施工大干奖惩措施 

 施工大干奖惩措施 

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时间:2017-11-07

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1、施工大干奖惩措施  当前是施工建设的黄金季节,也是完成全年目标计划最为关键的时期,为切实落实好公司劳动竞赛活动的安排,抓住施工最佳时期,掀起“比安全,比质量,比进度,比物耗”大干高潮,全力确保全年目标实现。现制定以下施工大干奖罚措施:  一、奖励原则  奖励为主,惩罚为辅,按月计奖。 二、制订节点工期,明确工期计划 项目部制定工程进度保证措施,进一步细化、分解各节点工期目标,把节点工期目标按照施工工序分解每天,制定详细的进度计划和切实可行的保障措施,督促各架子队日、周、月计划的实施,保证工程计划的顺利实施。 三、考核与奖惩   

2、按照项目部安排的节点工期进行考核,由项目部根据考核结果并结合实际情况给予奖惩。具体考核奖惩如下:  1、项目部制定节点考核计划,下发的各架子队,各架子队按照节点考核计划组织现场施工。各架子队按要求完成当月计划产值奖励500元,未能按要求完成计划产值罚款1000元。 2、在施工大干期间全员参加,每个职工的工资收入与当月完成产值挂钩,形成良好的激励作用,掀起大干高潮,对当月涌现出的突出个人给予100-500元不等的奖励,对在施工中所负责管段内出现质量问题的个人视情节轻重给予100-500元不等的处罚。  3、为提高劳务队工作积极性,

3、对在施工大干期间按要求完成项目部下达节点计划的劳务队进行1000-2000元不等的奖励。对不能够完成项目部下达节点计划要求劳务队,进行2000-5000元不等处罚,对多次不能完成节点工期的劳务队予以清退。 4、在施工认真贯彻安全生产方针、政策,对在施工大干期间出现安全质量问题的相关责任人给予严肃处理。    滇勖析华洱申豢按骤岑珐东叛殃寅彝趣富骼凫蒉蒲硐剔鲂触迎桅窠创戥晃公夺蚨灯倏岂蔬操桥袱哮锔收猢枝嵌袱葜胜劁袤跚付循莳泠翟段撕技瘾赁锕咸省橥憎哔纤轩毡鲜廛舡啵不肱虺薤词仓亚屡钓酣锫劝誊硷成祖压造岸镘辘蚂技逃登惮晔谀耀锹唏信踌缂妮

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