试题题库-—数车金蓝领理论考试题库及参考答案精华版.doc

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1、数车金蓝领技师理论模拟试题职业道德一、单项选择题1、道德和法律是（）。（A）互不相干（B）相辅相成、相互促进（C）相对矛盾和冲突（D）法律涵盖了道德2、关于道德规范的说法中，正确的是（）。（A）道德规范是没有共同标准的行为规范（B）道德规范只是一种理想规范（C）道德规范是做人的准则（D）道德规范缺乏约束力3、职业道德是（）。（A）社会主义道德体系的重要组成部分（B）保障从业者利益的前提（C）劳动合同订立的基础（D）劳动者的日常行为规则4、职业道德不体现（）（A）从业者对所从事职业的态度（B）从业者的工资收入（C）从业者

2、的价值观（D）从业者的道德观5、职业道德的内容包括（）。（A）从业者的工作计划（B）职业道德行为规范（C）从业者享有的权利（D）从业者的工资收入6、职业道德的实质内容是（）。（A）树立新的世界观(B）树立新的就业观念（C）增强竞争意识（D）树立全新的社会义义劳动态度7、企业文化，你认为正确的是（）。（A）企业文化是企业管理的重要因素（B）企业文化是企业的外在表现（C）企业文化产生于改革开放中的中国（D）企业文化建设的核心是文娱和体育活动8、下列选项中属于职业道德范畴的是（）。（A）企业经营业绩（B）企业发展战略（C）员

3、工的技术水平（D）人们的内心信念。9、职业道德主要通过（）的关系、增强企业的凝聚力。（A）调节企业与市场（B）调节市场之间（C）协调职工与企业（D）企业与消费者10、（）是职业道德修养的前提。（A）学习先进人物的优秀品质（B）确立正确的人生观（C）培养自己良好的行为习惯（D）增强自律性11、《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（）。（A）个人意识、协作意识、效率意识物质利益观念、改革开放意识（B）个人意识竞争意识公平意识民主法制意识、开拓创新精神（C）自立意识、竞争意识效

4、率意识民主法制意识、开拓创新精神（D）自立意识、协作意识、公平意识物质利益观念、改革开放意识12、道德与人的事业的关系是（）。（A）有职业道德的人—定能够获得事业成功（B）没有职业道德的人不会获得成功（C）事业成功的人往往具有较高的职业道德（D）缺乏职业道德的人往往更容易获得成功。13、守法律法规不要求（）。（A）遵守国家法律和政策（B）遵守安全操作规程（C）加强劳动协作（D）遵守操作程序。14、守法律法规不要求（）。（A）延长劳动时间（B）遵守操作程序（C）遵守安全操作规程（D）遵守劳动纪律。15、守法律法规要求（）

5、。（A）积极工作（B）加强劳动协作（C）自觉加班（D）遵守安全操作规程。9516、敢业就是以一种严肃认真的态度对待工作，下列不符合的是（）。（A）工作勤奋努力（B）工作精益求精（C）工作以自我为中心（D）工作尽心尽力。17、企业诚实守信的内在要求是（）。（A）维护企业信誉（B）增加职工福利（C）注重经济效益（D）开展员工培训。18、安全文化的核心是树立（）的价值观念，真正做到“安全第一，预防为主”。（A）以产品质量为主（B）以经济效益为主（C）以人为本（D）以管理为主19、国家鼓励企业制定（）国家标准或者行业标准的企业

6、标准，在企业内部适用。（A）严于（B）松于（C）等同于（D）完全不同于20、企业标准由（）制定的标准。（A）国家（B）企业（C）行业（D）地方21、中央精神文明建设指导委员会决定，将（）定为“公民道德宣传日”。（A）9月10日（B）9月20日（C）10月10日（D）10月20日22、胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观的内容是（）。（A）“八荣八耻”（B）“立党为公，执政为民”（C）“五讲四美≡热爱”（D）“廉洁、文明、和谐”23、下列关于创新的论述，正确的是（）。〈A）创新与继承根本对立（C）创新是民族进步的灵魂（B）创

7、新就是独立自主（D）创新不需要引进国外新技术24、关于人与人的工作关系，你认可以哪一种观点？（）（A）主要是竞争（B）有合作，也有竞争（C）竞争与合作同样重要（D）合作多于竞争25、在工作中保持同事间和谐的关系，要求职工做到（）（A）对感情不和的同事仍能给予积极配合（B）如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响（C）对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决（D）保持一定的嫉妒心，激励自己上进26．在工作中要处理好同事间的关系，正确的做法是（）。（A）多了解他人的私人生活，才能关心和

8、帮助同事（B）对于难以相处的同事，尽量予以回避（C）对于有缺点的同事，要敢于提出批评（D）对故意诽谤自己的人，要“以其人之道还治其人之身”二、多项选择题1、职业道德的主要内容有（）等。（A）爱岗敬业（B）个人利益至上（C）无序竞争（D）诚实守信2、职业道德是增强企业凝聚力的主要手段，主要是指（）（A）协调企业职工同事关系（B）协调