2014年教师校本培训方案

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1、2014-2015学年教师校本培训方案一、指导思想：　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据我校《教师继续教育制度》等文件的精神，结合我校教育教学工作的实际，着眼于教师综合素质、专业水平的提高，造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、具有一定教育科研能力、适应新时期教育改革和新闻出版行业发展需要的教师队伍。为我校教师成为具有可持续性发展和自主发展能力，具有终身学习和教育创新能力的新型教师打下基础。二、培训目标：　　本年度我校校本培训主要围绕以下五个方面展开：　　⑴现代教学理论，教育思想、职业道德修养的培训；⑵专业建设水平，开展

2、专业结构与课程结构方面的培训；⑶现代教学方法、教学模式、教学风格的培训；⑷现代教育技术，提高教师科学应用现代教育技术水平的培训； 三、培训方式　　我校校本培训分县级培训、校级培训、个人自学三个层次进行。　1、县级培训形式：　　（1）学校组织专题报告、讲座或培训班。　　（2）组织各项教学评比。　　（3）定期对全校教师校本培训情况进行考评。　2、校级培训形式：　　（1）备课、说课、上课、听课和评课等。　　（2）以教研组为单位，开展专题行动研究，每两周必须进行一次专题研讨和学习活动。　　（3）开展校本课程开发的研究。　3、个人自学主要包括：　　（1）

3、根据学校的统一安排，学习有关现代教育教学理论及相关的教育法规，做好读书笔记。　　（2）撰写教学总结（反思）。每学期末要求每位教师撰写一篇教学总结和若干篇教学反思。学校将组织有关人员在期末进行检查，根据实际情况，认定其培训课时。　四、培训对象：　　全校在职教师，人人都要按照学校培训计划参加各项培训活动。五、组织机构与保障措施：　　1、成立校本培训领导小组：负责全校的校本培训领导协调工作。　　组  长：蔡之南　　　　组  员：教务处、教研组人员2、构建学校继续教育校本培训管理网络，每项培训有专人负责并做到统筹安排统一协调，列出培训对象、内容、时间、

4、形式，及早公布。　3.建立、健全学校校本培训档案，内容包括：学校校本培训的方案，自主培训活动材料，教师个人档案认定材料等。把教师参加培训情况作为教师职称评定、职务提升、评优、评先的重要依据。　4.培训人员要加强学习，不断提高教学水平。培训前应制定培训计划，上交教导处审核存档，培训计划应包括培训的目标、措施、时间、具体内容等。　　5.建立考核和奖惩制度，调动教师的积极性，实施过程监控、结果考核。考核结果纳入教师年度考核内容。附件：2012年教师校本培训计划表2012年教师校本培训计划表 时 间内 容主讲备 注八月至九月一、教师校本培训动员报告蔡之

5、南校长二、教师职业道德与修养蔡之南校长十月至十一月四、“五课”教研辅导向前教务主任五、“教坛新星”评比月活动专家安之口专家十二至元月份六、论文写作与投稿技巧蒋鹏教务副主任七、现代教育技术培训，如何制作多媒体课件。吴浩班班通骨干教师三月份至四月份八、多媒体课件制作比赛课九、课题研究辅导讲座教研组教务处协办五月份至六月份十、专业实践活动教研组教务处协办十一、“两课评比”教研辅导专家专家安之口专家七月份十二、校本培训总结考核教导处教务处长淮初中二0一四年八月