区工作纪律作风整顿活动实施方案

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1、区工作纪律作风整顿活动实施方案第一篇:《机关干部纪律作风整顿活动实施方案》寻村镇机关干部纪律作风整顿活动实施方案为了加强全镇机关干部纪律作风建设，进一步转变机关作风，把广大党员干部的思想统一到镇党委、镇政府确定的各项目标任务上，以崭新的精神风貌主动投入到工作中，镇党委、政府决定，在全镇集中开展机关干部纪律作风教育整顿活动。方案如下：一、教育整顿对象镇全体机关干部（含副科级领导干部）。二、重点整顿的问题（一）大局意识不强，缺乏工作责任心。不能和镇党委、政府工作部署保持高度一致，工作消极应付，推诿扯皮，弄虚作假，应付走过场；回避矛盾、回避问

2、题、回避难事、回避群众，热点、难点问题和群众关注的问题处理不及时、不到位，引发上访；只讲客观原因、不讲主观原因，甚至把问题和矛盾上交，造成不应有的影响和损失。2、精神状态不佳，缺乏工作事业心。满足现状，不愿意承担更多的责任和担子，不愿付出更多的努力；不思进取，安于现状，干工作习惯于领导安排，不思考，不创新，情况吃不透，问题找不准，症结抓不住，措施不得力，效果不明显；干好干坏一个样，干和不干一个样，标准不高，要求不严；只做和尚不撞钟；更有甚者不干事的给干事的提意见。3、工作作风不实，办事效率不高。下村只是做做样子，蜻蜓点水地看看问问，然后

3、找个地方打打牌，聊一聊，转一转，不解决实际问题；说实话，办实事，求实效挂在口上，没有真正落实在行动上；习惯作表面文章，好大喜功、急功近利，虚假浮夸，沉不下身子解难题、抓落实；群众观点淡薄，联系实际不够，难事办不了，实事不会办，好事办不成。缺乏时效观念，办事拖拖拉拉，工作不扎实、不细致，进程缓慢，打不开工作局面，创不出一流业绩。4、纪律观念淡漠，制度流于形式。上班迟到早退、串岗聊天、关起门来玩扑克、打游戏，有事不请假，不遵守工作纪律；自由散漫，乱讲乱说，乱编乱撰，瞎听瞎传，乱猜乱议，不注意维护寻村形象，不遵守政治纪律；重大问题、重要工作不

4、及时请示、不及时汇报、不及时回复结果，致使工作被动，造成不应有的损失;执行和落实制度不能做到经常化和规范化，没有建立真正管人管事的长效机制，致使有些制度流于形式。5、服务意识不强，门好进、脸好看、事不办。相当一部分干部服务态度和服务质量仍然跟不上形势要求。有些干部高高在上，群众上门来办事，开门接待能行，笑脸相迎能行，提到办事，要么领导不在，要么缓一缓再说，要么今天没时间，要么需要请示领导，原因种种，就是不办事。不给群众指路子、讲程序，让群众瞎撞乱找，严重影响政府形象。6、机关工作不规范，工作程序性差。开会没有做笔记的好习惯；机关卫生不强

5、调、不检查，就无人管；村上有情况，不能及时掌握和反馈；不是自己份内的事就不操心；对来访群众不够热情，仍是推来推去，解决问题不及时；部门、同志之间工作衔接和协作还不够紧密；工作缺少章法，遇到问题、处理问题草率。三、主要整顿内容（一）签到签退制度严格执行“两签两退”制度，签到签退包括机关所有干部。所有在册签到人员必须严格执行自签制度，一律不得代签，缺签一次者，扣罚10元，代签者各扣10元，名单由办公室公布，机关干部因有工作安排不能签到的，由包区领导说明情况。超过签到时间者为迟到，但必须正常参与工作，否则按旷工论处。迟到、早退、缺签累计四次按

6、旷工处理。每月累计迟到、早退或旷会四次者，按旷工一天论处，旷工一天扣罚30元，当月累计旷工超过5天以上者，从下月开始按待岗三个月处理，三个月后可以上班，待岗期间停发工资。党政办要安排专人负责机关考勤，建立档案。（二）值班制度机关值班实行按区室轮流值班制度，值班期间区室所有人员必须在岗在位，夜宿机关；党政办每天晚上安排一人值班，并做好值班人员督察工作；计生办每天晚上安排两人值班；主要领导、机关支部对值班情况实行定期不定期督查。值班期间，带班领导负责日常事务及紧急性事件处理，若检查发现不在岗或造成重大责任事故者扣罚值班全区人员工资50%，追

7、究带班领导责任。值班人员必须夜宿值班室，认真做好值班记录和电话记录，不得随便推迟上岗时间、擅离岗位，确因有事须离开时，必须经带班领导批准，并找好替班人员。值班室不得留宿客人，不准打牌、喝酒或做与值班无关的事，保持值班室干净整洁，爱护值班室公共财物。机关值班发现脱岗一次者，罚带班领导、区长各50元，值班人员20元；发现二次，分别处带班领导、区长各100元，值班人员50元，包区领导在两委会上做出书面检查。造成重大影响的，除经济处罚外，视情节轻重给予当事人党政纪处分。值班室钥匙由上一值班区室交到下次值班人员手中。由各区区长进行交接。（三）请销

8、假制度机关实行请销假制度，请假1天由主管领导审批；请假1天以上由书记、镇长审批；所、办主任请假经主管领导同意后，由书记、镇长审批；副科级领导请假一律由书记审批；所有请假事项一律以请假条为准，不得电话请假；请