浅谈高校就业指导工作的几点思考论文

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1、浅谈高校就业指导工作的几点思考论文论文关键词：就业指导；大学生就业论文摘要：加强就业指导，有助于大学生顺利就业。当前部分高校就业指导工作还存在着认识不到位、机构设置和人员配备不到位、服务对象的覆盖面和工作内容不到位等诸论文关键词：就业指导；大学生就业论文摘要：加强就业指导，有助于大学生顺利就业。当前部分高校就业指导工作还存在着认识不到位、机构设置和人员配备不到位、服务对象的覆盖面和工作内容不到位等诸多不足。加强全程化建设、全员化建设、专业化建设、人本化建设和科学化建设是提高就业指导工作水平、促进大学生就业的有效途径。随着高校大学生“自主择业，双向选择”就业制度改革的日益深化，特别是近

2、几年随着高等教育大众化步伐的不断推进，人才培养规格和社会需求还存在结构性矛盾等问题，大学生择业趋于复杂化，学生择业中遇到的问题增多，大学生迫切需要给予及时的指导和帮助，高校加强就业指导工作的作用和意义日趋明显，内容也日趋丰富。一、加强高校就业指导工作，促进大学生顺利就业的意义加强大学生就业指导工作，促进其顺利就业，体现了“三个代表”重要思想和构建“和谐社会”的需要，是高校自身发展和大学生顺利就业的需要。(一)加强就业指导工作是践行“三个代表”重要思想和构建“和谐社会”的需要促进大学生顺利就业体现了高校对社会负责，也是社会稳定的基础。高等教育大众化是国际国内大背景的必然要求，也是体现“

3、三个代表”重要思想的举措。高校的扩招，在一定程度上满足了广大人民群众渴望子女接受高等教育的愿望，代表了广大人民群众的根本利益。但大学生人数的增加，也给毕业生就业带来了一定的困难。江苏省教育部门的统计显示，2006年江苏高校毕业生人数预计有28．6万人，这和当年全省预计需求的19．68万名应届生总数相差较大，即便考虑到部分毕业生选择考研、出国，选择外省就业、支援西部地区等因素，2006年的高校毕业生就业压力仍很大。大学毕业后找到合适的工作岗位，是每个毕业生家庭和个人的愿望，特别是那些经济困难家庭，孩子的顺利就业已成为一个家庭的希望。因此，通过就业指导工作，帮助大学生顺利就业，代表了广大

4、人民群众的根本利益，事关社会稳定，事关构建“和谐社会”的大局。(二)加强就业指导工作是高等学校自身发展的需要随着高等教育国际化、大众化的发展，国内外高校在人才培养方面的竞争将更加直接，国内各高校围绕以大学毕业生就业率为主要指标的竞争将日趋激烈。“一次性就业率”成为考察一所高校办学水平、人才培养优劣的主要指标，而就业情况又反过来影响一所高校的社会声誉，影响其招生情况，从一定程度上讲，只有出口“畅”，才有人口“旺”，大学生就业工作影响着高校的生存和发展。新形势下高校毕业生就业机制是“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”，这就要求高校要培养社会需要的人才。就业指导可以帮助

5、高校了解和掌握社会上需要什么层次和什么专业的人才及社会的需求量，使学校能够按需招生、按需培养，不断改革教学内容，提高教学质量，进一步强化就业导向，主动调整学科专业结构和人才培养模式，加快教育教学改革步伐。(三)加强就业指导工作是合理配置高层次人才资源和大学生顺利就业的需要大学毕业生是国家的宝贵财富，是人力资源的主要来源和组成部分，而人力资源是一个国家发展的第一资源，高层次人力资源配置的合理与否，事关国家政治、经济、科技及文化等方面能否健康发展，盲目择业将造成人才资源的浪费，而高校毕业生分配正是高层次人力资源配置中初始的也是重要的环节。科学的就业指导可以促进社会需要和大学生就业的合理化

6、。由于受计划经济条件下“包分配”依赖思想的影响，当前部分大学生还认为就业主要由学校安排，部分学生还有“皇帝女儿不愁嫁”的思想，没有认识到当前“自主择业，双向选择”就业机制下的就业买方市场。就业指导可以促使大学生尽早对社会形成准确的认识，继而相应地在心理、观念、技能等方面做好准备，帮助和引导毕业生正确认识和了解自我，对自己今后的职业生涯进行有效的设计，并根据自身的特点和社会的需要，选择最能发挥个人才能的职业，达到人、职匹配，顺利走上工作岗位，实现自己的人生价值和社会价值。二、高校大学生就业指导工作存在的不足当前，高校对就业指导工作普遍比较重视，但部分高校也存在对就业指导工作重要性认识不

7、到位，在机构设置、人员配备和培训等方面投入不足的情况。(一)对就业指导工作重要性的认识不到位部分高校对就业指导工作的重要性认识不足，把就业指导当作是可有可无的事，认为就业政策改革后，学生自主择业，就业问题是学生自己的事情，学校可以放任不管。主要表现为在机构设置、人员配备、经费支持等方面尚不能满足需要，存在认为就业指导工作是就业指导人员和学生工作人员的事的现象，没有形成就业指导工作的合力，缺乏充足的经费和必要的专职人员队伍．缺少对就业指导人员的专业培训，影响