三级人力资源教材目录

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1、国家人力资源三级考试教材目录1、企业人力资源管理师-(三级)(第二版)32.00元2、企业人力资源管理师-(3)(三级)考试指南20.00元3、企业人力资源管理师-基础知识(第二版) 20.00元4、企业人力资源管理师-常用法律手册(第二版)28.00元总定价：100.00元1.企业人力资源管理师-(三级)(第二版)定价：32.00元作者：中国就业培训技术指导中心组织编写出版社：中国劳动社会保障出版社出版时间：2007-2-1版次：2页数：322字数：197000印刷时间：2011-4-1开本：16开纸张：胶版纸印次：14ISBN：9787504559678包装：平装2.企业人力资源管理师

2、-(3)(三级)考试指南定价：20.00元作者：劳动和社会保障部职业技能鉴定中心企业人力资源管理师项目办公室组织编写出版社：中国劳动社会保障出版社出版时间：2007-4-1版次：1页数：153字数：195000印刷时间：2011-12-1开本：16开纸张：胶版纸印次：12ISBN：9787504563040包装：平装3.企业人力资源管理师-基础知识(第二版)定价：20.00元作者：中国就业培训技术指导中心组织编写出版社：中国劳动社会保障出版社出版时间：2007-2-1版次：2页数：200字数：250000印刷时间：2010-12-1开本：16开纸张：胶版纸印次：14ISBN：9787504

3、559647包装：平装4.企业人力资源管理师-常用法律手册(第二版)定价：28.00元作者：中国就业培训技术指导中心组织编写出版社：中国劳动社会保障出版社出版时间：2007-2-1版次：2页数：307字数：465000印刷时间：2011-2-1开本：16开纸张：胶版纸印次：12ISBN：9787504559630包装：平装企业人力资源管理师-(三级)(第二版)第一章人力资源规划第一节工作岗位分析与设计第一单元工作岗位分析第二单元工作岗位设计第二节企业劳动定员管理第一单元企业定员人数的核算方法第二单元定员标准编写格式和要求第三节人力资源管理制度规划第四节人力资源费用预算的审核与支出控制第一单

4、元人力资源费用预算的审核第二单元人力资源费用支出的控制第二章人员招聘与配置第一节员工招聘活动的实施第一单元招聘渠道的选择和人员招募的方法第二单元对应聘者进行初步筛选第三单元面试的组织与实施第四单元其他选拔方法第五单元员工录用决策第二节员工招聘活动的评估第三节人力资源的有效配置第一单元人力资源的空间配置第二单元人力资源的时间配置第四节劳务外派与引进第三章培训与开发第一节培训管理第一单元培训需求的分析第二单元培训规划的制定第三单元培训组织与实施第四单元培训效果的评估第二节培训方法的选择第三节培训制度的建立与推行第四章绩效管理第一节绩效管理系统的设计、运行与开发第一单元绩效管理程序的设计第二单元

5、绩效管理系统的运行第三单元绩效管理系统的开发第二节绩效管理的考评方法与应用第一单元行为导向型主观考评方法第二单元行为导向型客观考评方法第三单元结果导向型考评方法第五章薪酬管理第一节薪酬制度的设计第一单元薪酬管理制度的制定依据第二单元薪酬管理制度的制定程序第三单元工资奖金制度的调整第二节工作岗位评价第一单元工作岗位评价的基本步骤第二单元工作岗位评价指标与标准第三单元工作岗位评价方法与应用第三节人工成本核算第四节员工福利管理第一单元福利总额预算计划第二单元各类保险金和住房公积金核算第六章劳动关系管理第一节劳动关系的调整方式第二节集体合同制度第三节用人单位内部劳动规则第四节企业民主管理制度第五节

6、工作时间与最低工资标准第一单元工作时间制度第二单元最低工资保障制度第六节劳动安全卫生管理第一单元劳动安全卫生保护第二单元工伤管理参考书目企业人力资源管理师-(3)(三级)考试指南第一篇考生应试指导企业人力资源管理师国家职业资格鉴定简要说明考生应当如何应答案例分析题第二篇鉴定点基本要求（基础知识）相关知识和能力要求第三篇辅导练习基本要求（基础知识）第一章劳动经济学基本内容与要求辅导练习参考答案第二章劳动法基本内容与要求辅导练习参考答案第三章现代企业管理基本内容与要求辅导练习参考答案第四章管理心理与组织行为基本内容与要求辅导练习参考答案第五章人力资源开发与管理基本内容与要求辅导练习参考答案相关

7、知识和能力要求第一章人力资源规划基本内容与要求辅导练习参考答案第二章招聘与配置基本内容与要求辅导练习参考答案第三章培训与开发基本内容与要求辅导练习参考答案第四章绩效管理基本内容与要求辅导练习参考答案第五章薪酬管理基本内容与要求辅导练习参考答案第六章劳动关系管理基本内容与要求辅导练习参考答案企业人力资源管理师-基础知识(第二版)第一章劳动经济学第一节劳动经济学的研究对象和研究方法第二节劳动力供给和需求第三节完全竞争市场条件