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1、发挥高校图书馆优势开展大学生就业服务指导医学信息学杂志2009年第30卷第7期JOURNALOFMEDlCALINFORMATIC52009.Vo1.30.No.7发挥高校图书馆优势开展大学生就业服务指导靳艳华韩进军(滨州医学院图书馆滨州256603)[摘要]分析大学生就业现状及心理状态,指出高校图书馆开展就业服务的优势,探讨开展就业服务的保障措施,提出开展此工作的主要内容和方法.[关键词]高校图书馆;大学生;就业指导ExploitingtheAdvantagesofCollegeandUniver
2、sityLibrariesandCarryingoutServiceofStudentEmploymentGuidanceJlNYan—hua,HANn一n,LibraryofBinzhouMeScalCollege,Binzhou256603,China[Abstract]Thepaperanalyzesemploymentandpsychologicalstatusamonggraduates,pointsouttheadvantagesthatcollegeanduni?versitylibr
3、ariescalTyoutserviceofemploymentguidance,discussessafeguardmeasuresandproposesmaincontentsandmethodsofit.[Keywords]Collegeanduniversitylibraries;Collegeanduniversitystudents;Employmentguidance当前,大学生就业难是社会面临的重大问题,不利于社会稳定和高等教育健康发展.同时,毕业生就业率又是评价一所学校办学质量和效
4、益重要指标,因此,高校图书馆应该紧密配合学校工作,充分利用自身信息资源优势,开辟为大学生就业服务新领域,这是高校图书馆可持续发展需要,是现代化图书馆服务功能扩展和延伸.但是,目前各高校图书馆在指导大学生就业服务上没有主动性,有的也只是处于起步阶段.因此,高校图书馆为大学生就业提供服务是一个值得探讨的新课题.1大学生就业现状及心理状态分析(修回13期]2009—05—12[作者简介]靳艳华,硕士,副研究馆员,发表论文18篇;韩进军,副研究馆员,发表论文22篇.?86?1.1大学生就业形势严峻毕业生数量
5、剧增,加剧大学生就业难.近几年来,毕业生人数成几倍的增加,而用人单位招聘人数只有小幅增长,远远落后于大学生人数的增长.另外受国际金融危机影响,造成部分人员失业.根据人力资源社会保障部2008年8月份以前对有关地区调查显示,新增岗位和流失岗位增减相抵,出现了负数.据国务院发展研究中心估计,严峻的就业形势至少需要今后1O年的时间才能缓解.1.2大学生就业心理特征知识化程度高而社会化程度低;情绪波动度高而自抑程度低;自我认可度高而人际协调力低;成才急切度高而抗挫能力低.大学生心理正处于成长期,就业又是人生
6、发展的关键时刻,及时予以积极心理引导,是提高大学生心理素质关键.医学信息学杂志2009年第30卷第7期JOURNALOFMEDlCALINFORMATItS2009.Vo1.30.No.72高校图书馆开展就业服务工作的优势2.1良好的硬件环境随着教育部对高等院校教学水平评估深入,长期困扰图书馆经费难的问题得到很大改善,许多高校图书馆借此机会,引进先进设施设备,增加馆藏.丰富的资源为大学生提供广泛信息选择面,而先进设备为大学生搜索信息提供便捷支持,宽敞的场所则为就业洽谈,招聘等提供方便.2.2网络信息
7、资源高校图书馆是学校文献信息中心,拥有长期为教学,科研服务的馆藏体系,同时又拥有得天独厚的网络信息资源,其科学性,广泛性,系统性其他部门无法比拟.大学生可以利用图书馆先进设备和畅通的网络资源,迅速了解就业动态,就业政策,职场现状等信息,避免就业时盲目性和随意性.2.3专业管理人员高校图书馆拥有一支高素质专业化管理队伍,具有熟练的,专业文献信息收集,整理,加工,存储和利用等科学管理方法和技术,能就某一专题迅速地找寻,组织相关资料,为就业指导工作提供强有力保障.3高校图书馆开展就业服务的保障措施在发达国
8、家如美国,20世纪70年代大学图书馆就设立了"就业信息中心",到了90年代,其就业咨询工作相当成熟和发达.从中国高校图书馆现在发展程度和服务水平来看,图书馆资源和技术优势已经具备为大学生就业提供信息服务理论支持和实践可能性,然而,要着手开展就业服务,首先要取得学校领导支持,还需要做大量前期准备工作.3.1设立就业信息服务部高校图书馆要在就业信息服务中产生实效,就需要设立一个专门部门,即就业信息服务部,由专门人员来进行就业服务指导.就业信息服务部成立,使高校图书馆提供就
