试析新形势下高职院校大学生就业指导工作的思考论文

试析新形势下高职院校大学生就业指导工作的思考论文

ID:10705753

大小:53.50 KB

页数:4页

时间:2018-07-07

试析新形势下高职院校大学生就业指导工作的思考论文_第1页
试析新形势下高职院校大学生就业指导工作的思考论文_第2页
试析新形势下高职院校大学生就业指导工作的思考论文_第3页
试析新形势下高职院校大学生就业指导工作的思考论文_第4页
资源描述:

《试析新形势下高职院校大学生就业指导工作的思考论文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、试析新形势下高职院校大学生就业指导工作的思考论文论文关键词:高职院校大学生就业指导工作欧美国家突破口论文摘要:高职院校大学生就业指导工作意义重大,而我国的高职院校大学生就业指导工作存在诸多问题,再加上外部环境的变化,高职院校从事大论文关键词:高职院校大学生就业指导工作欧美国家突破口论文摘要:高职院校大学生就业指导工作意义重大,而我国的高职院校大学生就业指导工作存在诸多问题,再加上外部环境的变化,高职院校从事大学生就业指导二作的教师必须转变观念,理清思路,迎接挑战。欧美国家高校大学生枕业指导的措施

2、和方法具备一定的借鉴意义,结合高职院校实际,我国高职院校应采用更加切实有效的方法开展工作。2008年下半年,高校毕业生就业再次成为热门话题。2009届的高校毕业生已经感到就业形势的紧张。一方面,与2008年相比,2009届的高校毕业生数净增51万人,达到610万人,另一方面,在全球金融危机影响下,一些企业缩减了用人需求,抬高了用人的门槛。在人才供需产生较大矛盾的情况下,一些大学生开始对求职产生了悲观情绪。悲观情绪恰恰是求职的大敌。在新的形势下,高校,尤其是高职院校从事就业指导工作的教师更应当思考

3、:如何创新工作方式方法,引导学生以积极主动的心态迎接未来的挑战。一、高职院校大学生就业指导工作的意义大学生就业指导工作是学校教育的重要内容,它既是高职院校素质教育的重要组成部分,也是高校德育工作的有效途径和必要补充。大学生就业指导作为高职教育的重要内容,不仅包括了择业的指导,更深层次上还涵盖了职业意识、职业理想、职业道德、职业价值取向的教育和毕业生就业素质的培养,这是人生观、价值观、成才观教育的体现,是高职院校德育教育的重要组成部分,更是素质教育的体现。通过就业指导工作,毕业生在选择职业时能做到

4、既符合个性特征,也符合社会需要,更好地服务社会,成就人生价值。二、高职院校大学生就业指导工作存在的问题及外部环境的影响我国的大学生就业指导工作尚处于起步阶段,在高校招生制度和毕业生就业制度改革的推动下,近几年各高职院校纷纷开设就业指导讲座及就业指导课程,组织洽谈会,积极推荐毕业生,提供需求信息等,但是,从总体上来看,作为高职院校教育教学重心的就业指导,在学校教育中所占比重较小,还未将大学生就业指导工作贯穿高职院校教育的全过程。目前许多高职院校从事学生就业指导服务的专职教师按1:500配备,即50

5、0个应届毕业生配备1个专职教师,从这一人力配备看,教师就是做简单的事务性工作都很困难,更不用说对学生进行个性化求职指导。不少人认为就业指导只是一种信息政策的传达和部分就业技巧的指导,其功能只是在于帮助学生寻找下作,毕业生找到下作就是万事大吉。与此同时,就业指导的对象仅仅指向三年级的毕业生,忽视了更广泛的大一、大二的学生群体,对大多数学生的指导呈现空白,这就使得对大学生的就业指导实际上处于完全低效率的状态。指导对象的狭窄,必然导致很多本该开展的指导内容没有开展,指导很难达到预期的效果。就拿2009

6、届毕业生就业来说,他们迫切想知道金融危机对以后的就业究竟有怎样的影响,可教师却难以回答。师资力量的薄弱、就业指导工作观念的落后,使得教师无法引导大学生对宏观经济发展形势、产业发展形势、社会人才需求形势进行正确评估,从而使大学生无法对自己作出正确定位。如今,美国金融危机正从发达国家传导到新兴市场经济体国家,很有可能演变为实体经济危机。内部存在的问题及外部环境的变化要求我们必须转变观念、理清思路,采用更加切实有效的力一法,指导高职生完成从大学生到职业人的转变。三、欧美国家大学生就业指导的措施在大学生

7、就业指导工作上,欧美国家的一些做法对我们深化大学生就业指导工作有很多指导和借鉴意义。欧美国家高校大学生就业指导的措施主要包括以下几个方面:1.对大学生进行职业意向和职业目标的指导。根据大学生的个性特点、兴趣爱好和特长,分析社会的职业性质,向大学生提出就业方而的建议,帮助其确定就业意向和进行职业潜力开发,确立职业目标。2.对大学生的人生生涯管理指导。个人的职业生涯管理是以实现个人发展的成就最大化为目的的,通过对个人兴趣、能力和个人发展日标的有效管理实现个人的发展愿望,通过人生生涯的管理指导,帮助大

8、学生找到报酬较高,又适合个人发展的就业岗位,使他们有能力管理好自已一生的职业生涯。3.对大学生的求职枝能进行培训。主要帮助学生学会获取就业信息的方法,正确填写各种求职表格,制作标准的求职材料,策划求职战略,掌握与企业见面和交谈的艺术及服饰的准备,寻找有前途、有发展机会的就业职位。4.付大学生的就业技能进行评价。主要是对大学生的就业技能进行综合评价,使其找出白己的差距和努力方向,提高自我推销和从事职业工作的技能。5.开设求职“门诊”,为大学生就业提供全方位的服务。大学生在就业过程中无论是确定求职意

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。