组织工作集中调研月汇报材料

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2、当前和今后一个时期的重要课题。为了把现有班子锤炼成为政治坚定、作风过硬、纪律严明的龙头班子，我们重点从思想政治建设、作风建设和制度建设三个方面入手，切实做到了理论培训常新、廉政教育常抓、制度约束常存。为了保证党委发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，今年来，我们相继健全了10多项领导班子内部建设制度，重点对党委议事规则、基层党建责任、党风廉政建设等10多个方面的工作重心进行了规范。围绕增强班子成员思想政治素质要求，我们进一步完善了党委中心组理论学习和例会学习制度。突出了领导讲学、专题辅导学、交流互助学、专班宣讲学等多种特色学习方式，系统组织学习了中央、省、市基层组织建设年的有关文件精神、省市

3、党代会精神，安排专门时段集中学习了中纪委第十七届七次全会及省市纪委工作会议精神，全方位组织开展了保持党的纯洁性学习教育活动，集中精力开展了廉政宣传月宣教活动。特别是11月8日以来，我们把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务提上议事日程，组织班子成员和机关干部及时收看了十八大会议时况直播，全面收听了胡总书记的报告原文，确保十八大精神入脑入心。围绕加强班子作风转变，解决自身问题能力的要求，一方面，我们坚持把党风廉政建设常抓不懈，增强班子成员辩明是非和拒腐防变的能力。另一方面，我们坚持健全集体领导和分工负责制，建立了领导干部层次清晰的责任体系，营造了高效行政、依法行政、潜心静气、干事创业的良好氛

4、围。班子成员进一步强化服务意识，改进工作方法，敢于直面困难，破解企业用电难、用气难、招工难、融资难等困难和问题，帮助农（居）民解决创业难、就业难、就医难、增收难等实际问题。班子成员团结和谐，相互支持，相互配合，形成了推进科学发展、和谐发展的整体合力。2、基层组织建设年活动有序推进。按照市委组织部关于开展基层组织建设年活动的安排部署，紧紧围绕七个全覆盖的总体要求，我们结合园区实际，注重把基层组织建设工作摆在突出位置，坚持落实党建工作责任制，着力增强推进基层组织建设年活动的坚定性和主动性，坚持做到每月研究一次党建工作。层层签订党建目标责任状，层层分解目标，细化目标要求，形成了书记抓总、协调有力、

5、齐抓共管的工作局面。活动拉开序幕后，园区建立了党委领导干部党建工作联系点，党员领导干部带头深入基层抓调研、抓督办、抓指导，抓支部、抓具体、抓到底，及时破解党建工作中的热点难点问题，增强了基层组织建设活力。一是坚持突出重点抓好非公企业党组织组建工作。今年以来，我们以规模企业和小微企业为重点，着力在清零空白点、扩大覆盖面、增强影响力上下功夫，制定了《非公企业党组织整顿转化工作的实施意见》，建立了26个领导干部党建工作联系点，在机关一办五局组建了26个工作专班，分别在16家规模企业派驻了党建指导员，为8家小微企业选派了党组织第一书记。建立了包建立组织、包巩固提高、包发挥作用的三包责任制度和非公企业

6、党建联系会议制度，定期召开党建联系会议，研究非公企业党建工作。对党员人数不足3人暂不具备组建条件的企业，采取属地管理、自愿结合的办法，成立联合党支部。对仅有个别党员的小微企业，将党员挂靠到就近相邻的社区和农村党组织管理。对暂时没有党员的企业，采取培养建党积极份子，建立群团组织开展活动等办法，同步推进党建工作，为组建党组织夯实基础。截止10月，园区规模以上企业和小微企业中，符合组建条件的已全部组建了党组织，组建独立党组织16个，其中党委1个、党总支2个、支部11个，联合支部2个，应建已建率达到100%，全面实现了非公企业党组织应建未建率的清零目标。二是坚持集聚多元要素抓好五型农村干部争创活动。

7、争创五型干部活动启动以来，园区党委坚持超前思考，尽早谋划，完善了一个领导包挂责任机制，组建了一个强有力的工作专班，研究制定了一套具有操作性的实施方案，建立了一个考核评价机制。机关和各村有较强的宣传氛围，机关干部有联系对象，农村干部有联系群众。立足造型定型的要求，指导各村按照个人提、村级班子定、园区党委审、党员群众代表议的工作程序，对16名村干部分别确立了争当类型。围绕五型干部培养和作用发挥，开展了一系列实实在