【煤矿应急救援管理制度_2】煤矿应急救援管理制度

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1、【煤矿应急救援管理制度_2］煤矿应急救援管理制度煤矿应急救援管理制度［1］_2工作例会制度郑州市噱昌煤业有限公司工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。一、会议时间：煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度，并制订工作例会制度。二、组织单位：安全科三、主持人：安全矿长参加人员:总工程师生产矿长机电矿长调度室主任生产科长通风科长机电科长安全科长综合办主任供应科长财务科长保卫科长采煤队长五、会议内容:1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。2、通

2、报矿井应急救援管理工作存在的问题。3、由调度室对一个月来应急救援管理工作进行汇报。4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。六、会议要求1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。3、调度室负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。5、无顾不参加会议每次罚款100元，迟到罚款50元。6、各项罚款交矿财务科，财务科出具票据。重大隐患排查与治理制度郑州市噱昌煤业有限公司重大隐患排查与治理制度为了认真贯彻落实集团公司及

3、上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质安全型矿井建设，特制定本制度。一、成立重大隐患排查治理领导组：组长：矿长副组长：副矿长总工成员：调度室安全科通风科生产科、综合办各业务科室的科长二、重大隐患排查治理工作原则:以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标,以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段，坚持“全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重，程序化管理”的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核，全力解决当前“一通三防”、防治水、安全供电管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。iT

4、r、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分:1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体，矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。2、矿井各分管领导是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者，负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。3、矿井安全生产口各业务科室的科长是本专业重大安全隐患认【煤矿应急救援管理制度_2】煤矿应急救援管理制度一、工作例会职责履［行情况检查三、重大隐患排查与治理重大危险源检测监控五、预防性检查六、应急宣传教育七、应急培训八、应急工作九、应急演练与评估十、队伍规定十一、应急投入保障十二、物资装备十三、档案十四、责任追究

5、与奖惩十五、其他工作例会为更好的学习、贯彻，加强工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决中存在的问题，确保矿井生产，特制订工作例会。一、会议时间：每月月底组织一次工作例会，并制订工作例会。二、组织单位：部门三、主持人：矿长!1!参加人员：矿长、总、生产矿长、机电矿长、培训中心、生产技术部、通防部、机电部、调度室、安监处、综合办、设备部、供应部、财务部、保卫部、「区队负责人。五、会议内容1、传达上级部门有关管理工作的文件，会议精神。2、通报矿井管理工作存在的问题。3、由安监处对一个月来管理工作进行汇报。4、对本阶段管理工作进行，对下月管理工作做出具体安排。六、会议要求1、与会人员必须按时

6、参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。3、安监处负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。5、无顾不参加会议每次罚款100元，迟到罚款50元。6、各项罚款交矿财务部，财务部出具票据。7、本2013月1日起开始执行。职责履行情况检查为贯彻“第一，预防为主”的，规范公司应急，提高应对风险和防范的能力，保障职工的健康和生命，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据矿实际情况制定本。1、应急坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主,统一领导，分级负责，职

7、责明确，快速反应”的原则,2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。3、成立以矿长为组长，主管煤矿应急救援管理制度_2煤矿事故应急救援制度煤矿救援物资管理制度