应急救援管理制度

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1、延边凉水煤业有限责任公司应急救援管理制度应急救援管理制度一、应急救援工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度,加强应急救援管理工作,提高人员管理水平,及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题,确保矿井安全生产,特制订应急救援工作例会制度。㈠会议时间:煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度,并制订工作例会制度。㈡组织单位:安监处㈢主持人:安全矿长㈣参加人员:矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、办公室、安全培训中心、生产技术处、通风处、机电部门、调度指挥中心、安监处、供应处、财务处、保卫处、医疗站、各段队负责人。㈤会议内容1、传达上级部门有关应急救援管理工

2、作的文件,会议精神。2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。3、由安监处对一个月来应急救援管理工作进行汇报。4、对本阶段应急救援管理工作进行总结,对下月应急救援管理工作做出具体安排。㈥会议要求1、与会人员必须按时参加会议,如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。2、与会人员必须做好会议记录。3、安监处负责点到,做好会议记录,并形成会议纪要。4、要求各分管领导、业务处室及相关人员认真落实会议精神及内容,切实落实岗位责任制。5、无顾不参加会议每次罚款100元,迟到罚款50元。6、各项罚款交矿财务处,财务处出具票据。7、本制度自即日起开始执行。二、应急救援物资装备管理制

3、度㈠目的:确保物资装备状态良好,为发生突发事故救援时提供物质保障,制定本制度。㈡范围:应急救援物资包括井下各种应急救援器材和应急药品。㈢职责:1、供应处负责各种应急救援器材的日常管理。2、办公室负责药品的日常监督管理。医疗站为具体负责单位。18延边凉水煤业有限责任公司应急救援管理制度㈣检查与维护管理1、非事故情况下,任何部门和个人不得擅自使用应急物资装备。特殊情况须经矿领导同意方可使用。2、由供应处会同其他职能部门定期对应急物资装备进行清点、检查。对达不到要求的应急救援物资及时进行更换、维修、保养。3、在定期检查中发现应急救援物资毁损、丢失的要严格追究相关人员

4、的责任,并进行赔偿。三、应急培训制度㈠为促进我矿干部培训工作有序开展,提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力,促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化,根据煤矿应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求,特制订如下管理制度:㈡应急管理教育培训工作应当遵循下列原则:1、坚持理论联系实际、学以致用的原则2、坚持分级负责,分类管理的原则3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则4、坚持以人为本、按需施教的原则5、坚持教学相间、保证质量的原则6、坚持与时俱进、改革创新的原则㈢安全培训中心负责本矿应急管理培训工作的组织、管理和考核工作。㈣应急管理培训的

5、主要对象是:各业务部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者。㈤培训工作分级分类进行,安全培训中心负责全矿新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。㈥所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训,培训时间原则上每年累计不少于5天。㈦培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间,享受在岗同等待遇。㈧培训的主要内容。围绕贯彻落实对应急管理工作的指示精神,重点学习应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、了解兄弟单位应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。通过培训,强化培训对象对应急管理的宏观认识和依

6、法实施管理意识,提高科学决策水平,提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力。㈨各级各部门应急管理机构除组织或参加上级集中脱产培训外,还应采取多种形式开展培训。18延边凉水煤业有限责任公司应急救援管理制度㈩安全培训中心和各部门要加强协作,按照统一部署和要求,制订计划和实施意见,认真抓好培训工作。(十一)加大师资力量,建立相应的培训师资档案。采取请进来、送出去等多种方式培养培训教师,聘请专家等办法,解决好培训的师资问题。(十二)将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划,必须在预算中列支开展应用培训的所需经费,保证培训工作经费的及时足额到位。

7、(十三)建立应急管理培训考核和激励机制,对各部门进行年度考核。(十四)加强培训的管理,建立和完善培训工作档案,如实记载培训工作和受培训人员情况。(十五)教育培训档案内容包括:教育培训工作的相关制度、培训工作计划、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培训人员花名册。四、应急预案管理工作制度1、应急预案体系动态管理。根据“横向到边,纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况,对我矿应急预案适当进行类别、结构调整,使应急预案体系适应全矿安全形势和实际工作需要。2、应急预案修订完善。针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题,组织有关部门和

8、应急管理专家对我矿总体应急预案、专项应

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