农民工工资保证体系9

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3、-------二○一二年六月目录总则2一、公司管理21、组织机构22、劳务工资备用基金管理23、主要领导和项目经理值班制度24、农民工工资纠纷事件报告制度35、农民工工资纠纷处理程序3二、签订劳动合同5三、明确工资支付责任5四、加强劳动保障监督5五、保障农民工工资的具体采取措施51、工资保障金62、合同管理制度63、工资发放制度64、建立日常工作机制和监督机制65、提高农民工的法律维权意识7----------------------------精品word文档值得下载值得拥有-------------------------------------------------------

4、-------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------附件1：劳动合同书8附件2：漳永高速公路龙岩段农民工工资支付领取登记证8农民工工资保证体系总则为预防和解决本项目部劳务企业拖欠农民工工资问题，建立

5、本公司农民工工资支付长效机制，根据劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定，制定本预案：一、公司管理1、组织机构成立农民工工资纠纷应急领导小组,下设办公室，负责处理农民工工资纠纷的应急事件。本项目农民工工资纠纷应急领导小组组长：万福春副组长：赵永在（具体负责）雷强马俊杰成员：李飞田俭芳周钊办公室主任：穆天龙2、劳务工资备用基金管理----------------------------精品word文档值得下载值得拥有------------------------------------------------------------------------

6、--精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------建立农民工工资保证金制度，采取一折双卡制。对劳务分包单位收取劳务工资保证金，在重大节日和遇农民工因工资纠纷上访等突发事件发生时,专门用于应急支付农民工工资。3、主要领导和项目经理值

7、班制度建立节假日项目经理值班制度。节假日期间,项目部要安排领导值班。重大节假日,如元旦春节、国家和龙岩市、漳平市重大活动期间由公司主要领导和项目经理亲自值班。值班期间值班人员不得脱岗、不得关闭手机。项目经理朱雄电话：13799082666项目书记万福春电话：13799086858项目监督电话：059732063664、农民工工资纠纷事件报告制度发生农民工工资纠纷事件时，项目部要在第一时间按以下报告程序逐级上报：项目部农民工工资纠纷办公室应急领导