公司员工薪资结构

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1、公司员工薪资结构一、岗位级别：A级：总经理B级：副总经理C级：驻店总经理/人事行政主管/财务总监D级：部门经理/总经理助理；E级：会计/出纳/库管/主管；F级：部长；G级：领班；H级：资深员工；I级：初级员工二、公司岗位级别工资：因A级、B级、C级岗位涉及公司年终奖金，均为定额工资，不涉及级别工资。D级：3000元；E级：2000元；F级：1800元；G级：1600元；H级：1400元；I级：1200元。公司每个岗位均按员工在岗时间分为4阶层。1阶：入司满2年以上员工；2阶：入司满1年以上员工；3阶：入司满2月员工（转正）；4阶：新入职员工（试用期）1阶岗位工资=相应岗位工资×100

2、%；2阶岗位工资=相应岗位工资×85%；3阶岗位工资=相应岗位工资×75%；4阶岗位工资=相应岗位工资×55%；(以上系数为一般员工对工作掌握成熟度的时间界定，公司亦可根据员工个人工作表现，进行系数调整）三、公司员工薪资结构（后勤部）应发工资=基本工资+津贴+n阶岗位工资+绩效工资+m年工龄工资+目标任务+话费补助+全勤应发工资=800+300+岗位工资×n阶系数+300+[50+（m-1）×20]+目标任务+话费补助+全勤实发工资=应发工资-扣款其中：目标任务和话费补助根据岗位职责不同，选择性给予；试用期员工无绩效工资。例：公司出纳目前处于公司E3阶岗位（绩效为全额绩效）应发工资=

3、800+300+800×75%+300+[50+（0-1）×20]+0+0+0=2030元公司库管目前处于公司E2阶岗位（绩效为全额绩效、任务完成）应发工资=800+300+800×85%+300+[50+（1-1）×20]+100+50+0=2280元公司商务目前处于公司E1阶岗位（绩效为全额绩效、任务完成）应发工资=800+300+800×100%+300+[50+（2-1）×20]+100+0+0=2370元公司会计目前处于公司D4阶岗位（D4阶无绩效工资）应发工资=800+300+900×55%+0+[50+（1-1）×20]+0+0+0=1645元公司人事目前处于公司D3阶

4、岗位（绩效为全额绩效）应发工资=800+300+900×75%+300+[50+（0-1）×20]+0+0+0=2105元公司行政目前处于公司D3阶岗位（绩效为全额绩效）应发工资=800+300+900×75%+300+[50+（0-1）×20]+0+0+0=2105元公司财务主管目前处于公司C2阶岗位（绩效为全额绩效）应发工资=800+300+1100×85%+300+[50+（1-1）×20]+0+0+0=2385元