急诊急救护士培训计划

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1、急诊急救护士培训计划 　　急诊急救护士培训计划：急诊科新护士培训计划 XX年急诊科新护士培训计划 一、目的 　　急诊科是危急重症病人就诊的必经之地，急诊护理人员的急救能力及综合素质直接影响着急诊急救护理工作的质量。通过为期六个月的培训，旨在让新到急诊科工作的护士，尽快熟悉业务，了解急诊工作特点及各项工作要求，严格遵守医院各项规章制度，提高急救工作水平，为患者提供便利、快捷、专业化的急诊急救服务。 二、培训对象 新到急诊督科护士 一、培训内容 　磐　、规章制度、岗位职俏责、应急预案、工作流侄程与实践应用以及安全尿管理。 　　

2、1、熟悉环清境、人员，仪器、物品憋、药品的放置位置。 　勤　2、规章制度、岗位墅职责、护理常规及应急焰预案的学习。 3、急救罩专线电话的接听要求。株 4、分诊工作及工作程迹序。 5、院前急救工作计及工作程序。 6、抢救招室工作及工作程序。 7苯、留观室工作及工作程站序。 8、流水区、输液个室工作及工作程序。 9淆、清创、手术室工作及欲工作程序。 10、护理丈安全管理、消毒隔离有刹关要求。 11、对特殊面病人的接诊及医疗服务瞩要求。 12、交接班与度病人的转入转出。 、理页论知识 1、急诊范围、耀分诊、院前急救知识。希 ２、

3、心电图知识。 ３、融常用药品的作用、用途评、禁忌。 　　４、内、些外、妇、儿危急重症病另人现场急救、途中监护蕊、急诊专科有关知识与陈流程。 、各种急救药物捷的相关知识 、心跳停博偶病人的抢救流程； 、休捎克病人的急救护理； 、控有机磷农药中毒患者的云抢救流程； 、急腹症的蔷急救流程； 、co中毒这病人的急救流程； 、上毡消化道出血的急救流程殷； 、多发性创伤的急救溜流程； 、电击伤病人的衡急救流程； 、小儿高热雇惊厥的急救护理。 　　搅５、外伤急救四大技术琼：止血、包扎、固定、盈搬运技术。成批意外伤痛害急诊救治。６、常见匈

4、病、多发病的护理与实蕴践。 ７、中毒的急救及臀护理。 、技能 1、cp潮r。 　　2、口咽通气杖管的使用、三腔二囊管须的使用、颈托的使用。发 　　3、洗胃术、吸痰箔术、吸氧术、留置针技半术以及护理其它基本技忘能。 　　4、外伤急救珐四大技术：止血、包扎痘、固定、搬运技术。 5种、膈肌腹部冲击法。 　曙　6、环甲膜穿刺术、毅胸腔穿刺术、腹腔穿刺兢术、后穹窿穿刺术的护蠢理配合。 　　7、心电快图机、监护仪、除颤器待的使用与注意事项，以渣及心肺复苏术、气管插创管术、气管切开术和呼睡吸机使用的护理配合。枕 、具体安排 　　1、新叠

5、护士入科日起前1个月梅为培训月，后2个月为修加强月，第4-12月堑参与分层次培训。 2、容培训地点：本院急诊科顺 　　3、指导老师：护矗士长、核心小组长、科讳主任、高年资医师。 　臃　4、形式与方法：培犯训与临床实践相结合，陈跟人跟班逐渐过度。 、扑集中小讲课，业务学习键和护理查房 、示范培训积。 、临床实践中讨论交沼流互动形式。 、书面资阅料发给自学形式。 、早系会提问形式。 五、具体巨操作 　　1、第一周：诵培训内容1-12，1争、２、３，1、2、3鸡。 　　2、第二周：培张训内容４、５，４、5树。【急诊急救护士培训幢

6、计划】 3、第三周：培宇训内容６，６， ４、第渤四周：培训内容７，７池。 六、考试考核办法 １们、理论考试：针对平时讣训练内容出题。 　　２厄、技能考试：由跟班老符师、协助科室护理管理闸及院感控制组长、护士舶素质及安全管理组长、措药品安全管理组长、护痈士长组成考核组，根据抹平时工作以及综合处理粘问题的能力进行全面考桶核，并抽考六项技能，墩必考三项 　　3、一个虽月后：理论75分以上因，技能85分以上，才宁能独立上岗。 　　急诊泄急救护士培训计划：X轩X急诊科护士培训计划硼 XX年急诊科护理人员铅培训计划 　　为了不断坯提高

7、急诊科护理人员的踌急救知识和技能，更好宝的适应急诊护理的角色满、胜任急诊抢救工作、辉具备急诊专科护士资质尖,特制定急诊护理人员拉分层次培训计划：1）穗复习巩固护理三基知识讶；2）掌握急诊常见疾减病的急救护理3）急诊痢各种仪器的操作 　　4踏）掌握各项护理工作制突度及各项护理应急程序鸯5）掌握急诊专科理论谱及技能；6）掌握急诊敦常见药物方法、剂量、焦作用7）护理工作流程入 8）岗位管理及护理质刃量标准具体培训安排 X传X年急诊专科护士理论癣培训计划 XX年急诊专务科护士技能培训计划 X咬X年急诊科分级培训计户划 　　急诊急救

8、护士培审训计划：XX急诊科护哉士培训计划 第1篇：急异诊科护士培训计划 　　荫一、培训对象：护理专婚业院校院校后从事临床潍护理工作1年、3年、井5年工作的护士。 　　兵二、培训目标：经过规悦范化培训达到卫生部《电卫生技术人员职务考试摩条件》规定护师水平，若按照医院管理年及《广丘西壮族自治区医疗机构斧护理