职业卫生管理工作考核规定

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1、职业卫生管理工作考核规定第一条　职业卫生管理工作考核细则是对直属企业安全生产先进评比的依据，总分100分。达90分以上为优，80分以上为达标，低于80分为不达标。第二条　组织机构及管理，共10分，每项1分1、直属企业应有主管领导承诺制；二级单位应有主管领导分工负责；基层单位应有领导分工或安全员；2、应有职业卫生组织机构网络图；3、直属企业安全部门应设有职业卫生专职（兼职）管理岗位，定期进行职业卫生检查；4、相关职能部门建立健全职业卫生工作责任制；5、满足职业卫生开展工作必要的经费；6、应有职业卫生管理制度实施细则和预防职业病危害专项管理制度；7、建立健全职业病危

2、害事故应急预案；8、制订职业卫生工作年度计划和长远规划；9、每年底应向职防中心报送职业卫生工作年度总结；10、劳动合同管理符合职业卫生管理规定。第三条　职业卫生监督，共10分，每项2分1、按国家法律、法规、标准及集团公司有关规定执行；2、职业卫生管理部门对建设项目职业卫生“三同时”全过程监督；3、职业卫生中存在的隐患和问题应监督整改；4、建立职业卫生“三同时”设计审查、验收档案；5、产生职业病危害因素的设备、设施、材料等进入或转出，应符合职业卫生要求。第四条　职业卫生防护，共10分，分项2.5分1、可能发生急性职业病伤害的工作场所，应配备符合职业卫生要求的防护设

3、施或用品；2、防护用品定期维修校验，并有维护检验记录；3、员工能正确、熟练使用防护用品；从事放射工作个人剂量监测率应达100%。第五条　作业环境监测，共20分，每项2分1、职业病危害作业岗位应按规定设监测点；并编制监测平面图；2、在严重职业病危害作业岗位，建立公告栏、设置警示标识和中文警示说明；3、职业病危害因素检测周期符合国家和集团公司有关规定；4、检测、分析有记录和评价报告；5、检测分析评价报告按时反馈被检测单位；6、监测覆盖率100%；7、监测点合格率100%；8、作业环境检测档案内容齐全；9、每季度按时上报监测统计季报表，并附文字分析；10、开展应急检测

4、、事故检测、进入有可能发生职业病危害事故的受限空间前监测及隐患点检测。第六条　职业健康检查，共20分，每项4分1、职业病危害作业人员上岗前体检率100%；从事职业病危害作业人员在岗期间受检率100%；离岗前受检率100%；2、接触各类职业病危害因素职工体检周期及检查项目达到规范要求；3、职业健康监护档案内容齐全，符合要求；4、对患有职业禁忌证、疑似职业病和职业病人应按有关规定处理；5、体检总结分析评价报告，于每年底报职防中心。第七条　职业卫生档案，共10分，每项5分1、建立健全职业卫生档案，设立专人（或兼职）管理，每年复核1次。2、职业卫生档案计算机管理。第八条

5、　职业卫生培训教育，共10分，每项2分1、制订年度职业卫生教育培训计划并建立档案；2、开展多种形式的职业卫生教育，有教材有考核有记录；3、职业病危害作业人员上岗前职业卫生知识教育达100%；4、有害作业现场自救互救技能培训率100%；5、班组每季度开展1次职业卫生学习，本岗位职业卫生知识掌握率100%。第九条　职业病管理，共10分，每项2分1、无急性中毒事故；2、严格执行职业病诊断管理办法；3、职业健康检查发现的疑似职业病患者，及时申请诊断，职业禁忌证患者及时脱离原职业病有害作业岗位；4、慢性职业病年发病控制在职工总数的0.1‰以下；5、严格执行职业病报告制度，

6、急性中毒事故24h内上报安全环保局和职防中心、职业病季报表按时上报职防中心。