行政人事部年度工作总结与计划

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1、行政人事部年度工作总结与计划    有时候你的同事们一会儿的功夫就能把工作总结写完,而你自己却是挤半天也写不出几个字,结果晚上还要加班写总结,面对这种情况你肯定会很烦。如果你不想烦心的话,就上瞧瞧吧,下面是工作总结网的小编和大家分享的工作总结的相关内容,欢迎大家前来了解、查询。  一、人力资源管理方面工作:  1、人员招聘:  主要采取的途径有:网络、报纸、现场。  存在的优势与不足:报纸和现场人员面试都比较集中,由于自己缺乏这方面的经验,直接影响了之后的到岗情况,在以后的工作及实践中,加强这方面的学习与积累。  网络的持续性比较好,但也会根据市场情况人员

2、的面试数量有差别,公司方面智联招聘为付费的网站招聘(现已到期),58同城和赶集网是目前一直在持续更新的免费网站招聘,信息量不如智联招聘的密集,集中的人员招聘信息量就显得很欠缺。这方面希望得到领导的支持与配合。  2、人事档案管理:  办理公司人员入职、离职、调动等手续,完善其在公司的个人资料,每月月初报考勤时将人员资料传至财务部。下面是近四个月人员变动情况:  月份9月份10月份11月份12月份  入职7663  离职1314  截至2011年12月30日公司人员总数57人。  销售部21人,其中4S店15人,劳动路3人,渭南店3人;财务部5人;市场部3人

3、;人事行政部4人;售后服务部24人,其中4S店20人,幸福路4人。  3、部门、人员岗位职责及岗前培训:  由于缺乏经验,对于这两方面的工作做的很不到位,而且有虎头蛇尾的感觉,在2012年的工作中抓紧这方面的实施,弥补之前的不足,完善制度。  4、人员养老保险的申报、购买,人员意外伤害险的购买、更改:  经过一段时间的学习与实践,人员保险这方面已经能够很顺利的完成。  5、考勤和员工关系  每月月底最后一天统计本月所有员工的考勤,月初一号交与财务部作为核算工资的标准之一。  随时了解员工近期的工作状态,对入职、离职、调岗人员工作情绪进行了解。随时关注离职人

4、员动态,做好下一步人员招聘安排及计划。  二、行政后勤方面(重点工作如下):  1、公司证照的审验:  感谢领导给予的信任,将这部分的工作交与我来做,到目前我已能够严格按照审验时间对到期公司证照进行审验。下一年的审验将如期完成。  2、办公用品的管理:  严格监管所有在手办公用品的发放和采购,降低成本(纸张循环利用),实行领用登记。  3、车辆保险的购买:  按照规定的流程与时间及时购买相应的车辆保险。  4、员工活动、福利:  本年度组织员工参与一次跳绳比赛;三八妇女节发放礼品;中秋节、冬至配合厨房改善员工中午伙食。  5、网、电突发时间的解决及工作车辆

5、的管理:  6、配合售后服务部完成服务精英大赛的举办:  7、完成上级交办的其他任务,并按时按质完成:  三、2014年度工作计划  行政人事部在2012年里除做好日常管理工作外,重点做好以下几方面的工作:  1、完善部门、人员岗位职责及做好人员岗前培训计划;及时了解员工工作状态,做好人员流动率的控制,适时进行招聘工作的展开;  2、加强现场6S管理,加强现场管理的学习及实践;  3、根据市场情况、配合公司完成2012年度薪资政策;  4、人事行政经验的学习、积累;  5、按规定时间审验公司证照;  6、根据公司的状况随时接受公司安排的工作内容。  延伸阅

6、读篇:  工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。  (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如市化工厂1995年度生产工作总结市研究所1995年度工作总结也可以省略其中一部分,如:三季度工作总结,省略了单位名称。xxxx的《关于打退第二次xxx高潮的总结》,其标题

7、不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果县氮肥厂一九九五年工作总结  (2)前言。即写在前面的话,工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。  (3)正文。正

8、文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反

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