热控专业的职业发展规划

《热控专业的职业发展规划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、如何规划自己的职业生涯，直接决定你成功的时间和所实现的价值，根据本人10年工作经验，总结了热控专业的职业发展规划，欢迎大家一起交流发展方向发展过程所属行业待遇规律工作特点及发展空间备注进入DCS厂家从事DCS组态和调试工作DCS组态——项目经理——工程部副主任——工程部主任】电力、化工5000——7000——8000最起码有8年时间在出差，能做到工程部主任以后出差会少些，但基本到头了。工作地区受限，主要分布在北京、上海、南京、杭州这几个地方、基本上跳槽就的换城市。　——进入电厂（核电厂）任专工电力、化工3000——800

2、0（核电）　　进入DCS厂家从事销售销售助理——销售工程师——省区经理——大区经理电力、化工待遇不确定综合能力能得到锻炼和提高，发展空间难以预料、工作特点要求从业人反应快IQ、EQ奇高。交际手段全面。能适应高压下工作就业范围广、成功率低。前途好设计院从事热控设计热控设计工程师——主任工程师——热控室副主任——热控室主任电力、化工、水泥3000——5000——6000——7000重复劳动。需要现场安装指导。发展空间小。收入落差较大且跟自己工作能力没有太大关系。要忍受与主专业同工不同酬。同样的努力却没有同样的发展机会，就业面

3、比较窄进入工程公司进行热控设计热控设计工程师——主任工程师——热控室副主任——热控室主任电力、化工、水泥2000——5000收入不稳定。加班不规律再就业很难，只能在同类型的公司之间跳槽　——热控专工——项目副经理——项目经理发展电力、化工、水泥2000——5000——8000——15万出差较多、容易犯错误工作不稳定、出差太多。收入还可以进入自动化工程公司做小型自动化工程自控工程师——项目经理——工程部副主任——工程部主任各行各业2000——5000——7000出差多，要求的知识范围要广，小公司发展可能很快，也可能很快就下

4、岗。再就业容易，如果有合适的客户资源可以自己成立公司进入电厂或者有自动化生产线的企业进行设备维护自控设备维护工程师——组长——车间副主任】各行各业2000——5000工作压力小、工作内容乏味，可以混日子。发展就不要想了，工作地方偏僻、跳槽难。前途就是可以在家好好培养下一代到一些自动化研究院或公司进行硬件设计及研发研发工程师——项目组长——研发项目经理——部门总工各行各业4000——7000——8000工作压力大，生命值消耗大，大部分人很难发展到研发项目经理工作环境好、跳槽容易、前途两个极端。好的可以当老板，差的只能天天干

5、活，收入中等。进入大型仪表企业从事技术支持工程师技术支持工程师——销售工程师各行各业3000——5000工作压力小，收入与自己跟的销售工程师有很大关系，由于经常跟销售人员在一起，可以往市场部或者销售部发展。适合在大型企业之间跳槽或者工作。发展前途一般。IT行业进行设备驱动的开发底层研发工程师IT业5000——7000跳槽容易、需要考虑以后怎么办其实就是从事IT行业。IT行业的特点大家都知道通过上表对比，大家可以发现在低端岗位收入差别不会太大，所以干哪一行收入都差不多，但是大公司和小公司的区别还是很明显的。所以根据自己的爱

6、好和性格特点选择一个方向做下去，应该都有所收获关键是看这些收获是否是你需要的。关于什么样的公司算好公司，引用别人的观点给出以下几条：　　一、关于什么样的职位算好职位　　　　　　　　　　　　1.你的找一家好公司　　　　　什么是好公司?　　　　　　　　　　　　　　1)产品附加值高，生意好，并且从业务线看，具备持续发展的能力和前景;　　　　2)有专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的管理层，在把握这公司，并且有保护一贯这样用人的制度的公司;　　3)有严格的财务制度，对预算、费用和利润等于投入产出有关的内容，敏感并且具有

7、强控制力的公司;　　　4)崇尚客户导向/市场导向/结果导向/执行力的公司;　　　　　　　5)有专业严谨全面的流程和制度，并且其执行有利于推动业务的良性发展，具有控制性和实操性兼备的特点;　　---总结起来，就是一家具有持续赢利能力的牛B公司　　　　　　　　　　　　2.你的找一个好的方向　　　　　　　　　　　　什么是好的方向?永远不要远离核心业务线。你得看明白，在企业中，哪个环节是实现利润最大化的关键环节。有时候是销售环节，有时候是市场策划环节，有时候是研发环节，　有时候是生产环节，视乎你所在行业而不同。　　　　　　最重要

8、的环节，总是最贵的，最牛的，最得到重视的，也是最有发展前途的部门。它拥有最多的资源和最大的权威--你应该依附在这样的核心业务线上发展，至少能避免被边缘化，而成为关键人才的可能性则更大了。　　　　　　3.你得跟一个好老板。　　　　　　　　　　　　好老板的标准很多，关键的是，你要设法跟上一个在公司处于强势地位的老板。他强