地方经济的发展，有了地方经济的发展，才会有我们质监事业的发展，有了质监事业的发展，才会有我们质监人的幸福，所以必须先服务，先奉献，再求回报，我们现在只能是创业阶段，不能图享受，用更多的心思、更多的精力去服务企业，帮助他们走好质量效益路子，不断推进企业发展。七、切实加强各级领导班子建设5要以提高各级领导班子执政能力为重点，大力加强思想政治建设，不断提高各级领导干部的政策水平和理论素养。坚持贯彻民主集中制，建立健全议事规则，