选择现代管理学答案 2

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1、现代管理学一、简答题1、什么叫管理一般地说，管理是指在一定的环境下，管理主体为了的目的，运用一定的职能和方法，对管理客体施加影响和进行控制的过程。2、管理的二重性称为社会属性所谓管理的社会属性，也即管理的特殊属性，主要是指管理毕竟要在一定社会制度和国家体制下进行。3、管理主体的地位管理主体在管理活动的各要素中处于主导地位。具体表现在以下几个方面：一、管理主体决定管理的性质二、管理主体决定管理活动的方向三、管理主体决定管理的效率和效果4、管理幅度和管理层次适当的原则（1）在管理学中，所谓管理幅度，是指一个领导者能够直接而有效的领导其下属人数的限度。（2）

2、所谓管理层次，是指组织机构中按垂直隶属关系划分的等级。（3）在一定的组织机构中，管理幅度与管理层次成反比例关系，即管理幅度大，管理层次就少；管理幅度小，管理层次就多。5、在管理机构的设计和建立中如何处理管理幅度与管理层次的关系？一般考虑以下因素：（1）管理单位规模大小与处理问题的复杂程度。管理单位规模比较大，管理问题比较复杂，则组织机构的管理幅度应小一些，管理层次就多一些。（2）领导与下属领导能力和工作能力的强弱。领导和下属的领导能力和工作能力较强，知识和技能水平较高，则管理幅度可大一些，管理层次可少一些。（3）授权程度。领导者善于将权力授予下属，而自

3、己处理的问题就相对减少。在这种情况下，管理幅度就可达一些，管理层次就可少一些。（4）信息传递的畅通程度。如信息传递方式适当，手段先进，传递渠道畅通，上下级意见能及时交流，左右关系能协调配合，则管理幅度就可以大一些，管理层次。6、作为管理课题的人的地位（1）、从政治、经济、法律上来看，作为管理客体的人与作为管理主体的人，都是同样的劳动者，因而其地位应当是平等的。但是，在不同社会制度的国家情况有所不同。（2）、从管理中管理和被管理的关系来看，作为管理客体的人虽然具有行使管理职能或参与管理的一面，但与作为管理主体的人相比，他们则是处于被管理的地位，也即是被管

4、理者。（3）从在管理客体中发挥作用的角度看，作为管理客体的人始终处于主动地位。7、管理的人本观念的主要表现（1）人的因素第一的观念（2）尊重知识、尊重人才的观念（3）以人的不断解放和全面发展为最高追求目标的观念（4）“人和第一”的观念8、管理系统观念的内容（1）管理的整体感念（2）管理的动态观念（3）管理的开放观念（4）管理的层次观念（5）管理的信息观念9、管理的择优观念的涵义对管理的择优观念可以做如下概括：充分利用可能利用的条件，采取科学合理的管理方式和管理方法，以尽可能少的投入取得尽可能满意的管理效果。10、战略观念的内容战略观念是由多种观念构成的

5、观念体系，其内容主要有以下四个方面。一、全局性观念二、综合性观念三、长远性观念四、创新性观念11、创新的内涵狭义上：创新就是创造新技术，并将其引入产品、工艺或者商业系统中，或者创造新产品、新工艺和应用到现有产品和工艺的重大技术改进。简而言之，就是发明的首次商业化。广义上，创新是一个综合的系统，是随着新观念、新知识出现，新技术变化引起的一系列营销、管理、金融、技术、市场组织形式甚至社会关系的演变。现在一般意义上，采用广义的内涵。12、决策的原则一般来说，决策者在进行决策时应遵循以下基本原则。一、情况明了的原则二、系统思考的原则三、科学可行的原则四、民主集

6、中制的原则。13、激励的作用（1）挖掘人的内在潜力（2）保持现有人员稳定并吸引所需人才（3）鼓励先进、鞭笞后进14、监督的功能（1）制约功能（2）参与功能（3）预防功能（4）反馈功能15、评价的原则要确保评价活动的科学性和准确性，必须遵循以下基本原则。（1）目标性原则（2）客观性原则（3）激励性原则16、经济方法的涵义与特点经济方法是指管理主体，按照经济规律的客观要求，运用各种经济手段（包括各种经济杠杆、经济政策），通过调节各种经济利益关系，以引导组织和个人的行为，保证管理目标顺利实现的方法。经济方法有如下突出特点：（1）调节对象的利益性（2）调节作用

7、的间接性（3）调节手段的灵活性二、辨析题1、管理既有科学性，又有艺术性？正确的，我们之所以说管理是一门科学，是因为它有一定的规律可循。根据管理的一般规律，人们可以研究总结出管理的一般原理、一般原则、一般程序和一般方法。在实践中，只有按照这些原理、原则、程序和方法办事，才能达到管理目标，取得较好的管理效果，这就是管理的科学性。我们只所以说管理是一门艺术，主要是因为，影像管理的因素不仅有确定性的因素，而且有不确定性的因素；不仅有稳定性的因素，而且还有观念性、文化性的“软”因素。2、作为管理主体除了要有一定的权力意外，还必须要有一定的能力？正确的，首先具有一

8、定的权力是成为管理主体的必备条件，但不是唯一条件。其次，能力主要包括：技术、业务能力，组织、指