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时间:2018-07-08
《xx药检所行政后勤管理员绩效考核表》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、行政后勤管理员绩效考核表姓名工号考核日期考核指标权重评分数据来源支持表单原始分加权分关键业绩绩效60%工作计划完成率10%直接上级121责任事故次数5%质控室、直接上级303工作差错次数5%质控室、直接上级301内务检查合格率5%办公室108食堂车辆服务满意度15%办公室307会议后勤保障及时性10%办公室305到期留样样品、实验废液处置的及时性5%办公室305科室绩效考核得分5%科室绩效考核记录309行为态度绩效25%出勤5%出勤记录206廉洁自律5%直接上级平时观察、收集和积累考核依据思想政治品德5%工作态度工作责任心10%工作主
2、动性工作遵从度团队协作性学习能力绩效15%学习绩效学习面貌5%能力绩效专业技能5%创新能力5%等级优秀()称职()基本称职()不称职()总得分:被考核者签名:直接上级(考核主体)签名:隔级上级签名:说明:1考核指标原始分乘以相对应的权重再乘以10,即为该项指标的加权得分,各项目指标加权得分之和为考核总得分。2单项得分:优秀为10~9分,称职为8~7分,基本称职为6~5分,不称职为4~0分。3考核总得分:90分以上为优秀,80~89分为称职,70~79分为基本称职,69分及以下为不称职。4工作计划完成率=实际完成项数÷计划工作总数×10
3、0%。100%以上为优秀,95~100%称职,90~95%为基本称职,90%以下为不称职。(注:遵循“上限不在组内”的统计原则,例如90%不计算在85~90%这一组,而是算在90%~95%这一组。下同)5责任事故次数:满分为10分,发生一次个人责任事故扣2分,发生两次个人责任事故扣5分,发生三次个人责任事故,记0分。如发生给全所造成重大损失的责任事故,直接记0分。在工作中有下列情形之一者,均为责任事故:上行文、上报上级的报表、报告等出现差错;丢失、损坏各类重要文件、档案资料,且不能恢复原貌;因主观原因不能履行岗位职责,并且未及时报告,
4、无故造成工作延误;未按所规定的程序办事、办文、办会,或不执行所有关文件、规章制度,对工作造成一定后果的;违反组织纪律,泄露工作秘密,给工作造成影响;玩忽职守,造成设施设备受损,或发生治安事件;所定义的其他责任事故情形。6工作差错次数:满分为10分,每发生一次个人工作差错扣1分,扣完为止。在工作中有下列情形之一者,均为工作差错:正常工作时间看与本职工作无关的书籍、杂志或玩游戏、QQ闲聊、看网络电影、打牌等;因保管不善,使重要档案资料、报表遗失、残缺但能补救;下发的文件、通知等有明显错误,但未实际影响文件、通知原意的执行;不按所规定的程序
5、办事、办文、办会的;填报的工作报表、计划、总结、考核等材料未能按所有关文件规定或有明显的差错,影响所正常决策的;所定义的其他工作差错情形。7内务检查合格率=内务检查合格项数÷内务检查总项数×100%。100%以上为优秀,95~100%称职,90~95%为基本称职,90%以下为不称职。8食堂车辆服务满意度:以关于食堂、车辆服务的投诉次数为考核依据。满分为10分,每发生一次关于食堂、车辆服务的投诉扣1分,扣完为止。9会议后勤保障及时性:会议后勤保障是否及时。满分为10分,每发生一次延误扣1分,扣完为止。10到期留样样品、实验废液处置的及时
6、性:是否按规定及时处置到期留样样品、实验废液。满分为10分,每发生一份到期留样样品、实验废液处置违规或延误一天扣1分,扣完为止。11科室绩效考核得分:95分以上为10分,90~95分为9分,85~90分为8分,80~85分为7分,70~80分为6分,60~70分为5分,60分以下记0分。12出勤:包括上班出勤、会议出勤、活动出勤等。满分为10分,每发生一次不按时出勤扣1分,扣完为止。13廉洁自律:是否做到廉洁、诚信,是否具有职业道德。①优秀:清正廉洁,公正无私,坚决抵制不正之风,起表率作用。②称职:能自觉遵守廉洁自律的各项规定和纪律,
7、没有违反廉政建设规章制度。③基本称职:能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。④不称职:存在不廉洁问题,且情形较为严重。⑤只要发生严重违反廉政建设规章制度的事件,即可评为不称职。14思想政治品德:学习政治理论、国家法律法规的积极性,是否具有良好的思想政治素质、职业道德。①优秀:积极主动参加政治理论、国家法律法规学习,参加率达到95%以上。认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家法律、法规和各项制度。②称职:积极参加政治理论、国家法律法规学习,参加率达到90%以上。较好地贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律、法规和
8、各项制度。③基本称职:能参加政治理论、国家法律法规学习,参加率达到80%以上。能够贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律、法规和各项制度。④不称职:参加政治理论、国家法律法规学习不积极,参加率不足70%。存在与党
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