改进思想政治工作的思考

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1、加强和改进思想政治工作要在五个方面下功夫中共中央发出的《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》提出，高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中，要紧密结合新的历史条件，充分发挥党的这一政治优势。为使《若干意见》落到实处，笔者认为，加强和改进思想政治工作必须在以下五个方面狠下功夫。一、加强和改进思想政治工作要在认识上下功夫最近，江总书记指出：“加强和改进新形势下的思想政治工作，是全党的一件大事，也是宣传思想工作的重中之重”。这个“重中之重”的指示，十分明确地指出了思想政治工作在宣传思想工作中的份量和位置。在认识上下功夫，首先要从加强管理的

2、高度充分认识思想政治工作的重要性。思想政治工作是企业管理的重要组成部分，“以人为本”是企业管理的精髓。企业各项管理工作是靠人去完成的，如何充分调动职工的积极性，是企业管理需要解决的核心问题。其次是要从建设“四有”5职工队伍的高度充分认识思想工作的重要性。企业是经济组织，这决定了它必须从提高经济效益为目的，但同时国有企业还承担着建设“四有”职工队伍的任务，这又决定了它必须“两手抓，两手都要硬”，仅抓一个方面是不完整的。再次要从全心全意依靠工人阶级的高度，充分认识思想政治工作的重要性。国有企业的各项改革都离不开员工的广泛参与，全心全意依靠工人阶级，发挥工人阶级的主力军作用，是改革取得成功的

3、关键，要落实“依靠”方针，就必须加强和改进思想政治工作。这是统一全党思想、凝聚人民力量、实现十五大的跨世纪宏伟目标的需要，也是企业自身发展的需要。二、加强和改进思想政治工作要在机制上下功夫5在建立现代企业制度中，加强和改进思想政治工作，需要有一个载体，这个载体就是企业思想政治工作运行机制。现代企业制度的内在要求，规定着这一运行机制的基本结构。这一结构首要的就是党组织要处于领导地位，党、政、工、团齐抓共管。其次要以责任制为核心，加强思想政治工作的科学管理。在现代企业的科学、完善和规范的管理环境中，思想政治工作不应当处于无序状态。企业建立的科学管理体制，应当包括对思想政治工作的管理。对思想

4、政治工作实行科学管理，核心问题就是要建立责任制，要制定必要的规章，党、政、工、团等机构、组织及有关成员在思想政治工作中所负有的职责，要加以明确并有具体的规定，做到有章可循、依章办事。思想政治工作机制包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、动力机制、监督机制等，只有在建立健康有效的机制上狠下功夫，才能为加强和改进思想政治工作提供保证。三、加强和改进思想政治工作要在针对性上下功夫提高思想政治工作的针对性，从大的方面讲，就是必须紧扣国际国内形势，及时对员工进行时事政治政治教育；从小的方面说，就是要结合本地区、本单位的实际和一定时期开展的具体工作，努力解决员工在工作中和生活上碰到的实际问题

5、和矛盾。当前，我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，各种思想、文化的激荡、对撞十分强烈。尤其是电力行业，国家电力公司发展战略目标的实施，对各方面工作提出了更高的5要求，国家电力公司与世界500强中电力公司的主要差距是人均劳动生产率低，人员多，这是我们最大的差距，要缩小这种差距就要减人增效，就要触动一部分人的利益。电力改革的形势需要政工人员做好稳定工作，需要加大改革宣传力度，引导员工理解和支持改革，同时，要充分发挥工会、团委的作用，加强政策导向，注重思想疏导，做好一人一事思想工作，理顺思想情绪，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，在贯彻执行党的方针、政策和维护企业整体利益的同时，依法维

6、护员工的合法权益和利益，使员工在改革中认清形势，服从大局。四、加强和改进思想政治工作要在队伍建设上下功夫国有企业能否在社会主义市场经济的新形势下，不折不扣地贯彻党的路线、方针、政策，搞好党建工作和两个文明建设，保证党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的充分发挥，为改革和发展提供强有力的思想保证和精神动力，最主要的一点就是取决于是否有一支高素质的政工干部队伍。加强企业政工队伍建设既是一个老课题，也是一个值得重视的现实课题。经过多年的努力，政工队伍的结构发生了很大变化，人员素质有了较大提高，但与形势发展的要求相比，不适应的问题仍然比较突出。因此，全国也好，地方也好

7、，企业也好，都要按照“稳定队伍、优化结构、提高素质”5的思路，在四个方面作出努力，一是要从思想教育入手，端正认识，保证政工队伍的稳定；二是要从制度建设着手，花大精力完善政工干部队伍结构；三是要从学习培训着手，下大决心，提高政工干部队伍素质；四是要从廉洁勤政着手，自尊自重，重塑政工干部队伍新形象。五、加强和改进思想政治工作要在理论研究上下功夫随着改革开放和社会主义市场经济的深入和发展，各种新情况、新问题、新矛盾层出不穷，思想政治工作不断面临新的实