提升企业党建工作科学化水平

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1、提升企业党建工作科学化水平党建科学化水平，就是把握党建工作的规律、提升党的执政能力的规律、保持党的先进性的规律，使党的建设走上科学化轨道的状态与过程。在当前和今后一个时期，提高党的建设科学化水平是以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的根本要求，其重大现实意义在于：推进党的建设科学化是全面加强党的建设的必由之路；是推进党的各项建设的客观需要；是破解党的各种难题的重要法宝。近年来，海南电网公司（以下简称公司）结合实际、创新思路、积极探索，不断加强和改进新形势下党建工作，努力在“以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设”上取得实效，

2、大力推进党的建设科学化、制度化、规范化，提高党建工作科学化水平，助推企业又好又快发展。提升企业党建工作科学化水平的有益探索坚持围绕中心、服务大局，助推企业持续稳定发展。5明确定位，创新工作思路。公司党组认为，党的先进性是中国国有企业独有的政治优势资源，党员队伍是有坚定信念和严密组织的先进人力资本，这一优势发挥得好，就会提升公司“软实力”，提高公司的核心竞争力。加入南网后，公司党组明确了“融入中心做工作，进入管理起作用”的党建工作思路，建立健全党政联席会议决策制度，企业发展战略、发展规划、生产经营等方面重大问题均由党政联席会议研究决定，解决了党组织参与企业重大

3、问题决策的途径和方式问题，使党组织更好地围绕中心发挥作用。同时，公司全面建立党政分设、交叉任职的领导体制，将行政决策与党组参与决策有机地结合起来。“十一五”期间，公司全系统各级党组织按照网公司党组的统一部署，团结带领全体党员解放思想，与时俱进，抢抓机遇干事创业，促进公司生产经营等各方面取得显著成绩。搭建思想平台，开展主题教育。突出抓好社会主义核心价值体系的学习教育，开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，坚定干部职工对中国特色社会主义的信念。突出抓好形势任务教育，让广大干部职工认清海南省的省情、南方电网和海南电网的网情、南方电网公司、

4、海南电网公司和所在单位的司情，清醒地认识到公司创建国际先进电网企业重大意义。突出抓好观念转变，引导全体干部职工牢固树立创先理念，从根本上转变“松、懒、散”的不良风气，树立起“严、勤、细、实、快”的优良作风。坚持理论武装、素质提升，加强领导班子制度化建设。5加强思想建设，完善学习培训机制。严格落实各级党组织理论中心组学习制度和干部培训制度，做到学习“有计划、有考勤、有总结、有奖罚”，印发《党组理论中心组学习指导意见》，把中心组理论学习同研究解决全局性、战略性、前瞻性的重大问题结合起来，同理清发展思路、提高决策水平、推动公司科学发展结合起来，达到学理论、议大事、

5、谋全局、出思路的效果；健全完善领导干部培训方式方法，按照“分级管理、分类实施”及“系统性、差异化”的原则，积极开展各类干部队伍的培训。加强组织建设，完善选拔任用机制。注重干部管理的制度建设，通过加强对干部的常态化管理，推进干部管理规范化、制度化，先后发布实施了《海南电网公司领导干部管理暂行办法》《领导干部挂职锻炼管理办法》《领导干部请示报告个人重大事项暂行规定》等文件，对干部管理工作的各个环节进行了制度规范，完善班子成员常态化沟通机制，规范各方面工作的运作和决策。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选优配强各级领导班子。加强作风建设，完善反腐倡廉机制。开展“正

6、风年”活动，治理工作中存在的责任心不强、推诿扯皮及“庸懒散”等问题，树立行业良好风气。每年定期举行“纪律教育月”活动，开展“五5五”普法讲座、廉洁文化“五进”（进班子、进机关、进基层、进岗位、进家庭）活动、反腐倡廉警示教育展览等活动。拓宽群众参与监督的渠道，努力建成群众监督网络，让政府部门、企业、新闻媒体、居民用户等代表加入到监督员队伍行列；高度重视互联网社情民意窗口的作用，结合公司新闻中心的舆情通报与民声热线栏目，注重舆情网络信息的收集、分析和研判，充分发挥互联网在反腐倡廉建设中的积极作用。坚持夯实基础、规范管理，推进基层党组织标准化建设。以“标准化党支部

7、”创建为载体，加强企业党建基础工作。公司党组先后印发了《海南电网公司基层党支部工作条例》和《海南电网公司党支部标准化建设实施办法（试行）》等办法。通过将创建“标准化党支部”与完成生产经营中心工作紧密结合，使“标准化党支部”建设工作找到了有效的结合点和落脚点。公司分别在海口、三亚、儋州、琼海、文昌等单位树立起标准化创建标杆党支部，有力地促进了“标准化党支部”创建活动的深入开展。截至2010年底，公司系统已有117个党支部通过了达标验收，占党支部总数的90％。以增强企业竞争力为重点，加强“品牌工程”建设。从2007年开始，公司党组以“带思想、带安全、带技能、带作

8、风、带业绩”为主要内容，实施党员“一带二”（一名党员