人事工资2009版操作手册

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1、人事工资管理系统2009版操作手册人事工资管理2009版操作手册第一章单位基本信息61.1信息维护61.1.1维护单位基本信息61.1.2维护机关（参公单位）职位（工勤技术等级）设置情况81.1.3维护事业单位岗位设置情况81.2下属部门管理91.2.1添加下属部门91.2.2删除下属部门91.2.3更改下属部门名称91.2.4导出下属部门人员信息101.3统计单位实有人数101.4查看到本年度本单位的超龄人员名单111.5查看本单位未参加套改人员或套改未审批人员111.6删除已有基层单位121.7导出单位信息12第二章工资基金管理122

2、.1添加工资基金管理信息132.1.1添加基本情况132.1.2添加机关工资基金管理信息132.1.3添加事业工资基金管理信息142.1.4添加机关离退休（职）费142.1.5添加事业离退休（职）费142.2删除工资基金管理信息152.2.1删除基础情况152.2.2删除机关工资基金管理信息152.2.3删除事业工资基金管理信息152.2.4删除机关离退休（职）费152.2.5删除事业离退休（职）费162.3按月生成工资基金数据162.4导出工资基金信息162.5审批工资基金管理17第三章工资发放管理173.1在职日常发放173.2离退日

3、常发放183.3在职规范前发放183.4离退规范前发放19第四章在职人员基本信息管理204.1在职人员信息录入204.1.1公务员201、需要套改的公务员（参公人员）202、执行试用期人员212.1、新进应届毕业生212.2、其他新录用试用期人员213、直接定岗人员(无试用期)224.1.2机关工人22saturationoftheroadnetworkinthevastmajorityofsectionsbelow0.8,higherlevelsofservice,butafewveryhighsaturationoftheroad,x

4、ufu,rongzhouroadsaturationismorethan1,levelofserviceverypoor.(2)majorintersectionservicelevelcrossingisanimportantpartoftheurbanroadnetwork,whetheritisopentotheentireroadnetworkspeedandefficiencyplaysakeyrole.Yibincity,butsomeintersectionsarenotoptimized第103页共103页人事工资管理系统

5、2009版操作手册1、需要套改机关工人222、试用期人员232.1、新进毕业生232.2、其他新录用机关工人233、直接定岗人员(无试用期)234.1.3事业人员241、需要套改事业单位人员242、试用期人员242.1、新进毕业生242.2其他新录用人员253、直接定岗人员(无见习期、学徒期)254.1.4运动员261、新进试训期运动员262、非试训期运动员264.2信息维护264.2.1学历学位信息264.2.2执行工资职务(岗位)信息274.2.3考核信息294.2.4衔级信息294.2.5工资高定低定信息304.2.6艰边信息304

6、.2.7个人详细信息314.3人员变动324.3.1人员调出324.3.2人员调入324.3.3内部调转324.3.4在职人员退休334.3.5其他变动334.4上报当前操作单位数据344.5锦州事业单位在职人员补贴管理344.5.1锦州事业补贴变动344.5.2修改已审批过的补贴354.5.3补贴的日常变动364.5.4批量修改人员补贴364.5.5锦州在职事业补贴信息导出EXCEL37第五章离退人员基本信息管理375.1人员录入375.2人员变动385.3锦州事业退休人员补贴管理395.3.1锦州事业补贴变动395.3.2修改已审批过

7、的补贴405.3.3补贴的日常变动405.3.4批量修改人员补贴415.3.5导出EXCEL425.4离退休（退职）表管理425.5事业单位首次实行聘用制提前退休人员审批表管理43第六章在职工资补贴管理446.1批量考核赋值44saturationoftheroadnetworkinthevastmajorityofsectionsbelow0.8,higherlevelsofservice,butafewveryhighsaturationoftheroad,xufu,rongzhouroadsaturationismorethan1,

8、levelofserviceverypoor.(2)majorintersectionservicelevelcrossingisanimportantpartoftheurbanroadne