四大之ey安永slp笔试 面试 经验总结 汇总

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1、（SLP厦门所）Thinkwhatyoucantalkaboutwithyourcompanion/partner.着装关注点：SLP活动明确要求穿正装，男生建议白衬衫+白色背心+合适的领带和皮带，皮鞋建议正装皮鞋（带鞋带的），即使是夏天也要穿上西装外套。如果有的话可以带个腕表（不是电子表，不是G-shock那种运动表），一方面是出于商务礼仪考虑，另一方面也证明了这是个有时间观念的人。小组案例讨论策略：活动一共三个案例，展示的时候两个要求英文，两个要求中文。参加之前不少人会担忧presentation的时候不会讲，或者是自己说的时候时间用不完，经

2、历过才知道时间完全是不够用的状态。英语口语方面：准备工作主要在于：准备好开场，结尾，中间衔接的常用语句，也就是一个框架，用的时候把具体内容套进去就行。轮到自己讲的时候，如果不是第一个，建议说一下感谢XX精彩的的论述，下面我要讲的部分是……诸如：ThanksforXX‘spresentation,themainareathatIintendtocoverinthispresentationis...接着要注意阐明自己的论点，告诉assessor自己这部分的框架和逻辑（这点很重要！）然后接着才往下讲。结尾的时候不要邀请下一位，比如：Well,let'

3、smoveontothenextpoint.案例讨论方面：我认为小组里面如果没有特别特别aggressive的人存在，最好不要指定leader。要知道一个糟糕的leader完全能够把整个案例带偏。每个案例的时间都是非常非常紧张的，请务必事先做好规划并且严格执行，并且这点的重要程度远远超过案例的讨论结果。我们组第一个案例在刚刚讨论完时间就结束了，所以第一个案例没有各自准备时间，也没有具体指定各自要讲的内容，各种混乱。和组员沟通的时候注意措辞，“我认为……“”你觉得呢“”……这样会不会更好一点“这种讨论的语气会给人留下比较好的印象，注意不要在别人还没

4、说完的时候打断别人。案例讨论和展示过程中，请务必认真听其他人发言，眼睛请看着发言人，必要时候建议做笔记，可以作为自己反驳或者赞同的一个提示。案例总结方面：每个案例结束，assessor会在自己点评之前要求组员们自己说一下案例讨论和展示过程中的看法。所以在整个过程中，务必留心自己组的一些问题，提出看法时候适当时候提出改进建议。千万不要重复前人发表过的观点，这样等于没说。不要以为案例展示完了就可以放松了，案例点评也是极其重要的一部分！用心听assessor提出的建议，在下一个案例中一定要记住之前的问题不能再出现了。Par面策略：经过一天的观察，其实p

5、ar早就对你什么样心里有数了，所以最重要的是beyourself整个par面过程中保持微笑以及和par的眼神交流也是很重要的，这是自信的表现。回答par的问题时候，眼睛尽量不要往左上方瞟，心理学上这个小动作应该是暗示编谎话的。问par的问题也要慎重，尽量和自己相关，或者让par分享经验，比如刚入职的时候哪些品质可以让自己变得更优秀之类的。尽量别问一些有的没的，太宏观显得这个人很飘，par也不好答。如果在一天的讨论中发现小组有什么问题还没有解决（诸如分工、配合默契程度不理想这样的），par面可以问一下一般组里面有这种问题，要怎么处理。这应该是最后一

6、个可以向par说明你有意识在这种情况的机会了，好好把握。（SLP厦门所）请问您能分享一些从审计员一直升到合伙人过程中的一些经验吗？比如和客户沟通？因为在我实习期间，我发现通常和客户吃饭，我们聊天的话题并不多，包括项目经理？安永正在实行vision2020，请问中国大陆除了我所了解的项目增多、人员扩招之外，还有其他什么策略？Vision2020？具体内容包括哪些？安永2014年SLP厦门站已经过去10天了，目前还在等消息，心里有些焦躁，索性跟大家分享一下经验，也当积攒人品吧。今年的SLP从早上8：30就开始了，早上6：30起了床，浑浑噩噩化了妆，穿

7、了正装就打的往会场赶。一入场就按名字领取号码牌，牌上会标明姓名、申请的哪个所、桌号，每一桌就是一个TEAM,一个TEAM5-6个人，都是申请的同一个所和同样岗位的。大家记得取得号码牌就开始寻找自己的TEAMMEMBER吧，开始前可以聊聊天，熟悉一起彼此，如果有时间，还可以分分工（我当时还没想这么多，前车之鉴）。8点半活动准时开始，大家找到桌子坐下，每桌一个accessor。先是PARTNER讲话，介绍了一下安永辉煌的业绩，巴拉巴拉，讲得不错，内容不详述了，还是很吸引人的。然后是一个暖场小活动，同桌的人用英文和数字的组合来代表自己，介绍自己，胡乱扯

8、了扯，关键让氛围暖起来，开心一点，也放轻松一点。差不多9点一个英文CASE，读材料15分钟，中文讨论20分钟，英文presentatio