真诚比技巧更重要

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1、真诚比技巧更重要[一览广东人才网]提供面试时始终保持微笑”“尽力迎合面试官的喜好”“不该问的不问”……如今,不少大学生谙熟面试技巧,照搬求职“面经”,模式化的表现给人做作和虚伪的感觉。2012年就业高峰已至。即将走出校园的大学生该如何充分展现自我,在面试中赢得加分?就此,一览广东英才网人力资源专家提出中肯建议。“面经”并非求职宝典,盲目套用可能适得其反“一到面试现场,发现垃圾便马上捡起来,看见凳子倒地就箭步相扶。”某大学论坛里,一则求职“面经”正在热传。“所谓‘面经’,只是其他求职者总结的面试技巧和经验。如今,这些仅供参考的文字,却成了一些应届大学生的求职宝典。”太原工业学院材料工程

2、系大四学生王文强说,不少同学都热衷从网上淘“面经”,并用心研习模仿,刻意包装自己。“‘面经’和技巧虽有一定辅助作用,但是过犹不及。”刘宁是太原分公司测评事业部项目经理,曾组织、参与多场校园招聘,对大学生的表现印象深刻:“有的学生一直摆出微笑的姿态,让人感觉很假,很做作;有的学生知道企业看重实习、兼职经验,就在简历中罗列出一长串实习经历,但多数只是走马观花,没有得到真正锻炼;有的为了凸显自己,在无领导小组讨论中拼命抢当领导者,但实际性格、能力却更适合成为团队合作者;有的从问题里揣测面试官的意图,给予过多迎合性和示好性,甚至同一问题,不同面试者的回答竟然完全一致或十分类似。”“其实,不同

3、企业对同一问题的看法迥异。比如对待询问工资,有些企业认为还没有确定能否来工作就谈报酬,这个人很不职业化,有些企业则认为对自己基本权益都不关心的人,怎么能够对工作负责任。如果盲目套用,很可能弄巧成拙。”于洪泽说。专业能力有硬伤,就像一个气球越吹越大,里面却是空的“看一样的‘面经’,背一样的答案,做一样的手势,摆一样的微笑,过于看重华而不实的包装,反而让人丢掉了最本色、最重要的东西。”采访中,刘宁不无感慨。“有的应聘者西装革履,外形靓丽,却疏于专业,对面试官的提问不理解,甚至答非所问。”王文强是《职来职往》的忠实观众,对一些选手的表现深有感触:“播音与主持专业的张超,没有通过普通话等级考

4、试;名校经济系的吴珊珊,回答不上一个最简单的经济学常识;学会计的不知道世界四大会计师事务所;应聘市场营销职位的不懂营销‘4p’是什么;回答如何在媒体上推广扬琴,一位应聘策划职位的小伙子只说了自己的爱好。”“专业能力是起码的录用标准,这方面有硬伤,面试显然不能过关。”可口可乐山西饮料有限公司公共事务及传讯部经理高旭峰说。找不准兴趣点,获得的岗位可能成为鸡肋“您觉得哪个岗位适合我?我该应聘哪个职位?”在面试现场,高旭峰经常听到这样的提问。“面对求职,很多应届大学生显得茫然无措,他们不清楚自己的优势和卖点所在,也不明白将来到底要干什么,对自身缺乏定位,职业规划模糊。”春节前,王文强成功签约

5、陕西宝鸡海螺集团礼泉水泥有限责任公司。此前,他也经历过类似困惑。“我学的是无机非金属材料工程专业,但有过不少市场营销实践,曾梦想成为营销经理,因此对就业选择很矛盾。咨询就业指导老师后,我重新规划了职业生涯,选择了对口的水泥企业,希望能发挥专业优势,三五年内从技术员走到中控室主任岗位,并逐步涉足邻近的混凝土、玻璃、陶瓷行业。”“第一份工作很重要,经验对未来也很重要。你是适合做后勤支持还是在前线冲锋陷阵,你真正的兴趣点在哪儿,为什么找这个岗位,想体现什么价值,在前期要有清晰的定位。有的学生想先找份工作,不行再换,这种心态是恶性循环,经常是换一家走一家,不仅职业不稳定,也会失去很多机会。”

6、刘宁说。一览广东人才网人力资源往往适合你的工作,都是你看不上眼的工作签约水泥企业时,王文强没有进实验室,而是选择了下车间。“呆在实验室检验样品,只能明白原料和熟料的成分,如果从一个个车间走过,就能系统掌握水泥生产的整个工艺流程。两者获得的经验截然不同。”“其实,我们专业的就业形势非常好,但对口行业往往粉尘大,又脏又累,很多同学不愿意去,他们更倾向于跨专业,坐办公室。”王文强说。“心态决定状态。”于洪泽表示:“应届大学生首先要调整好心态,要认识到自己还不是人才,只是具备了知识,但知识还没有结构化的人,需要在实践中逐渐学习和印证。”“不要好高骛远,只盯着工作环境好,福利待遇高的职位。只要

7、沉下心,踏踏实实干,一份普通的基础性工作也能做得有声有色。”刘宁说。事前了解企业信息和岗位职责,是起码的尊重“你申请的是什么职位?”“呀,不太清楚,我投的简历太多了,自己也忘了。”面对面试官的提问,一位应聘者面露愧色。“面试前一定要认真准备,做好功课。”刘宁提醒:“投报任何一家单位,都应在网上或通过其他途径了解相关信息,把握关键点,至少要知道企业文化和所应聘岗位的职责,让面试官感觉你对这次面试是尊重的,彼此也会很舒服。”“同样行业,不同企业的要求不同。比如

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