探索中国上市公司股利分配问题研究

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1、探索中国上市公司股利分配问题研究中国上市公司股利分配理由论文导读:本论文是一篇关于中国上市公司股利分配理由的优秀论文范文,对正在写有关于股利论文的写有一定的参考和指导作用,的法律制度和司法体系。  对任何一个领域进行研究之前必须对现有的成果了如指掌。因此,本文首先对现有的有关股利政策方面的研究进行系统、扎实的考察,经过一番考察之后,并将眼光放在国内和国外,系统分析股利政策在不同国家具体的实践情况,通过这种对比分析可以彰显本国股利政策的优缺点。此时,在上述研究的背景下,针对我国中国上市公司股利分配问题研究摘

2、要随着金融学、经济学领域的发展,作为这些领域分支学科的财务学也得到了长足的发展,而公司的股利对策问题便是财务学一个重点研究的领域。为了解开股利分配的谜题,不同年代的学者们提出了许多见识公司祝福股利的原因理论。本论文是按照以下分析顺序而展开的。首先是对现有的股利政策以及其他有关这个领域的治理措施的相互联系进行考察分析的基础上,以美国为重点研究的对象来深入这种关系,与此同时结合中国对这个领域的有关政策进行对比,从而在此基础上得出了一些结论。结论揭示了任何一个治理机制要想得到良好的发展,必须与本国国情结合起来,

3、脱离国情的机制只能是空中楼阁。因此,这些研究成果揭示了各种所独有的性质,但也不乏一些共同性的观点。便是保护股东和利益相关者的利益。从而便要求不断的完善外部强有力的政府监管以及健全的法律制度和司法体系。  对任何一个领域进行研究之前必须对现有的成果了如指掌。因此,本文首先对现有的有关股利政策方面的研究进行系统、扎实的考察,经过一番考察之后,并将眼光放在国内和国外,系统分析股利政策在不同国家具体的实践情况,通过这种对比分析可以彰显本国股利政策的优缺点。此时,在上述研究的背景下,针对我国的国情以及经济发展水平,

4、提出针对现有的弊端而采取的措施,比如增强上市企业的现金股利的分配标准,努力规避其弊端,提升公司的专业素养。关键词:股利分配,公司治理,中国上市公司TheDividendDistributioninChineselistedpaniesABSTRACT  Fortyyears,thepany'sdividendpolicyhasbeenahottopicinfinancialresearch.Afterstudyingthedividendpolicyandothergovernancemechanisms

5、ofinteraction,thethesistotheUnitedStatesastherepresentativeofthepactondividendsanddividendpolicyofChineselistedpaniestopare.Thateveryeffectivecorporategovernancestructuresarefromacountry'sbusinesspracticesderived,theyhavetheiroemoncoreelements:protectshar

6、eholdersandstakeholders'interests.Therefore,itrequirescontinuousimprovementoftheexternalstronggovernmentregulationandstronglegalsystemandthejudicialsystem.Thisdividendately,binedwithallaspectsofthedeficienciesfoundandoneofthedeficienciesreasonableandeffec

7、tiveadvice.Keywords:DividendDistribution,CorporateGovernance,listedpanies目录第1章绪论11.1研究背景及意义11.2研究内容11.3研究方法1第2章股利理论32.1股利分配理论32.1.1"在手之鸟"理论32.1.2股利无关论32.1.3"追随者效应"理论42.1.4信号理论42.1.5代理成本理论42.2股利支付的方式42.2.1现金股利的方式42.2.2股票股利的方式42.2.3财产股利的方式52.2.4负债的股利52.2.5股

8、票回购的方式5第3章我国上市公司股利分配的现状分析63.1股利政策缺乏连续性与稳定性63.2我国上市公司不分配现象突出63.3股利发放形式多样化,超能力派现现象日益严重73.4现金股利支付率低73.5股利分配行为不规范7第4章影响我国上市公司股利分配的因素94.1国家政策对上市公司股利分配的影响。94.1.1宏观经济政策的影响9      4.1.2法律、政策的影响94.1.3税收、监管上政策的影响94.2股权结构不合理,股利

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