后股改时代的股权激励问题分析论文

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1、后股改时代的股权激励问题分析论文【摘要】当前，我国的股权分置改革已经基本完成，在后股改时代我们在关注制度创新，机制转换，结构优化的同时，更应该关注经营者的重要性。特别是在中国各项法律制度还不健全的现在，怎样激励管理者？怎样良好的引进股权激励？这些就是本文的研究方向。本文第一部分导论主要是概括叙述我国体制改革的现状，并从代理问题.freelportantperiod.Allthemanagersoreattentiontothisneechanismofincentivestockechanismofincentive.Thenent

2、ofthemechanismofincentiveoverseas.Thethirdpartisaboutmodelsofincentivemechanism.Theforthiscasesanalysis.Andthelastpartisthesuggestionofthedevelopmentofincentivemechanisminourcountry.Keyanager,aftersplittingsharestructurereform,incentivemechanism目录导论1.1序言………………………………………

3、………………………………………………41.2文献回顾………………………………………………………………………………4-51.3进行股权激励的重要性1.3.1委托代理理论………………………………………………………………………5-61.3.2人力资本的重要性……………………………………………………………………61.4小结……………………………………………………………………………………6-7股权激励的发展历史及现状2.1股权激励的发展历史……………………………………………………………………72.2国外股权激实施效果…………………………………

4、………………………………7-82.3股权激励在我国的发展………………………………………………………………8-9股权激励模型分析3.1股票期权………………………………………………………………………………9-103.2认股权证………………………………………………………………………………103.3业绩股票………………………………………………………………………………103.4股票增值权…………………………………………………………………………10-113.5虚拟股票………………………………………………………………………………113.6限制性股

5、票………………………………………………………………………………113.7管理层收购…………………………………………………………………………11-123.8员工持股…………………………………………………………………………………12案例分析鞍钢新扎股权激励方案的设想…………………………………………………………12-14总结——现存问题及发展……………………………………………14-16