康复医学科国家临床重点专科建设项目评分标准试行

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1、康复医学科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)　　　一、本标准分五个部分，实行量化900分制，其中“基础条件”占65分，“医疗技术队伍”占100分，“医疗服务能力与水平”占365分，“医疗质量状况”占270分，“科研与教学”占100分。　二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治，并取得明显效果；4.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；5.

2、专科积极实施临床路径管理；6.专科病房开展了优质护理服务。　　三、标准中的相关技术指标，除人员队伍为申报时的情况外，无特别注明，其他均指评估时上一年度的数据。　　四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。　五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。　六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。　　七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作

3、时间8个月以上。　八、本标准中所指论文(包括SCI论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。　　序号　　检查内容　标准分　评分标准　　备注　　一　　　基础条件　　65　　　1　　发展　　　环境　　　(10)　医院专科建设发展规划　　5　　　专科建设管理的组织完善得5分；规划欠合理得3分；无规划不得分。　　医院有扶持专科建设的政策或措施　　5　　政策、措施齐全得5分；政策措施不完善或不得力得3分；无明确的政策、措施或不落实不得分。　　需要有医院的红头文件作为依据　　　2　　专科　　规模　(25)　床位数　15

4、　　　床位应为医院总床位数的2%-5%，至少有1个护理单元，得15分；达不到上述最低标准，每少5张减1分,没有病床不得分。　　　每张病床净使用面积≥6平方米　10　　≥6平方米得10分；每减少1平方米，扣5分；少于4平方米不得分。　　　　3　支撑　　条件　　　(30)　　相关科室能够满足专科发展需要　10　医技科室整体实力强得5分，设备设施满足需要得5分。　　相关科室医生、护士有违规使用或没有执业注册许可跨专科使用康复治疗设备，此项目不得分。　　　康复专科医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性　10　满足需要得5分；医疗设备具有先进性得3

5、分，具有适宜性得2分。　　　　医院对专科经费投入情况　　　10　　　评估前5年投入≥500万元得10分，每少50万元减1分。　　　　二　　　医疗技术队伍　100　　　　　　4　　技术　　　团队(15)　整体实力　　　15　　　医师、治疗师、护士人员的配备满足工作和发展的需要；形成技术团队，处理疑难重症能力强得7分；各级医师、治疗师、护士能够掌握相应技术得4分；对中青年医师、治疗师、护士进行科室核心技术的培养和锻炼得4分。　　5　学科　　　带头人　　(15)　学术地位　5　正高级专业技术职称得1分；博士生导师得2分/硕士生导师得1分，国家级学术委员会任职得1分

6、；国家级期刊任职得1分。　　临床能力　5　　　能够掌握代表本专业先进水平的技术得1分；具有本专业疑难病种的较高的诊治能力，诊疗效果好得1分；年主持开展新技术、新业务1项以上得1分；年主持科内专科查房30次以上得1分；年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数5次以上得1分。　　　教学科研水平　5　　　评估前五年：指导毕业博士生2名以上得1分，指导毕业硕士生4名以上得1分；主持在研国家级课题1项以上得2分；SCI收录临床方向论著2篇得1分。　　　　　　6　　学科　　　骨干(15)　　　数量　　　2　　有明确的学科骨干人员，能够满足各专业方向可持续发展的需要(

7、同时考虑床位规模)，得2分。　　　　　　　学术地位　　　3　　均任省级学术团体委员以上职务得3分，1名不符合要求扣1分。　　　　临床能力　　　5　　　能够掌握代表其专业方向先进水平的技术得2分；具有本专业疑难病种的较高的诊治能力，诊疗效果好得1分；年主持开展新技术新业务1项以上得1分；年主持科内专科查房平均每周一次得1分。　　　　教学科研水平　5　近5年指导硕士研究生10名以上毕业得1分；承担省部级以上课题得2分；SCI收录论著1篇得1分，最高不超过2分。　　　　7　医师　　　队伍　(15)　　　年龄结构　　　5　　年龄结构合理，能满足可持续发展需要得5分。

8、　　　学历结构　　5　　　研究生学历人员比例≥60%