欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:10656302
大小:51.50 KB
页数:4页
时间:2018-07-07
《简论大学生人际关系问题类型研究与对策分析论文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、简论大学生人际关系问题类型研究与对策分析论文..毕业论文摘要本文对当前大学生大学生之间存在的矛盾类型进行了研究,分别对班级同学间的矛盾以及宿舍舍友间的矛盾的产生原因进行了较为深入的分析,并针对上述问题提出了对策和建议。论文关键词人际关系宿舍矛盾班级凝聚力当代大学生是个性鲜明的一代,但与此同时大多数大学生缺乏与人相处的能力与经验。当前,在建设社会主义和谐社会的背景下,学者们多从宏观角度关注和谐校园的建设,而对微观意义上的班级管理问题重视不够,对宿舍的人际关系的关注与实际情况的重要性相比也还略显不足。一、班级
2、同学间的人际关系问题到了大学阶段..毕业,学生自我意识增强,每个学生都有基本形成了自己的个性特点。尤其是当代的大学生,由于家庭条件较好,家长会尽力满足孩子在各方面的要求,这会使孩子养成以自我为中心的思维习惯。在家要求家长顺着自己,在学校要求同学、老师顺着自己,什么事情都要按照自己的想法去做。每个班一般都有四五十个学生,同学之间很有可能会因各种事情产生矛盾。例如,大学每学年都会有评优、评奖等活动,在评选过程中,名次或条件相差不多的同学就可能会出现竞争,如果一方认为自己比另外一方更符合评优评奖的条件,但最终另
3、外一方得到了奖励,那么这就很可能会导致这两名学生之间产生矛盾。如果不及时调解,矛盾将很难得到解决。普通学生与班干部之间也会产生矛盾,班干部是学校和班级各项规章制度的维护者,也是各种班级事务的直接实施者,与普通学生之间难免会发生矛盾。以评选国家奖学金、助学金为例,在老师的指导下,班干部要承担主要的评选工作,但由于评选名额有限,每个班只有少数几个学生能够被评到这些奖项。这样评哪些学生得奖便成了一个问题。虽然国家和学校也制定了一些评选办法,但在具体的评选实施过程中还是经常会遇到较多的困难。很多情况下两个或多个学
4、生的情况差不多,名额给谁不给谁是很难抉择的。这就不可避免地会造成落选学生对班干部的不满,而班干部也会觉得很委屈,自己为班级做了这么多事情,得到的却是同学的不满,双方进而会产生矛盾。班级的其他许多事务,例如生活委员安排值日、纪检委员进行考勤记录等,也可能会造成普通学生对班干工作的不满。二、宿舍舍友间的人际关系问题现在大多数孩子在家里都有自己的房间,生活上很少受到他人干扰。在进入大学前,他们大多没有和同辈一起生活的经历。进大学后突然和家庭背景不同、性格不同、生活习惯不同的人住在一起,必然会有个适应的过程。同宿
5、舍几个人挤在一个狭小的空间里,发生冲突和矛盾是难以避免的。(一)宿舍偶发性矛盾宿舍内偶发性的矛盾是指在某个时间由某件具体事情引起的,舍友间新出现的暂时的矛盾。在事情发生之前,舍友间没有矛盾。这些事情包括弄坏别人的东西、被误会、触犯舍友的隐私等等。偶发性矛盾及时得到调解便可化解。但如果矛盾没有及时调解,也可能会发展为长期性的矛盾。(二)宿舍长期性矛盾宿舍舍友间长期性的矛盾是指舍友间长时间存在矛盾的情况。根据矛盾双方人数对宿舍矛盾进行分类,可大致分为1对多和分派两种情况。1对多是指宿舍内一名同学与其他多名舍友
6、有矛盾。1对多多出现于宿舍内某个学生性格不合群、思想和行为习惯独特,其他同学不能接纳他/她的情况,也可能出现于一个学生不喜欢宿舍内的其他人的情况。分派是指宿舍内每两个或两个以上的学生组成一个小团体,导致宿舍内存在两个或多个小团体,小团体之间处于不相干或对立的状态。根据笔者的调查研究,发现宿舍舍友间长期性的矛盾主要是由于个性不合以及生活习惯和作息规律不同造成的。下面就大学宿舍经常出现的导致矛盾的情况进行一个总结。第一种情况是熬夜,不按时睡觉。有很多大学生晚上很晚睡觉,已经过了学校规定的睡觉时间却还在上网玩游
7、戏或者看电影、聊天或者学习,制造噪音或光亮,作息规律睡觉早的同学当然忍受不了半夜敲打键盘以及游戏中发出的声音,这就肯定会影响这些同学的睡眠。第二种情况是打电话问题。宿舍本是集体休息的地方,但有些同学和恋人、家人打电话,说起来没完,有时又不注意语言文明,严重影响了其他室友。尤其是某些同学在熄灯之后,其他同学都休息了还在宿舍里打电话。第三种情况是宿舍卫生问题。有些同学不爱整洁不讲卫生惯了,自己的床铺被褥不叠,书桌东西堆成山也不整理。更有甚者向宿舍的公共区域甚至是舍友的领域乱扔东西,脏衣服脏袜子到处都是,还随地
8、扔垃圾,给宿舍环境造成了极大的破坏,严重地影响了其他同学。这三类情况是造成宿舍矛盾最常见的情况。三、大学生人际关系问题应对对策分析大学生同学间的生活习惯不同,需求和利益各不相同,做事的方式和风格也不同,发生分歧和矛盾是不可避免的,关键是如何以正确的态度对待冲突和分歧。高校的教育工作者应当关心学生的人际关系状况,指导他们解决出现的问题。(一)班级同学矛盾对策针对当前大学班级内部矛盾较多的情况,应当防患于未然,使矛盾出现的可能性降
此文档下载收益归作者所有