开展作风教育整顿学习体会

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1、开展作风教育整顿学习体会胡同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，深刻阐述了新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调必须进一步抓好领导干部教育，使各级领导干部真正做到为民、务实、清廉。深刻领会和贯彻落实这一重要讲话精神，对于转变领导干部作风、加强党的建设具有重要意义。一、作风建设的基础在教育教育是作风建设的基础，有扎实的教育才会有良好的作风。深入开展作风教育，是全面加强领导干部作风建设一项刻不容缓的重大任务。针对党员干部思想和作风方面出现的新情况新问题，适时开展了“讲学习、讲政治、讲正气”的集中教育和以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性

2、教育活动。深入开展作风教育，是全面加强领导干部作风建设一项刻不容缓的重大任务。，在一些领导干部中还存在着突出的作风问题，如不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享乐，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸，等等。这些问题虽然是发生在少数领导干部身上，但其消极影响和后果不可低估。如果不抓紧治理，听任不正之风侵蚀党的肌体，就会损害党群干群关系，就会影响党和国家的各项工作，就会干扰党和人民事业的发展进程。二、“为民、务实、清廉”是作风教育的根本要求胡同志明确指出：“教育和引导各级领导干部按照科学发展观的

3、要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉”。这是新的历史时期党中央对领导干部作风教育的根本要求。按照这一要求，当前应重点抓好以下几方面的教育：一是科学发展观教育。.ybasK.科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想，也是加强领导干部作风建设的指导思想和开展作风教育的核心内容。二是立党为公、执政为民的宗旨教育。领导干部是人民公仆，其一切公务活动的最终落脚点是为人民服务。要抓住加强“情为民所系”的教育。教育领导干部坚决克服做官当老爷、高高在上的作风，要心系群众、深入群众，同群众打成一片，成为群众的

4、贴心人；要抓住加强“利为民所谋”的教育。教育领导干部以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点。三是求真务实的工作态度教育。工作态度反映工作作风。党员干部要做敢于讲真话、识真事、服真理和坚持重实情、办实事、求实效的人，四是廉洁自律的人生习惯教育。首先，加强正确权力观教育。帮助领导干部想清楚，手中的权力从哪里来、应该怎样使用，而不能有了权力就忘乎所以、为所欲为，从而自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。其次，加强党的纪律和国家法律法规教育。不但要知道该怎么做，而且要知道不该怎么做；要对权力、金钱、美色的诱惑始终保持高度警惕。再次，加强正派生活、健康情趣

5、教育。把倡导良好的生活作风和健康的生活情趣作为作风教育的重要内容，三、增强作风教育实效加强作风教育，首先需要解决思想认识问题。目前，一些领导干部为什么不大愿意接受作风教育？一个重要原因在于他们认为作风方面有些不足但无碍大局。这种思想认识是极其有害的。改革开放以来，每年都有一些党员领导干部因违纪违法被查处，其中有不少都是先从作风上出现问题的。加强制度建设对于作风教育真正取得实效极为重要。充分运用党内外教育资源，形成作风教育的合力，确保教育计划得到落实、取得良好成果，以教育的成效促进各项制度的落实。四、当前工商系统队伍作风的现状和存在的问题随着形势和任务的变化，工商系统内党员

6、干部特别是领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，还不能完全适应社会主义市场经济发展的要求，适应党和政府工作的要求，适应人民群众的要求。面对改革开放和发展社会主义市场经济带来的新环境，面对物质世界的种种诱惑；一些人迷茫失措，不知所以。撮入深渊者“前赴后继”，比比皆是。当前，我们工商系统内党员、干部和职工作风方面主要存在以下一些问题：一是思想政治工作落实不够，重业务，忽视对干部职工的思想教育、管理；致使一些干部职工的政治敏锐性差，综合协调能力不够，对突发事件处理的能力差。二是部分干部职工在工作中积极性、主动性、创造性较差。在工作中存在畏难情绪，顾虑多；个别干

7、部在工作中得过且过，胆小怕事，不敢承担责任，工作局面被动。三是边远工商所工作人员缺乏；局、所职工之间有相互歧视不理解的现象。四是在工商监管工作中思路、视野不开阔，重收费、罚款，轻管理、教育，工作方法简单，工作态度粗暴，服务意识不强；与个体户、企业的联系不够。五是局、所资金不足，无力购置和更新办公设施。六是严格执行纪律不够，有些干部有诸多顾虑，不敢大胆管理，怕得罪人，有的领导以身作则差。在少数领导干部身上，各项廉政规定特别是总局的“六条禁令”，一定程度还停留在嘴上、挂在墙上，并未真正过硬执行。七是个别干部职工工作责任心不强，只讲