领导力发展需要坚持的几个品质

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1、领导力发展需要坚持的几个品质　　做企业的人很多，为什么有的人能够成功，有的人只能失败？柳传志以他的成功经历告诉我们，领导力发展根本原因在于“坚持”二字：是否坚持自己的既定目标，是否有坚定的内心信念，是否有不达目的绝不罢休意志。浅尝辄止只能功亏一篑，最终一事无成。你知道现在有什么问题吗？现在是钱多项目少，钱多好项目更少。我非常希望国内的企业家能够在过热的资本市场中，在眼花缭乱的商业市场中，有一个坚守的信念。　　只有耐得住性子，才能成得了大事。忍耐和坚持是痛苦的，但它能够给你带来幸福。忍耐是成就一项事业的必要条件，人要获得某方面的成就，首先必须学会忍耐。忍耐能让你在清静沉寂

2、中体会生命的幸福，领导力发展一心忍耐，百炼钢也会化为绕指柔。领导力发展没有忍耐，金矿炼不成黄金，玉石也磨不成美玉。　　坚持是对绝望的否定。领导力发展人生永远不能绝望，当你身处困境时，你不能被眼前的不幸所吓倒。在困境中坚持，在不幸中奋起，相信生命中既不可能永远是黑暗，也不可能永远是冬天。站在生命的冬天里，坚定信心去期待春天；走在生命的黑夜里去抓住信念呼唤生命的黎明。　　领导力发展1、坚持学习的心态　　学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。尤其在知识经济时代，知识更新的周期越来越短，过时的知识等于废料，只有不断的学习，才能不断摄取能量，才能适应社会的发展，才能生存下来。

3、要善于思考，善于分析，善于整合，只有这样才能创新。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数；阅人无数不如名师指路，因此，要紧跟成功者。通过学习掌握相关的电脑操作，学会讲解MELO的公司、产品．制度、互联网。多参加各种培训以及学会作培训。　　领导力发展2、坚持付出的心态　　是一种因果关系。舍就是付出，付出的心态是老板心态。是为自己做事的心态，要懂得舍得的关系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。而打工的心态是应付的心态。不愿付出的人，总是省钱，省力，省事，最后把成功也省了。　　领导力发展3、坚持谦虚的心态　　去掉缺点，吸取优点。虚心使人进步，骄傲使人落后。有句

4、话：谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。　　领导力发展4、坚持感恩的心态　　感恩周围的一切，包括坎坷、困难和我们的敌人。事物不是孤立存在的，没有周围的一切就没有你的存在。首先感恩我们的父母，是他们把我们带到了这个世界，其次感恩公司给了我们这么好的平台，再感恩我们的上属，是他给了你这么好的信息，并不但的帮助你，鼓励你．还要感恩我们的伙伴，是大家的努力才有我们的成功．要感恩一切．　　领导力发展5、坚持平和的心态　　人生路上，可能春风得意，也可能坎坷不平，无论如何，我们都要一直走下去。荣耀也罢，屈辱也罢，都要以平和的心态去面对，少一些无奈与感慨，多一份

5、从容和淡然。“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，静观天上云卷云舒。”把心放平，生活就是一泓平静的水；把心放轻，人生就是一朵自在的云。　　活得平和，才能在心里装下满满的幸福。平和的人，放得下，看得开，想得明白，过得洒脱。能容，能忍，能让，能原谅，平心静气。一个人，若思想通透了，行事就会通达，内心就会通泰，有欲而不执著于欲，有求而不拘泥于求，活得洒脱，活得自在。活得平和的人，心底踏实安详，云过天更蓝，船行水更幽。　　领导力发展6、坚持阳光的心态　　阳光是世界上最光明、最美好的东西，它能驱赶黑暗和潮湿，温暖我们的身心，而心态对我们的思维、言行都有导向和支配作用。人与人之间

6、细微的心态差异，就会产生成功和失败的巨大差异！阳光的人视失败为垫脚石，消极的人视失败为绊脚石。阳光的人在忧患中能看到机会，消极的人在机会中看到忧患。阳光的人用心态决定成败，消极的人用成败决定心态。阳光的人用心态驾驭命运，消极的人被命运驾驭心态。狄更斯曾说：“一个人的阳光心态，比一百种智慧更有力量。”　　人生需要坚强，领导力发展坚强是可以无限延伸的，任何困厄都难以抵御坚强者不懈的抗拒。具有坚强性格的人有足够的斗志来应对人生的任何挑战。国人对荣氏家族企业曾经创造的辉煌，都交口称赞。一部《荣家企业史料》告诉我们，荣氏的发迹，真可谓一波三折，但可贵之处就在于荣宗敬和荣德生兄弟两

7、人，在各种打击、困难和挫折面前，从不退缩，从不气馁，总是沉着面对现实，矢志不渝开拓路径，由小到大，由弱到强，终于成为中国最有影响的企业集团之一。　　坚持，最本质的力量就是它可以提升意志的强度。于是，哪怕希望遥远，他能够等闲期待；哪怕如柴科夫斯基所说“每当看见远方的希望之光，就会遭遇命运之锤的反复击打”，他也会坚强不屈，矢志不渝；过程复杂，领导力发展他会坦然平静，以容忍、耐心、沉着静观风起云涌，所谓任凭风浪起，稳坐钓鱼台。从这一角度说，坚持也是一种沉稳、一种容忍、一种矢志不渝的心态。　　人一定要时刻把握好自己的方向，不要让自己的茫茫人海中迷