关于激发国有企业青年员工积极性的思考

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1、关于激发国有企业青年员工积极性的思考　　建立健全企业的激励机制将是不断增强企业凝聚力、向心力的重要环节。建立一套行之有效的青年员工激励机制，可以大大激发青年员工的潜力，为企业创造更多的价值，更好地实现企业发展的目标。如何调动青年员工的积极性，推动企业和谐有效发展，是国有企业管理层需要深入思考的问题。　　一、引言　　青年历来是社会中最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体。对于企业而言，青工队伍的比例，特别是青工队伍的素质直接影响着企业的发展。现就贵州黔源电力股份有限公司青年员工的情况，就如何激发青年员工的积极性这一问

2、题展开分析，探讨共青团工作的新思路。　　二、青年员工思想状况　　通过对公司下属155名青年员工的政治态度、工作状态、学习状况等方面进行问卷调查，公司青年思想状况表现出以下一些特点：　　第一，积极方面。　　一是价值取向正确。认为“青年应自强自立，艰苦奋斗，不该啃老、拼爹”，人生目标明确，工作积极进取，能够理性的分析和辨别事物。　　二是思想行为多元。价值取向、思维方式和行为方式呈现出明显的多元化和个性化特征，行为方式更加务实，关注企业发展，并期盼从中得到利益和实惠。　　三是渴望实现价值。充满信心，富于朝气，害怕被耽误、或埋没

3、，时刻渴望抓住机会，展现自己，建功立业。　　四是注重自我提高。注重提升自身综合素质的占主流，对学习都有比较正确地认识，对自身能力的提高也很重视，迫切希望提高个人能力，从而独当一面。　　五是竞争意识较强。通过竞争获得工作岗位、通过竞争获得晋升机会、通过竞争改善个人待遇等等，已为越来越多的青年职工所接受。　　第二，消极方面。　　一是有重物质、轻奉献的倾向。缺乏理想信念，崇尚现实主义，过于浮躁，急功近利，不愿脚踏实地工作。　　二是缺乏正确的自我认识。好高骛远，眼高手低，过高估计个人能力，对企业要求多，对自己约束少。　　三是易受

4、外界干扰。易受领导或同事的不满影响工作热情，缺少沉下身子干事业的淡定和从容。　　四是工作责任心不强。工作干完就行，不管时间和质量，犯错常找借口，不从自己身上找原因。　　五是计较个人得失。片面理解“多劳多得、少劳少得”，跟企业讨价还价。　　三、关于激发国有企业青年员工积极性的思考　　第一，加强思想教育。一是坚持系统性的思想教育。以加强青年政治思想教育为主线，以实践和增强共青团员主题意识教育活动为抓手，引导广大团员青年沉下心来干事业，集中精力抓工作。二是坚持经常性的思想教育。采用主题团日活动、集中培训等形式，开展思想教育和学

5、习活动，以学习推工作，以工作带学习。三是坚持动态性的思想教育。在坚持思想教育的政治方向的同时，根据企业的发展和团员青年需求的变化，适时调整思想教育的内容。　　第二，结合中心工作。要紧紧围绕中心，深化青字品牌建设，推动岗位建功，为公司发展提供青春正能量；基层团组织要结合实际，在“固定动作”上加以整合和创新，形成自己的团青品牌。　　第三，做好激励调动。一是目标激励。要为青年员工制定职业生涯规划，提供相应资源，帮助员工成长发展。二是荣誉激励。选树先进青年典型，在表彰奖励和学习宣传的同时，把他们作为重点培养推荐对象，分层分级做好

6、“推优入党”、“推优荐才”工作，激励青年成长成才。　　第四，拓展教育方式。一是灌输式教育。通过长期不懈地、全面系统的灌输式教育，增强员工的使命感、责任感、自豪感，让他们以主人翁的姿态去关注公司的命运，激发最大潜能。二是引领式教育。坚持用企业文化引领广大青年员工，促使青年员工领会企业精神，认可企业价值，按照企业经营管理理念工作，从而减少企业目标管理实施中的人为阻力。三是熏陶式教育。要疏通宣传渠道，充分利用各种宣传工具营造良好的工作、学习氛围，进而调动青年员工的积极性。　　第五，创新工作载体。一是实践建功效益化。树立效益意识

7、，注重活动内涵，使团员青年的实践建功活动与企业生产经营同频共振。广泛开展“号、手、岗、队”创建活动，不断提升青年职工的整体素质和能力，引导他们在“急、难、险、重”任务中创造一流工作业绩，实现建功和育人的统一。二是青年服务多样化。要深入团员青年，把握他们的思想动态，掌握他们的实际需求。通过岗位培训、技术交流等活动，辅助公司对青年人力资源的开发。同时要深入了解青年发展需求，在青年人际关系、心理疏导、婚恋交友、文化娱乐等方面开展积极探索。三是青年文化丰富化。在设计活动方式时，改变干部设计活动、青年参加活动、干部评价活动的传统模

8、式，通过QQ、微博、微信等新兴媒体，深入了解青年需求和主动征集意见，制定活动的内容方式，以灵活多样、多渠道的形式满足不同层次青年的文化需求。　　四、结语　　在新的社会形势下，青年在企业中的地位越发凸显，如何调动青年员工的积极性，增强青年员工的主人翁意识，对增强公司活力，提高员工综合素质，全面完成公司生产经营目标具有重