影响村支部发挥领导作用的原因与对策

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1、影响村支部发挥领导作用的原因与对策/找文章到中共____切实加强以党支部为核心的村级组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,为经济建设提供坚强的组织保证,是当前农村党建工作的一个重要课题。笔者认为,应采取坚决有力的措施,从落实村干部的政治、生活待遇入手,在政治上关怀,工作上支持,生活上关心,不断激发村干部的内在热情,从而处理好改革、发展、稳定的关系,有力地推动社会主义新农村建设。一、影响村党支部发挥核心作用的主要因素1、班子缺乏活力,整体水平不高。目前一些村支委班子存在年龄偏大

2、、文化偏低、活力不够的问题。一些班子成员事业心、进取心不强,怕麻烦、怕吃苦,无明显工作实绩;有的班子内部不团结,党支部和村委会关系不协调,无法开展正常工作;有的班子年龄老化、观念陈旧、缺乏活力,不思进取,还有一些班子执政不廉、私心杂念重、威信低。2、村支委成员“政策荒”,干群关系紧。目前,部分地方在落实农村政策中一些潜在的矛盾和问题日渐暴露出来,导致一些农民集体上访,干群关系紧张。一是部分村两委成员认为“学习不学习、还是这一级(村官)”,结果造成工作失误,农民意见多。二是部分村支委成员凭主观意识处理问

3、题,给农村工作带来了很多麻烦。三是部分村支委成员宣传贯彻党的政策的意识差,认为学习农村政策是上一级的事,对下不需要让农民知晓,农民知道多了会“找茬子”等,结果事与愿违,引发了一些矛盾。3、压力大、待遇低,班子成员难稳定。村干部处于矛盾的焦点。据调查,相当一部分村干部不愿再任职。一是村干部待遇低。村主职干部年收入一般为1440至4200元之间,加之一些乡镇把村干部的工资与完成工作任务挂起钩来,真正的务工补贴少得可怜。二是部分村干部的政治、文化、领导素质不适应新形势发展的需要。他们有带领群众共同致富的愿望

4、,但自身素质差,工作中遇到的一些棘手问题难以解决。对上,完不成乡镇党委下达的工作任务;对下,不能为群众排忧解难。与其上下受压抑,不如无“官”一身轻。三是一些村干部简单粗暴的工作方法和作风在新形势下无“市场”,因而不愿当村干部。四是宗族势力、农村的歪风邪气和社会恶势力,也时时困扰着村干部。一辈子同农民打交道的村干部,不敢大胆工作,只好应付了事。4、集体经济脆弱,支部缺乏号召力。目前,村级债务普遍严重,约70以上的村有负债。甚至有的村负债达20万元以上。村级债务中有相当一部分属于民间高息贷款或私贷公用,使

5、债务越积越多。村干部是“手中无米,叫鸡不灵”。有些贫困地区的现任村干部举家外迁,青年能人打工不返乡,又没有配套政策支持化解村债务,使能人不愿揽村上这个乱摊子。5、村民自治下的村支两委矛盾时隐时现。村党支部与村委会存在“两张皮”现象。按照有关规定,村党支部是由上级党委任命或党员选举产生的,村委会是由全体村民海选出来的。因此,部分村委会在思想上存在“我的群众基础比你强”,“管的人比你多”的想法,在行动上就表现出不能摆正位置、工作互相扯皮的现象。客观存在的事实,给村党支部发挥核心领导作用带来许多难题,要实现

6、农村致富奔小康和村级组织“五个好”的目标,各级党组织任重道远。二、加强农村党支部建设的对策和建议1、努力提高村党支部的战斗力。当前,要继续坚持分类指导的原则,对基本实现“五个好”的村,要以发展为重点,提高为目标,争取尽快进入先进行列;对于相对后进的村,要继续采取领导干部联系村、部门帮扶村、乡镇干部进驻村的办法进行整建,找出薄弱环节,力争尽快改变落后的面貌。要努力提高村干部适应市场经济的能力,使他们从守业型转变为创业型,增强其带领群众奔小康的本领。2、改进工作方法和作风,密切党群干群关系。胡锦涛总书记曾

7、指出:“正确认识新形势下的农民问题,要善于用说服教育、示范引导、提供服务的方法处理同农民的关系。”各级党委要努力做到在农村基层干部中进行经常性的党的基本政策、法律法规的学习和教育,使广大村干部的综合素质有较大的提高;要加大对村干部执行党的政策的监管力度。对在执行政策中存在的问题进行及时的纠正,亡羊补牢,缓和矛盾,从而使村干部自觉成为党的政策的传播者。3、实施“选、育、用、管”机制,稳定村级干部队伍。各级党组织要按照“德才兼备”和“四化”方针,把政治上的明白人、生产经营上的能干人、勤劳致富的带头人培养成

8、党员,把党员中的先进分子选进村班子。要拓宽选用渠道,对经济发展缓慢的落后村、干群矛盾比较突出的不稳定村、人才少支书难选的老大难村,要适当选派乡镇干部到村任村支书,以此打破村支书由清一色的“庄稼人”组成的格局。要教育和引导村干部把自身12全文查看价值的实现融入群众发展经济奔小康的实践之中,要求他们在工作中顶得住重压,耐得住清贫,经得起考验,抵得住诱惑,从而提高他们领导市场经济、处理复杂村务的本领。要大力发展壮大村集体经济,多渠道提高村干部的政治、经济待遇。

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