小型化工企业安全管理现状调研

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1、小型化工企业安全管理现状调研根据《浙江省安全生产条例》，“矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从员人员超过五十人的，应当配备不少于两名的专职安全生产管理人员。”《条例》对从业人员超过50人的危化生产企业安全管理人员配备作了明确的规定，但对少于50人的危化生产企业未作规定，而这部份企业的安全管理恰恰是安全监管管理的难点，因为作为危化生产企业，发生事故的概率与从业人员的数量无正比关系，而与员工的素质、管理水平有关，在目前的25家生产企业中，10家企业人数在50人以下，部分企业员工总人数甚至在10人以下。由于

2、企业规模不大、人数少，专职安全管理人员配备率极低，即使任命了安全管理人员，也是身兼数职，且人员素质不能满足安全管理需要，因而该部分企业的安全管理水平值得商榷。尽管人数、规模不大，但在生产中仍然涉及易燃易爆的、有毒有害、腐蚀性等危险化学品，在生产中操作不慎、管理不当仍然会发生人员中毒、火灾爆炸等生产事故。因此不能以为人数少了，就认为不会发生事故。由于这部分企业生产工艺流程短、设备简单、工艺固定、生产规模小、存在的安全风险较明确的特点，对这部分的企业的管理，从科学发展观的角度出发，在即不违反国家法律、法规、又利于强化企业自身安全管理的前提下，进行管理简化、针对重点、有的放矢。1．全面梳理企业

3、内部的各项安全管理制度、规章，力求简明扼要，具有操作性。对于人数较少的化工企业，安全管理制度应力求少而精，条款内容要能覆盖到各个层面、各个角落、各项安全管理内容，要求所制订的制度、规程应符合企业的实际管理需要。对于安全管理中的重点环节、重点部位、重点工作，必须明确并责任到人。2．加强员工的技能教育。第一是员工的应知应会教育。化工工人是化工生产最直接的参与者，一个企业的安全形势如何，在很大程度上取决于该企业化工操作工的整体安全技术素质，因此企业应根据企业的特点、员工的素质，加强员工操作技能的养成训练。第二是加强员工的安全意识教育。 要以“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤

4、害”的安全理念，以人为核心，强化自我保护意识、强化联保意识及关注他人的安全意识，形成“人人爱我，我爱人人”的好风气，增强员工的凝聚力，提高全员的安全意识。3．开展本企业的安全风险因素识别。针对本企业的生产特点，找出影响安全生产的操作、设备、行为等，进行有针对地规范管理和操作，杜绝“三违”尤其是各类习惯性违章。4．进一步明确和落实和安全生产责任。在将主要负责人列为安全生产第一责任人的同时，每一名员工也是“安全第一责任人”。这是因为生产者和操作者则承担安全生产的落实责任。事故往往在具体操作中发生，因此距离事故隐患最近的生产者，也是一线生产的“第一安全责任人”。安全生产是企业的头等大事，而企业

5、的管理者围绕“安全生产”的主题应做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下丝毫安全隐患；这些工作如何进行才是最合理、最可靠的、值得管理者们不断深入地研究和探讨。