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时间:2018-07-07
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1、维护社会稳定工作情况汇报今年以来,我们以“三个代表”重要思想为指针,紧紧围绕维护社会稳定、促进经济发展这个核心,创造性地开展工作,较好地发挥了职能作用,有力提高了政法、综治工作水平,为全县的改革、发展创造了一个持续稳定的社会政治和治安环境。我县连续5年被省委、省政府命名表彰为“全省社会治安综合治理先进集体”。先后荣获了“全省三五普法先进县”、“全省信访工作先进单位”等荣誉称号。连年被市委、市政府命名表彰为“全市社会治安综合治理先进单位”。去年被市委、市政府命名表彰为“同法轮功斗争先进单位”荣誉称号。一、深化了“
2、点、线、面”立体工作法,实现了社会的持续稳定今年以来,我们把深化推广“点、线、面”立体工作法作为深化社会治安综合治理、建立维护农村稳定长效机制的重点工作来抓,列入了县社会发展总体规划和年度工作计划,重新修订了《某某县社会治安综合治理责任目标考核细则》,层层签订了责任书,对社会治安、综治工作进行全面部署,并根据不同情况适时作出调整,把“点、线、面”立体工作法的各项任务目标量化分解,作为对各乡镇半年、年终考核的重要内容,同时,充分发挥领导、指导、协调职能,综治委先后召开了推广“点、线、面”立体工作法工作会议2次和调
3、度会4次,并从政法机关抽调工作人员,组成4个检查组,分赴各个乡镇进行检查督导,及时发现工作中的问题,查缺补漏,促进了社会治安综合治理工作“四到位”。一是综治工作人员到位。对乡镇综治办专职工作人员从年龄、学历上进行了限定,明确规定:乡镇综治办专职工作人员年龄一般在35岁以下,大专以上学历,具有较高的政治素质、较强的协调能力和较丰富的基层工作经验。对村级综治工作人员,明确要求:村综治工作领导小组组长必须由村支部书记或村主任担任,村综治办主任必须由村支部副书记或村委会副主任担任。全县乡镇综治办工作人员中,30岁以下的
4、占到了70,本科学历的占到了40,整个队伍呈现出年龄小了、学历高了、工作能力强了的特点。二是综治工作硬件到位。即乡镇综治办办公设施到位。针对各乡镇经济发展现状,对日常业务工作实行了微机化管理,2个有条件的乡镇还设立了综治办公大楼,实行综治委成员单位集体办公。各乡镇还配备了交通、通讯工具,大大提高了综治办的工作效率。三是普法工作到位。全县狠抓了“四五”普法工作,由县委、县政府分管领导担任全县普法领导小组组长,制定了《某某县关于开展“四五”普法活动意见》,召开了动员会2次和调度会4次,出动宣传车5千余次,刷写标语口
5、号近万条,并采取了讲案学法、讲德守规、送法入企等形式,进行面对面的宣讲,有力地提高了群众的法律素质和道德水平,推动了全县的依法治县进程。四是矛盾纠纷排查调处到位。我们大力加强矛盾纠纷排查调处组织网络建设,充分发挥各级调解组织的职能作用,全县共排查出各类矛盾纠纷786起,已调处784起,调处成功率99.8。使6个重点村的落后面貌明显改观,避免了近30起民转刑案件的发生,确保了矛盾纠纷排查调处工作“六无目标”的实现(即无集体访、无越级访、无信访积案、无民转刑案件、无群体性治安事件、无重大治安案件)。一方面,健全和完
6、善了矛盾纠纷排查调处工作制度。在信息预警制度创新上,全县设立了11个调解中心、236个调解站、1千多个调解组,在此基础上,实施了集收集、输送、处理为一体的信息畅通工程。在领导责任制度创新上,将领导抓排查调处工作的政治责任具体化,与领导干部的政绩考核、晋职晋级、奖惩挂起钩来,与单位的评先创优结合起来,进一步强化了领导责任。同时,各级领导干部采取深入群众和公开接访等方式,研究新情况、新问题,拿出可行的工作措施,全面促进社会治安综合治理。在督查制度创新上,建立了专项督察督办制度。主要采取对重大矛盾纠纷排查调处情况实行
7、“汇总制”和“全程跟踪制”,较好地解决了一些重大矛盾纠纷。另一方面,改进了矛盾纠纷排查调处工作方式。通过转变过去被动、上访、无序、面上等陈旧调处方式,建立了主动、回访、有序、源头等排查调处工作新模式,加快了矛盾纠纷排查调处组织终端反应速度,使矛盾纠纷解决在最基层,消灭在萌芽状态。4月25日市委市政府在我县召开了全市农村基层基础工作现场会,7月19日中央电视台报道了我县社会治安综合治理典型经验。同时,不断接待全国各地来我县参观学习的近千人次。二、开展了“严打”整治斗争,实现了社会治安秩序明显好转今年,我们按照中央
8、、省市关于开展“严打”整治斗争的指示精神,制定了切实可行的“严打”整治斗争实施方案,广泛动员,全面发动,周密部署,按照快、准、狠的要求全面出击,彻底打击了犯罪分子的嚣张气焰,处“法”工作保持了良好的发展势头,刑事犯罪得到进一步遏制,人民群众的安全感普遍增强,“严打”整治斗争取得了阶段性胜利。截止目前,全县共立案367起,与去年同期相比下降12.1,破获刑事12全文查看案件351起,打击
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