浅谈建设和谐单位的领导作风

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1、浅谈建设和谐单位的领导作风更新观念，扎实工作，务求实效浅谈建设和谐单位的领导作风冯光海在工作中使领导班子整体素质得到提高，来增强其凝聚力、战斗力和公信力，来推动工作快速、持续、健康的发展。要达到这个目的，只有领导班子团结和谐，主要领导当好“主心骨”，班子成员弹好“协凑曲”，才能改进单位作风、提高职工干事创业的积极性，才能带领职工们建设好和谐美丽的单位。一、领导班子要团结和谐，在单位里做好“先导者”在单位中只有领导班子团结和谐才能增强向心力和凝聚力，才能积极地营造良好的政治环境，促进单位实现又好又快地发展，才能作风正派、深入实际、体贴职工、集思广益，才能正确分析矛盾，把党的路线、方针、政策

2、同本地区、本单位的具体情况结合起来，才能以表率作用影响职工，才能使贯彻执行党的路线、方针、政策成为职工的自觉行动。故为了使自然保护区在健康的道路上发展壮大，领导班子要做好以下工作。1、政治坚定、勇于奉献。作为领导干部一定要保持与党高度一致，才能为党的事业勇于奉献，这就要求在工作中，不断强化政治意识，遵守政治纪律，自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”武装自己的头脑，按“八荣八耻”严格要求自己，坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念，把讲政治的要求体现在工作与生活上,想着党的方针政策，坚持职业道德，敢于维护制度的强制性、规范性，勇于维护政策的严肃性，勇于维护作风的严谨性

3、，决不忍任何损害国家和党的形象的行为，不搞因人而异和下不为例，确保国家和党的政策，方针、路线贯彻落实，确保单位健康有序发展。2、解放思想、更新观念。思想是行动的先导，思路决定出路，观念支配行动。只有具备了领先一步的观念，才会有棋高一筹的结果，所以思想解放也是一种生产力。只要我们真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，善于在解放思想中统一思想，我们就有了正确的思维和理念，就有了正确的智慧和策略，就有了克服困难的途径和办法，就能适应自然保护区建设和发展的新形势、新任务和新挑战。3、勤奋好学、本领过

4、硬。在工作中只有技高一筹，才能更好地履行好自己的职责，技高一筹，是工作能力的表现，而能力于学习和实践。在科技突飞猛进和知识经济蓬勃兴起的今天，如果不去学习，进一步内强素质是不能适应社会发展的，但学习在于从中领悟，只有经过思考，才能有所领悟，要彻底领悟，还得实践。学到不等于悟到，悟到不等于做到，只有做到才能得到。知行统一，反复循环，日渐积累，就能透彻人生、贯通世事。除此之外，没有旁门左道。正如巴金所说，最大的技巧就是没有技巧。所以力争在工作中做到力求言行一致，学以致用，把学习作为推动社会和单位发展的需要，作为追求自己人生进步的阶梯，作为健康生活的标志，才能在实际工作中把学习力转化为创造力、

5、生产力。4、真抓实干、努力进取。只有真抓实干才能取得成绩，故工作中一是要多思考。为使工作更富有成效，就要善于思考，善于发现问题，善于找到解决问题的办法，善于总结好的经验和做法，主动地谋划好工作。在学习中要注重通过学习和实践获取新知识、新理论、新观念，并自觉在工作实践中不断检验、修正、完善，敢于和善于打破思维定势，从不同的角度思考问题，找准工作的着力点和突破点；在上下结合中产生新思想，准确把握党的路线方针政策和单位工作的大局，深入了解本单位实际情况，并把二者有机结合起来，提出既符合上级精神又符合工作实际的思路和建议；在总结提炼中产生新思想，重视职工的首创精神，及时总结和提炼职工创造的好做法

6、、好经验、好思路，将其上升为一种理性的思考，成为用于宏观指导的思路。二是要多实践。实践出真知，时刻保持求真务实的工作态度，有实践的勇气，在工作中对新情况、新问题敢于探索，对新思路敢于实施，对难事敢于处理，不逃避推诿，不拈轻怕重。三要多创新。面对新形势，要进一步解放思想，更新观念，大胆探索，敢于突破，开辟新途径，寻找新路子，创造性地开展好工作。在有创新的意识与谋划工作上，与前人和他人比，在思路选择、思维技巧、思想方法上力求有独到之处，有新的发现、新的突破、新的见解。运用最新的思想方法、科技手段，充分利用知识经济时代建立起来的信息基础设施，充分利用社会信息资源，善于从大局看问题，清醒地认识和

7、把握形势，使思想跟上形势的发展和变化，跟上时代的需要，力争做出出色的工作成绩。5、顾全大局、心系职工。一个单位的发展是靠大家的共同努力来实现的。所以在工作中要时刻以大局为重，坚持全局“一盘棋”，坚持全心全意为职工服务，与职工同呼吸、共命运的立场不变，诚心12全文查看诚意为职工谋利益，为单位求发展。具体要做好二个方面：一是倾听职工呼声，增强服务意识。谦虚谨慎、勤勤恳恳、真心实意地为职工服务，做职工的知心朋友，经常了解职工的思想和工作情