区编办主任上半年述职述廉报告

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1、区编办主任上半年述职述廉报告区编办主任上半年述职述廉报告今年以来，本人在区委、区政府和区编委的正确领导下，团结带领编办干部，紧紧围绕区委、区政府中心工作，强化队伍、创新管理、优化服务、认真履职，较好地完成了上半年各项工作。现就我半年来履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下。一、加强学习，强化能力，切实提高自身素质多年来，我始终把学习作为提高自身综合素质的根本途径，在坚持自学的基础上，有效利用每周五集中学习时间，选定学习内容，领学有关文件，解读相关政策，努力提高学习效果。一是学习贯彻十八大精神。十八大首次将机

2、构编制工作列入报告，既为新形势下机构编制工作指明了方向，也对下一个阶段工作提出了明确要求。我组织编办干部认真学习领会十八大精神，撰写学习心得，工作方向及目标更加清晰。二是学习业务知识。今年，省市编办新出台或再次重申了一系列机构编制政策法规。为全面贯彻落实相关文件精神，我组织干部向书本文件学、向上级领导学、向行家里手学，全面提高了自身及全办工作人员的业务水平，为各项工作的推进打下坚实基础。二、扎实工作，认真履职，圆满完成工作任务上半年工作总结起来，可概括为“一二三”：即完成一项常态工作——事业单位年审；推动两项重点工

3、作——机构编制实名制管理及事业单位分类改革；落实三个重要文件——38号、23号文件及株办发［］10号文件。一是完成一项常态工作——事业单位年审。三月份，编办圆满完成了事业单位年审工作。应检的75家事业单位全部通过年检，合格率100%。今年年检中，重点规范了办理登记变更审批工作。所有24个变更登记事项全部做到把好材料关、审核关、发证关。与此同时，还做好了登记年审档案归档入库工作。目前，我区所有登记档案全部进行了编号、排序、装盒，并将年检、变更等材料进行了收集整理归档，统一使用电子目录，在确保资料全面完善的同时，使档案

4、更美观。4月23日，市事业登记管理局寻锋局长一行对我区事业单位登记年检工作进行检查，给予了充分肯定。二是推动两项重点工作——机构编制实名制管理及事业单位分类改革。第一，扎实推进实名制管理工作。通过制定方案、全面动员、组织培训、填报表格、集中审核、反馈信息等环节，我办已完成了阶段性任务。目前，我区实名制定编定员、信息采集工作全面完成，数据库中机构、台账信息更新完毕，信息表格审核工作在组织部、人社局的积极配合下也接近尾声。另外，我们就目前掌握的情况，拟定了后期初步的整改方案，如消化超编人员及超职数配备干部、规范干部借调

5、及临时工聘用手续、清理混编混岗人员等等。为进一步规范编制使用，我们还参照市编办编制手册审批制度，制作了《荷塘区区直机关事业单位人员编制管理手册》，待实名制数据库建成后，将全面下发到各机关事业单位。下一步我们将按时按质完成实名制数据库建设，查漏补缺，严格落实整改方案，实现机构编制实名制的规范化、常态化管理。第二，积极开展事业单位分类改革工作。根据省、市编办要求，我办对全区132家事业单位的成立文件、三定文件等文件依据进行核查，全面掌握其名称、主管部门、机构规格、经费形式、核准编制数、实有人员数、主要职责以及法律法规文

6、件依据及条文内容等方面信息，做到信息准确，内容真实，并填写了初步的分类目录。为下一步事业单位分类改革做好准备。三是落实三个重要文件——38号、23号文件及株办发［］10号文件。为落实这三个文件精神，编办着重抓好了“三个三”工作。第一，开展三次核查。①通过查阅三定方案等文件，对全区所有机构的基本信息（包括单位全称、核定编制、机构级别、领导职数等）进行核查，并完善了荷塘区机构编制一览表。②联合人事、财政部门走访了全区20多个区直机关事业单位、22个学校、34个社区，认真摸清了全区财政供养人员真实的在编在岗情况。③以干部

7、调整为契机，与组织部门一起对全区各单位领导配备进行全面核查，准确掌握了相关情况，为下一步整改打下基础。第二，进行三项整改。①对27号文件下发以来未按审批权限自行设立的副科级以上行政、事业机构进行一次全面摸底清理，并及时将机构的详细信息上报了行编科，为下一步的整改规范工作奠定基础。②对“吃空饷”进行清理。通过上半年对全区在编在岗人员的核查，我办发现有2名干部在未办理病休手续的情况下以休病假为由，长时间不上班。在掌握充分的事实依据后，对其单位下达了整改通知。目前，这2名干部均返回单位正常上班。③对超职数配备干部拟定消化

8、计划。第三，严格三项制度。①严格坚持“一家承办、一支笔审批、一家行文”制度。②严格落实机构编制管理与组织人事管理、财政管理综合约束和协调配合制度。③重申机构编制管理有关规定。三、强抓廉政，严格自律，全面执行党风廉政建设责任制严格落实领导干部廉洁自律制度、落实党风廉政责任制等制度，形成用制度管权、管事、管人的有效机制。同时，我严格律己，坚持勤于内省，用党的纪律