《通越服装服饰公司管理手册(管理制度)》(45页)-纺织服装

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1、第一篇：序言第一章：企业简介厦门通越服饰有限公司成立于2011年，公司是由原来的烟台古格商贸有限公司、成都轨易贸易有限公司、武汉阿尔维斯商贸有限公司、莆田双雄贸易有限公司、香港全球知名贸易有限公司等各地分公司合并发展而来，并统一更名为厦门通越服饰有限公司。合并后的公司拥有更强大的实力跻身于国内外竞争市场。在全体员工的不懈努力下，公司目前已发展成为集国内、国际贸易、加工及出口、网站开发于一体的新型产业公司，并且拥有自主创新品牌U&X。目前，公司主要涉及鞋子、服装纺织品等多种产品，以国内市场为依托，远销美国、英

2、国、荷兰、加拿大、澳大利亚、日本、西班牙、德国、法国、巴西等世界上上百个国家和地区，随着业务的发展，已在二十几个国家建立了代理机构，与国外众多的跨国公司长期保持良好的贸易伙伴关系。公司实行与最新市场接轨的全新的经营组织框架与管理格局。在专业化、科学化的工作流程中讲究团队协作精神；在人性化管理体制下，为员工的潜力挖掘、能力提升、发展空间提供优良的人文环境；以健全、完善的薪酬福利保障制度为矢志不渝地奉献于公司事业的职场精英提供全面而持久的经济保障。面对今天，厦门通越服饰有限公司制订了新一轮发展战略：顺应市场瞬息

3、万变的节奏，迅速建立研发、设计、生产、销售一体化体系，减少中间环节，缩短研发成果面市周期。面对明天，厦门通越贸易有限公司争取实现协调、可持续发展；实现持续成长与进步，秉承创新精神，实践着“通力合作，超越自我”以及“没有完美的个人，只有完美的团队”的企业文化理念，不断提升公司品牌价值；公司将以全新的姿态面向市场的竞争与挑战。为顾客提供与众不同的品质、服务、价值是每一个通越人的使命！欢迎广大新老客户使用通越公司系列产品，我们真诚的感谢你们的长期支持与合作。您的满意就是我们的期待，我们将一如既往的坚持质量第一，诚

4、信至上的经营方式，广交天下宾客，携手共勉，共铸辉煌！第二章：组织机构开发部总经理营销中心人力资源部店长推广部市场部售前客服售后客服物流专员网页设计平面设计企划文案市场专员渠道专员财务部出纳会计董事会总经办行政组人事组技术组设计组第三章：企业文化1、企业愿景：成为中国最受用户欢迎的鞋服品牌企业通越公司将以长远的眼光、诚信负责的运作、共同成长的理念，发展公司的品牌事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的追求；    坚持“用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开

5、始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣；    重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现；    通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报；    与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值；    不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动鞋服产业的健康发展。2、企业精神：与时俱进、开拓创新、以人为本、诚实守信3、经营文化：同心同德、艰苦奋斗、敬业自律、海纳百川、敢为人先4、企业宗旨：为顾客提供与众不同的服务·品质·价值5、企业价值观：

6、正直、尽责、合作、创新正直：    做人德为先，正直是根本；    保持公正、正义、诚实、坦诚、守信；    尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。尽责：    负责是做好工作的第一要求；    不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；    有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。合作：    团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；    积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；    放眼长远，胸襟开阔，不断

7、追求优秀的合作境界。创新：    创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；    在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；    不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。6、经营理念：锐意进取、追求卓越锐意进取：    目光向前，不仅去做，而且要执着地去做；    坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了通越一往向前的意志；    勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；    培养提高学习能力，善于学习，持

8、续学习。追求卓越：    在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；    实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。7、管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束     关心员工成长：    重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；        激发员工潜能，追求个人与公司共同成长，作为个人要