我县普通高校毕业生就业存在的问题及解决对策

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1、我县普通高校毕业生就业存在的问题及解决对策高校毕业生是全社会宝贵的人力资源，是促进科学发展、构建社会主义和谐社会的重要力量，其就业问题寄托着千千万万家庭的希望和幸福。近年来，随着高校毕业生就业体制改革的不断深入和高校扩招带来的影响，特别在目前全球金融危机背景下，高校毕业生就业难已成为社会最为关注的热点问题之一。在新的形势下如何破解高校毕业生就业难问题关系到人才战略的实施，经济社会的发展和社会的和谐稳定。笔者通过自己的工作实际，结合**县高校毕业瑚生就业存在的问题，在广泛庐调研的基础上，进行了深入锹思考，并有针对

2、性地提出了ノ一些对策。一、**县高醴校毕业生就业存在的问题及槲原因分析：存在的问题：仙XX年至XX年底，**碣县共接收普通高校毕业生共猷1215人，其中：本科3娣60人，大专568人，高职287人。通过考试安置了共694人，就业率为5┿7.1%。截止XX年底未万就业的为521人，再加上┌预计XX年回到武山的高校引毕业生600人，**县0带9年待就业的高校毕业生将乌达到1200人。总体上膪分析，虽然XX至XX年这黠两年**县通过各种渠道千凼方百计安置高校毕业生69镶4人，占到了一半以上。但篇毕业生就业的渠道仍

3、然以政委府招聘安置为主，其他如市哟场化就业、面向企业就业、瞀组织域外就业人数仍然很少鲩。近年来**县高校毕业生淑就业主要存在以下四个方面绻的问题：1、高校毕业生肚人数增多，供大于求。从1997年高校扩招后到X﹀X年，这十年间共回到**瞪县的高校毕业生为1391祠人，全部分配就业。而XX邶年至XX年仅两年时间回到劁**县的高校毕业生就达到窿了1215人，这两年回县濑的高校毕业生数是前十年的总和。XX年以前，**县高校毕业生就业采取的是政缧府分配制。同年7月，市委淤市政府对高校毕业生就业政岳策做出重大调整，变

4、分配制凹为考试招聘制。由于**县多招聘的岗位有限，当年的就ド业率只能达到50％左右，柑一半以上难以就业。有限的箬就业岗位远远满足不了逐年积累和新增的高校毕业生的ρ需求。近年来，一方面学生褛数量猛增；另一方面受机构┩改革、人员编制的限制和财毹力制约，高校毕业生的就业至压力变得越来越大，供需矛拔盾更加突出。2、高校毕七业生结构不合理，学用脱节迟。从回到**县的高校毕谌业生情况来看，一是高学历呆毕业生相对较少，本科毕业生只占三分之一，而绝大部分是专科生和高职生。二是潺毕业生专业结构不适合当地观人才需求。现在一些

5、高校在虐专业设置上存在很大的盲目则性，专业设置与实际需求脱节。一些专业如医疗美容、琨市场营销、服装设计、数控技术、模具设计、机械制造讹、石油化工、船舶工程技术崖等不适合本地需求。**县乳教育上急缺史地、英语、理琦化、政治专业的教师，而一则些师范院校这些专业的招生镤规模都比较小，回县的也比影较少。**县卫生系统编制糖732人，实有515人，ⅴ缺编217人。今年县卫生痨局上报的需求计划为123人，远远满足不了需求。这赭几年卫生上招考都报不够名镱。如今年全省计划招录50燃00名医生，省上分配给*Х*县45个名额

6、，全县只报腽了7个人。临床医学、影像、放射、检验人才更缺，主要原因是原兰州医学院每年嗯招1800名本科学生，院≈校调整合并后，现兰州大学医学院将原来的1800人的招生规模压缩到了600觌人，这600人还面向全国洌招生，重点分数线录取，门蚱槛很高。农林水部门急需农鸾学、植保、水保、兽医类专业人才，而回到县上的多是馈园艺学、草原学、沙漠治理┧等专业的学生。有些部门要架争取一个大项目，连做一个可研报告的人都没有。3控、县域经济发展缓慢，用工刳有限。**县是一个农业邸县，也是一个国扶贫困县。燮二、三产业发展

7、缓慢，工业褙短腿的问题比较突出，二、决三产业吸纳高校毕业生的容氲量极其有限。县内最好的国エ营企业是武山水泥厂，厂子椭在企业改制过程中，由祁连山水泥集团吞并，与县上只亠是纳税人的关系，用人和县潴上没有直接关系。其他厂子鹑都改制成了民营企业，大多瘕数都规模很小、效益低、经银营不景气，用人以原有人员罨和务工人员为主，高校毕业生因工资福利待遇等问题，鲷在这些单位就业的很少。虽然**县旅游资源丰富，发沮展潜力巨大，但旅游服务业还没有很好地发展起来，没‖有形成规模，在考古、文物翥维护、导游、宾馆管理等服禚务上吸纳人

8、才的能力不足，凿用工寥寥无几。4、就业岍理念比较传统，期望值高。ü受传统就业观念的影响，嵴绝大多数家长和高校毕业生攫认为，安置到机关事业单位才算是真正意义上的就业，腺到企业就业或自主创业不管沱挣多少钱都算打工，不能以经济效益和到企业就业来衡啪量是否就业。因此很多家长∈和学生对“吃财政”抱有很施高的期望值，造成了千军万蜱马过独木桥的局面。如今年哙**县公务员招考，招录的莘乡镇公务员岗