广西教育培训《心理调适与健康人生》答题

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1、窗体顶端 心理调适与健康人生 试卷满分：100一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.抑郁症主要起源于内因，家族遗传史不明显。（）  A.正确  B.错误自己得分：2.02.抑郁是一种常见的潜在而短暂的心情低落的情绪状态，其特点主要表现为情绪低落、思想缓慢、语言动作减少和迟钝等。（）  A.正确  B.错误自己得分：2.03.接近—接近型冲突：又称双趋冲突，即同时存在两个重要的驱力，但又无法都得到满足的情况。我们平时感受到的“工作—家庭冲突”就是典型的双趋冲突。（）  A.正确  B.错误自己得分：2.04.外控性格的人，认为结果取决于内在原因，人们的行为、个性和

2、能力是事情发展的决定性因素,深信自己能掌握自己的命运。（）  A.正确  B.错误自己得分：2.05.独立应对否定人们之间的相互交流与帮助，而是强调通过独立地处理问题能够真切地了解自己的能力，客观地接受自己。（）  A.正确  B.错误自己得分：2.06.当个体常常感到内心有说不出的紧张与恐惧，并伴有明显的植物神经系统功能紊乱时，可能就患了焦虑症。（）  A.正确  B.错误自己得分：2.07.工作投入是指员工在工作中投入了时间。（）  A.正确  B.错误自己得分：2.08.所有的强迫症患者都有强迫性人格障碍，并且很多是由于遗传因素造成的。（）  A.正确  B.

3、错误自己得分：2.09.组织公正主要体现在两个方面：一是单位的利益分配是否存在不公平；二是组织决策的程序是否公正，也就是决策的过程是否“公平正直、没有偏私”。前者称为分配公平，后者称为程序公正。（）  A.正确  B.错误自己得分：2.010.认知因素致病就是指由于对事物的理解、概念的使用、推理的逻辑和包括自我认知在内的偏差与失误所造成的心理问题和心理障碍。（）  A.正确  B.错误自己得分：2.0二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）1.强迫症及强迫症状的形成，除了遗传和生理的因素，还有（）方面的原因。  A.身体  B.心理  C.精神  D.思想自己得分

4、：2.02.（）是对情景的初始评价，也就是遇到压力事件的时候，第一时间想到的内容。  A.再评价  B.二级评价  C.初级评价  D.心理评价自己得分：2.03.（），奉行这种策略者，既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。  A.回避策略  B.合作策略  C.妥协策略  D.竞争策略自己得分：2.04.信息技术的发展使我们进入了一个（）时代。信息的传播实现了文字、音像等多媒体的表现手段，以及广播电视、电话通讯与互联网等不同媒介平台的融合。  A.“自媒体”  B.“全媒体”  C.“知识经济”  D.“全球

5、化”自己得分：0.05.情绪和其他心理过程的不同之处在于，它总是带有明显的（）。  A.心理反应  B.生理反应  C.认知过程  D.反思过程自己得分：2.06.（）可以避免冲突问题扩大化，当冲突主体相互依赖性很低时，可避免冲突或减少冲突的消极结果。  A.回避策略  B.合作策略  C.妥协策略  D.竞争策略自己得分：2.07.某公务员待人直率热情，但睥气急躁，易冲动，他的气质类型比较符合（）。  A.多血质  B.胆汁质  C.黏液质  D.抑郁质自己得分：2.08.（）的人通常尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己

6、不太愿意谋求领导职务。  A.社会型  B.传统型  C.企业型  D.研究型自己得分：2.09.（）是追究挫折发生的原因以及承担责任的意愿。挫折承受力低的人，常常将引起挫折的原因归咎于诸如工作条件不好、行业不景气等外部原因，这些人总是怨天尤人，意志消沉。  A.“控制”  B.“归咎”  C.“延伸”  D.“忍耐”自己得分：2.010.保障国家法律的正确实施，做到有法必依，（），执法必严。  A.公正执法  B.有法可依  C.违法必究  D.法制保障自己得分：2.011.（）是职业化的最基本层面的要求，就是要做到“像一个做事的样子”，坚守职业规范，体现在对群众

7、、对工作、对同事、对领导、对自己等方面的工作行为。  A.工作行为  B.工作技能  C.工作态度  D.工作理念自己得分：2.012.（）的人在选择职业时，喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现政治、社会及经济目标或者组织目标的工作。  A.社会型  B.领导型  C.企业型  D.实际型自己得分：2.013.（）指在人的认识、情感、言语、行动中，心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征。  A.性格  B.气质  C.脾气  D.个性自己得分：2.014.非正式组织意义上的关系，包括平等关系和（）。  A.亲友关系  B.