完善我国生育保险制度的可行性措施

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1、完善我国生育保险制度的可行性措施　　生育保险是国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保障制度，下面是小编搜集整理的一篇探究完善生育保险制度可行性措施的论文范文，供大家阅读参考。　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的女性劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，也是国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保障制度。根据相关法律规定，缴纳生育保险费累计满一年的女性劳动者，在生育(流产)时仍在参保的，可以按有关规定享受生育保险待遇。可是现实生活中并非如此，很多企业

2、(尤其是民营企业)的女性劳动者在孕期并没有享受到生育保险，生育期的生活水平受到影响，甚至影响到孕妇和孩子的身体健康。为了掌握并解决生育保险制度中存在的问题，笔者对天津市A工厂的女性劳动者进行访谈和问卷调查，分析生育保险制度存在的问题，探讨完善我国生育保险制度的可行性措施。　　1天津市A工厂女性劳动者生育保险现状调研　　随着我国生育保险制度的不断改革和完善，为了保障女性劳动者在生育期间的生活水平和身体健康，2005年8月天津市政府根据《劳动法》和有关的法律、法规，制定了《天津市城镇职工生育保险规定》，天津市城镇职工生育保险制度正式建立。

3、经过多年的实践运行，生育保险制度不断发展和完善。天津市职工生育保险制度覆盖该市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、城镇各类企业及其职工(包括民办非企业单位和其他城镇社会组织及其职工)[1]。本次研究的A工厂是位于天津市的一个普通电子产品厂，属于城镇类企业，有员工500人左右。本次研究主要采用问卷调查法、文献研究法和访谈法，对该工厂职工的基本状况，及其对生育保险的了解状况以及对个人缴费模式的意见三方面做了调研，并对调研数据进行了分析和整理。　　(1)从受访者的年龄状况看，1830岁之间居多，有160人，占83.58%，说明该工厂的

4、女性劳动者较年轻，多数为育龄期女性。　　(2)从受访者的生育状况看，有90名受访者未生育，占受访者的46.15%，105名受访者有子女，占受访者的53.85%。　　(3)从受访者的文化程度看，受访者的文化程度普遍较高。其中拥有高中以上学历的占33%，仅有8%的女性劳动者的文化程度在小学及以下。　　(4)从受访的女性劳动者对生育保险的认识程度看，由于生育保险是小险种，劳动者对它的关注度比较低，只有8.71%的女性受访者对生育保险比较了解，38.97%的女性受访者对生育保险不太了解。　　(5)从生育负担对生育者生活的影响看，在对105名已

5、生育的女性受访劳动者的调查中发现，生育保险对生育者及其家庭非常重要。在关于生育费用是否对生活产生压力和影响的调研中，有89.52%的受访女性劳动者感觉产前的检查费用和生育手术费、医药费较高，对生活水平有很大影响，仅有10.48%的受访者感觉对生活的压力不大。　　(6)在关于生育保险对接生医院选择的调查中，有66.67%的受访生育者表示没有生育保险，接生和检查的医院选择会受到影响。有26.66%的受访者表示没有生育保险，接生和检查的医院选择不会受到影响。　　2天津市A工厂女性劳动者生育保险存在的问题分析　　2.1生育保险缴费率低　　随着

6、社会经济的发展和人们思想的进步，越来越多的女性摆脱家庭主妇这一角色的束缚，承担着生产和生育两方面的角色和责任。国家根据社会发展的需要，制定了各种法律、法规保护女性劳动者合法权利，其中生育保险制度的设立就是为了保护女性劳动者在孕期享有必要的经济补偿和医疗保健，可是女性劳动者的这项权利实施的情况并不尽如人意。根据对A工厂职工的走访调查和问卷分析，38.97%的女性受访者对生育保险不太了解。对105位已经生育的女性职工的访谈调查中，得知该工厂的女性劳动者享有产假，但是没有生育津贴，即不享有带薪产假。问及单位是否为职工缴纳社会保险时，单位给职

7、工的说法是工作满半年之后缴纳社会保险费，至于缴纳的是哪几种社会保险，职工都表示不清楚。生育保险是国家给予女性劳动者在生育时享有的特殊照顾。根据我国《社会保险法》的相关规定，生育保险费用由用人单位承担，职工不缴纳生育保险费。由此推知，生育保险缴费率低的责任在用人单位。　　2.2生育检查费用较高　　国家对孕期妇女分娩时医疗保险方面的补助，在一定程度上减轻了生育家庭的经济负担，但并没有从根本上解决生育费用问题。对于一些家庭来说，生育费用仍然给家庭的经济生活带来负担，从而影响孕妇检查的项目数量和分娩时的医院选择。根据笔者对该工厂的调查，有89

8、.52%的受访女性劳动者感觉产前的检查费用和生育手术费、医药费较高，对生活水平有很大影响，仅有10.48%的受访者感觉对生活的压力不大(数据来源于表3)。有66.67%的受访生育者表示没有生育保险，接生和检查的医院选择会