拉勾网 b 轮融资 2500 万美金,估值 1 亿 5000 万美元,为什么拉勾网能在创立一年内估值这么高?

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时间:2018-07-08

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1、拉勾网B轮融资2500万美金,估值1亿5000万美元,为什么拉勾网能在创立一年内估值这么高?马德龙的回答。昨天实在太巧合了,公布融资消息的昨天,正好是我跟爱人的结婚纪念日,创业屌丝的苦不是每个人都明白的。我们俩的纪念就是简单的去了趟庆丰包子铺,吃了一盘包子。。。(后果就是答案被折叠了。。)我回答一下正题吧:拉勾网一年内3次融资,从天使,到A轮,再到今天的B轮,确实走的太快了,连我们几个创始人都觉得有一些扛不住。我们曾经总结过,在互联网这个行业内,1年内做到如此估值的公司不会超过5个,想想就觉得,这可能是幻觉。抛开估值不谈,我觉得这些都是浮躁的东西。拉勾今天的状态我可以给大家列一列来思考拉勾的价

2、值:1.拉勾作为一个互联网人的职业机会平台,是有粉丝的。这个行业在中国发展那么多年,还有谁有过粉丝?这就是价值。2.拉勾的第一核心是用户,不是企业。这是拉勾与所有平台的不同,所以拉勾获得了巨大的用户认同感。换个角度看世界,做事情,就能感受到,原来世界可以这么大。3.拉勾今天有2.2W家企业在平台招人,坐稳了互联网招聘的老大。你已经很少发现你知道的公司没有在拉勾招人了,这足以说明一切。4.每天,有小一万人在拉勾找工作。理论上,这些人都会找到工作,这也是价值体现。5.拉勾现有存量近15W个职位。这是这个这个行业急速发展的体现,这么多职位,也只有拉勾是这个量级。(有人回答拉勾说自己有16.8W,单看

3、ID是不准的)6.3W给了拉勾无法衡量的帮助。3W在壮大,拉勾也在壮大,相互扶持着前进。7.拉勾做的第一场线下开放日,竟然来了3000人。这就是认同的力量。衡量一个公司的估值,是多维度的,我们创始人来描述也并不准确。但是我们能讲述我们看到的未来,我们现在的地位。试想,这个行业前景极其巨大,这个新兴者又成了这个行业的老大,他的估值多少是不是都是可以接受的?—————————————————————————————————————再简单补充一下,我认为的拉勾在投资人眼中的亮点:1.拉勾在重新定义互联网招聘的模式:由广告模式到效果模式的演变,由客户导向到用户体验的演变。2.拉勾在引领互联网招聘的体验

4、和风格,注重信息的对称性,注重流程,注重设计风格,让用户从对产品的认同作为使用的出发点。3.拉勾已经成为这条赛道上跑的最快的马,对投资而言,投就投趋势和增长性最好的。4.拉勾的团队背景,完全是互联网化的团队组合。邹剑波Kant的回答-之前有一段时间不太理解拉勾网,不太懂垂直招聘到底和泛招聘有什么区别,前者只做一个领域,后者都做,怎么做得赢。后来有次偶然跟一位朋友(这位朋友很厉害,是)聊天,逐渐理解了它的模式,我觉得这个估值,还比较合理。至少我是觉得它确实模式不错,但是具体价格上,还得投资方面的同学更清楚,我主要说说我理解的模式、产品上的东西。先上结论:拉勾网从思路上,从产品上,完全是电商的思路

5、,把岗位当成是商品。并且,是一个客单价高、佣金抽取高、顾客购物需求明确直接易分析、垂直口碑好、持续收入稳定又不烧钱、无库存物流等烂摊子事的电商。然后估值从电商这个概念和实际估计已经开始盈利的情况,开始起跳。先说说模式。此前的招聘网站,大体是根据一些泛投简历、经常出现为了广撒网,海投简历的情况,平台方针对这个问题又没有做太好的解决,导致恶性循环,至少我认识一些朋友在现在最大的几个招聘网站上招聘时,打开简历率很低,普遍不信任,而求职者也对什么公司好、什么公司不好没有认识。双方的体验、感受和实际收益都不好。我推测,拉勾网最初是根据几个创始人在业内的影响力,做了一些线下人肉推荐的活儿,发现这个事情可持

6、续(创业公司和大公司各种互相跳槽挖人层出不穷)、易盈利(推荐一个高端职位往往几万中介费甚至送车)、口碑又容易出来,便开始扯了旗子自己干。然后发现,垂直互联网求职这么一做,模式立即和泛招聘平台区别明显了。其一是减少了海投简历的情况,比如作为想求知产品的人,在明确的岗位导航和分类下,不会去投项目经理、市场推广等沾边岗位,而是专注在这个岗位下挑选风评好、一些点上优秀的公司。一旦减少了海投简历和盲目的情况,招聘方接收到的简历也开始越发对口和恰当起来了。小道消息,从数据上看,基本上投3份简历就有1次面试机会。其二是挑选岗位和公司的过程,类比为电商角度来设计。一个商品和一个卖家,顾客在购买时,是要从许多角

7、度来挑选的,比如商家经营情况(皇冠卖家什么的)、月销量、公司信息、关键服务(7天包退换什么的)。而体现到拉勾设计的互联网求职,就变成了,求职者可以在购买过程中,看到一个商家的融资阶段(就是经营情况)、公司信息、规模(月销量)、领域(商家经营的类目)、关键服务(年终分红、股票期权)什么的,也可以看到岗位的职位诱惑、详细描述、价格(工资)、要求什么的。解决了一些用户的问题,用户就会来用,然后就可以看看

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