行政人事部年度工作总结与计划

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1、行政人事部年度工作总结与计划　　　　有时候你的同事们一会儿的功夫就能把工作总结写完，而你自己却是挤半天也写不出几个字，结果晚上还要加班写总结，面对这种情况你肯定会很烦。如果你不想烦心的话，就上瞧瞧吧，下面是工作总结网的小编和大家分享的工作总结的相关内容，欢迎大家前来了解、查询。　　一、人力资源管理方面工作：　　1、人员招聘：　　主要采取的途径有：网络、报纸、现场。　　存在的优势与不足：报纸和现场人员面试都比较集中，由于自己缺乏这方面的经验，直接影响了之后的到岗情况，在以后的工作及实践中，加强这方面的学习与积累。　　网络的持续性比较好，但也会根据市场情况人员

2、的面试数量有差别，公司方面智联招聘为付费的网站招聘(现已到期)，58同城和赶集网是目前一直在持续更新的免费网站招聘，信息量不如智联招聘的密集，集中的人员招聘信息量就显得很欠缺。这方面希望得到领导的支持与配合。　　2、人事档案管理：　　办理公司人员入职、离职、调动等手续，完善其在公司的个人资料，每月月初报考勤时将人员资料传至财务部。下面是近四个月人员变动情况：　　月份9月份10月份11月份12月份　　入职7663　　离职1314　　截至2011年12月30日公司人员总数57人。　　销售部21人，其中4S店15人，劳动路3人，渭南店3人;财务部5人;市场部3人

3、;人事行政部4人;售后服务部24人，其中4S店20人，幸福路4人。　　3、部门、人员岗位职责及岗前培训：　　由于缺乏经验，对于这两方面的工作做的很不到位，而且有虎头蛇尾的感觉，在2012年的工作中抓紧这方面的实施，弥补之前的不足，完善制度。　　4、人员养老保险的申报、购买，人员意外伤害险的购买、更改：　　经过一段时间的学习与实践，人员保险这方面已经能够很顺利的完成。　　5、考勤和员工关系　　每月月底最后一天统计本月所有员工的考勤，月初一号交与财务部作为核算工资的标准之一。　　随时了解员工近期的工作状态，对入职、离职、调岗人员工作情绪进行了解。随时关注离职人

4、员动态，做好下一步人员招聘安排及计划。　　二、行政后勤方面(重点工作如下)：　　1、公司证照的审验：　　感谢领导给予的信任，将这部分的工作交与我来做，到目前我已能够严格按照审验时间对到期公司证照进行审验。下一年的审验将如期完成。　　2、办公用品的管理：　　严格监管所有在手办公用品的发放和采购，降低成本(纸张循环利用)，实行领用登记。　　3、车辆保险的购买：　　按照规定的流程与时间及时购买相应的车辆保险。　　4、员工活动、福利：　　本年度组织员工参与一次跳绳比赛;三八妇女节发放礼品;中秋节、冬至配合厨房改善员工中午伙食。　　5、网、电突发时间的解决及工作车辆

5、的管理：　　6、配合售后服务部完成服务精英大赛的举办：　　7、完成上级交办的其他任务，并按时按质完成：　　三、2014年度工作计划　　行政人事部在2012年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面的工作：　　1、完善部门、人员岗位职责及做好人员岗前培训计划;及时了解员工工作状态，做好人员流动率的控制，适时进行招聘工作的展开;　　2、加强现场6S管理，加强现场管理的学习及实践;　　3、根据市场情况、配合公司完成2012年度薪资政策;　　4、人事行政经验的学习、积累;　　5、按规定时间审验公司证照;　　6、根据公司的状况随时接受公司安排的工作内容。　　延伸阅

6、读篇：　　工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。　　(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如市化工厂1995年度生产工作总结市研究所1995年度工作总结也可以省略其中一部分，如：三季度工作总结，省略了单位名称。xxxx的《关于打退第二次xxx高潮的总结》，其标题

7、不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果县氮肥厂一九九五年工作总结　　(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。　　(3)正文。正

8、文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反