构建数字化疗养院的问题与对策

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1、构建数字化疗养院的问题与对策近年来，随着网络技术的飞速发展和IT知识的广泛普及，军队疗养院数字化建设有了迅猛的发展，特别是随着《军队疗养院信息管理系统》、《“军卫一号”工程》等平台的推广使用，集疗养、康复、体检等业务的数字化格局已初具雏形，然而军队疗养院的数字化建设与医院相比还存在观念滞后、基础薄弱、系统功能单一、信息人才匮乏等诸多问题，与建设数字化疗养院的要求还有很大差距。一、数字化疗养院建设中存在的主要问题（一）信息素养低下。对利用信息技术，提升疗养工作的科学性认识不足，在疗养院数字化建设中普遍存在着信息观念淡薄、操作技能低下，信息资源利用率不高，缺乏

2、利用信息化手段推动疗养工作科学发展的创新意识。（二）缺乏顶层设计。近年来，军队疗养院的信息化建设虽取得了明显的进步，但还缺少顶层设计和统一的建设标准。网络硬件架构简单，软件功能单一，医疗设备数字化程度不高。基础信息系统的通用性、可靠性、开放性等缺乏总体考虑，从而形成一个个“信息孤岛”，不利于上级机关的整体决策。（三）专业人才匮乏。疗养院信息科创建时间短，技术人员少，流动性大，加之信息科编制有限，堪至没有工程技术人员编制，4目前从事信息工作的人员大多数是从其他专业改行过来的，虽经过数年的工作实践积累了一定的经验，但由于缺乏必要的专科培训，其信息学、计算机应用

3、技术和外语水平还难以满足业务需求，数字化创新发展能力后劲不足，难以适应数字技术发展的需要。二、构建数字化疗养院的对策随着医学模式的转变和疗养科学与计算机网络技术的飞速发展，给构建数字化疗养院带来新的机遇和挑战，借鉴医院的成功经验，走信息化之路，是建设数字化疗养院的当务之急。（一）强化领导，更新观念。疗养院各级、各部门都必须转变观念，与时俱进。一是必须认识到建设数字化疗养院是疗养院生存与发展的必然要求，是疗养院现代化建设的基础。与医院双向转诊后，与地方医疗保险体系的衔接工作必然地对信息化提出了更高的要求。如不尽早完善信息支持平台，疗养院生存和发展空间将不断萎

4、缩。二是必须认识到数字化建设是现代化管理的必然要求，是提高管理决策效率和水平的前提。现代化管理是科学、高效、规范的多元化、全方位、实时化综合管理，只有数字化建设提供的支持平台，才能实现对人、财、物三种信息流的复合管理。三是必须认识到信息从业人员的数字化素养是疗养院数字化建设的决定性因素。信息从业人员的专业素养高低，决定着信息系统推广应用能否顺利实施，能否为领导决策提供准确、及时、可靠依据。只有上下齐心，统一思想，提高认识，才能确保建设数字化疗养院目标的顺利完成。（二）顶层设计，统筹建设。目前，疗养院数字化建设中没有“烟囱林立”4的现象，可以较好地进行顶层设

5、计，同时可以借鉴医院信息化建设和“军卫一号”开发的成功经验，避免重复性投资和浪费。可采用先进设备在高的起点上进行全面、系统地整合。一是开发集疗养、体检、康复为核心的基础信息系统。该系统能实现疗养过程的数据采集、传输、整理、分析全面信息化，能为各类业务信息数据融合提供标准的数据交换平台，能为各类辅助系统提供完备的集成平台，同时该系统应具备通用性、可扩展性和开放性。二是构建一体化电子疗案为核心的各种辅助信息，将各种现代通信技术如PDA、自动化设备、数字化设备、无线网络融入到疗养院数字化建设中，围绕电子疗案展开医学影像、检验、心电图等辅助信息系统的建设，打破科室

6、界限，改变疗养、体检、康复相关数据分散而孤立的现状，实现电子疗案一体化。三是提供以科学管理为核心的决策支持系统，通过建立疗养数据仓库，不断融入最新管理理念，逐步建立疗养院决策支持系统，实现疗养信息的全程监控、全面评价。同时要完善管理功能，建立包括全成本核算管理、人力资源管理、科教研管理、办公自动化等体系。（三）培养人才，提高素质。数字化建设，人才是根本。4信息从业人员的素质直接影响信息服务的水平，所以加强信息工作人员的综合素质培养刻不容缓。一是合理人才配置，稳定信息专业人才队伍。结合疗养院床位编制，增加信息专业人员编额，进一步加大专业人才的引进，完善人才梯

7、次配置。同时要从职称评定和人员稳定上给予适当倾斜，以保持专业人才队伍的相对稳定。二是要建立培训机制，采取在职培训和外出进修、参加专修班的办法，加大人才培养力度。管理层应每年组织信息从业人员举办专修学习班，并提供一定的进修机会，使之尽快掌握现代信息工作服务理论与技能，疗养院要组织专职培训与考核，达到专业素质要求。三是引进具有较高学历的复合型人才，建设具有医学、图书情报学和计算机技术综合素质的专业人才队伍。四是注重学科带头人的选拔。学科带头人应热爱疗养事业，具有良好的职业道德、扎实的医学基础知识、专业的信息理论与技能和较高的管理水平。只有这样，才能适应新时代的

8、挑战，推进疗养院的数字建设，把疗养院建设成为服务优质，运营高效的现