2010年~2014年鑫元科工贸公司(黄金开采)员工培训规划报告

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1、陕西鑫元科工贸股份有限公司员工培训规划（2010—2014）编制：人事企管部二〇一〇年九月43目录一、现状与形势要求：1（一）员工素质现状1（二）、企业发展形势要求2二、指导思想与工作原则2（一）、指导思想2（二）工作原则3三、总体目标与主要任务4(一)总体目标4（二）主要任务4四、运行机制与保障措施6（一）运行机制6（二）保障措施7五、培训计划的编写与审核流程9六、培训方向与课程编排10（一）教育培训方向10（二）课程编排11七、培训管理12（一）培训前期的管理工作12（二）培训实施阶段的管理工作13（三）培训后期的管理工作13八、后记13九、附件14员工培训管理制度15

2、陕西鑫元科工贸股份有限公司22员工培训工作考核方案22安全教育与培训管理制度26部门年度培训需求调查表29培训师、培训效果评议表302010年度培训工作计划3143陕西鑫元科工贸股份有限公司员工培训规划（2010---2014）为了深入贯彻集团公司“培训提升素质，素质推进发展”的人才培养理念，力争通过持续培训逐步增强员工对企业的归属感和主人翁责任感，不断提高员工综合素质、生产效率和服务水平,使员工适应市场变化、增强竞争优势，为企业培养高素质的后备力量,使企业保持永继经营的生命力，增强企业向心力和凝聚力，增强企业盈利能力，塑造优秀的企业文化。为了使培训目标更加明确，培训工作有

3、计划、有步骤的进行，现根据公司“十二五”发展规划对员工整体素质的要求制定本培训规划。一、现状与形势要求：（一）员工素质现状陕西鑫元科工贸股份有限公司于2008年7月份经过股权转让成为中国黄金集团公司旗下的一员，两年来在公司的大力宣传下员工对集团公司的经营理念、发展方向与企业文化均有了一定的认识，但从接收至今因安置、技改等因素影响人员流动较大，职工、工队、调入、聘用、及原有等各类人员素质参差不齐，在行为规范、工作方法、生产技术、劳动素质、综合素质等方面均存在着很大差异，经过两年的培训、引导融合，在企业文化、企业凝聚力、职工文化素质、劳动技术素质等方面都有了很大程度的统一与提高

4、43，人员基本趋于稳定。截止2010年7月我公司共在岗员工275人（其中职工247人，协议工28人）其中研究生2人，本科11人，大专52人，中专23人，高中71人，初中及以下116人；其中高级职称4人，中级职称20人，初级职称11人，高级技师1人，技师2人。中专以上学历占在岗人员总数的32%,技术人才及技能人才占在岗人员总数的14%。（二）、企业发展形势要求“十二五”是集团公司发展成为国内行业第一、世界一流的矿业跨国公司的关键时期，做为集团公司的一员，我企业也立争成为陕西区域第一，集团公司排名前十的企业之一，而此战略目标的实现，就需大量高素质、高技能的人才保证，随着企业的发

5、展和现代化程度的提高经营管理、专业技术、操作技能骨干，三支人才队伍建设步伐的加快，以及企业安全环保任务和责任的加重，更需一支技术过硬、素质卓越的人才梯队，但以我公司目前的人才结构和员工整体素质，均难以适应和推动企业的飞速发展，因此迫切要求员工教育培训工作进一步适应新的形势，抓住发展机遇，采取有力措施，加大培训力度，为建设高素质的员工队伍提供有力保障。二、指导思想与工作原则（一）、指导思想以集团公司“培训提升素质，素质推进发展”的人才培养观念为指导，紧密围绕我公司“十二五”43发展规划和人才队伍建设规划，以提高员工队伍的整体素质和能力为重点，扎实推进人才培训工程，突出高技能、

6、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，全面创建学习型企业，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，为推进企业健康快速发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。（二）工作原则1、整体推进。教育培训工作要覆盖生产建设、经营管理、后勤机关、基层车间等各个领域的全体员工，实现纵向到底，横向到边，不留死角，整体推进。2、理论联系实际。培训需与员工需求，岗位要求紧密联系。3、常抓不懈。把教育培训工作作为经常性任务和基础性工作，坚持企业长期抓培训，员工终身受教育，为企业发展提供恒久动力。4、多样性。层次多样性（高层、中层、员工、新人）；

7、类型多样（岗前，技术，管理类）；内容多样；形式多样（课堂、座谈、自学、学习小组、拓展）。5、突出重点。围绕公司长远发展战略目标，把有针对性的解决生产经营中的难点热点问题作为重点，把政治思想教育和能力培训放在首位，突出关键岗位，围绕重点人员、重大项目重大任务和重要内容开展教育培训工作。6、科学管理。遵循教育培训规律，总结以往的好经验，改进教育培训方法，提高教育培训项目管理水平。不断改善培训43条件，逐步实现教育培训手段的现代化、科学化。通过培训切实使企业人力资源的价值得到提升。三、总体目标与主要任务(一)总体目标按照