国有商业银行激励机制的现状与完善

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1、广东金融学院2008-JX16-温凯本科毕业论文（设计）国有商业银行激励机制的现状与完善摘要在我国加入WTO、金融全球化的形势下，外资银行和新兴股份制银行凭借其有效的激励机制大量抢夺我国四大国有商业银行的优秀金融人才，国有商业银行落后的激励约束机制已成为制约其深化改革和向前发展的瓶颈。在当前激烈的市场竞争的形势下，构建科学、合理、高效的国有商业银行激励约束机制对其发展壮大将具有非常重要的现实意义。本文针对我国国有商业银行激励约束机制现状以及其实施过程中出现的问题，结合国内外具有先进激励约束机制的同行的情况，研究国有商业银行科学的员工激励机制的构建，指出我

2、国国有商业银行要完善绩效考核体系，建立战略性和系统性的激励机制，引入长远的人才培养体系，籍此以帮助国有商业银行构建和实施科学合理的激励机制，顺应激烈的市场竞争，确保我国金融人才战略的成功。关键词：商业银行；激励约束机制；人力资本AbstractAsChina'saccessiontotheWTOandfinancialglobalization,foreign-fundedbanksandemergingjoint-stockbankswiththeireffectiveincentivemechanismhavesnatchedalargenumber

3、ofoutstandingfinancialtalentsfromChina'sfourmajorstate-ownedcommercialbanks.Theunprogressiveincentivemechanismsofstate-ownedcommercialbankshaveconstrainedtoitsdeepeningreformanddevelopment.Underthefiercemarketcompetitionsituation,ithasveryimportantpracticalsignificancetoestablish

4、scientific,rationalandefficientmechanismsfortheirdevelopmentandexpansion.ThispaperfocusesonthepresentsituationofChina'sstate-ownedcommercialbanksincentivemechanismsaswellastheproblemsaboutitsimplementation.Combiningwiththeadvancedincentivemechanismindomesticandabroadcounterpartsa

5、ndresearchingtheconstructionofscientificstaffincentivemechanisminstate-ownedcommercialbanks,thispaperpointsoutthatourstated-ownedcommercialbanksshouldperfecttheirperformanceappraisalsystems,buildupthestrategicandsystematicincentivemechanisms,introducethelong-termelitetrainingsyst

6、em.Thesewillhelpthemtobuildupandcarryonthescientificandreasonableincentivemechanism,toconformtothefiercemarketcompetitionandensureoursuccessoffinancialelitestrategy. Keywords:CommercialBank；IncentiveMechanisms；HumanCapital目录一、不断完善国有商业银行激励机制…………………………………1（一）国有商业银行激励的内涵………………………………

7、………1（二）国有商业银行激励的特殊性……………………………………3（三）完善国有商业银行激励机制的意义……………………………4二、国有商业银行激励机制亟需改进的几个问题……………………5（一）薪酬激励作用弱化………………………………………………5（二）精神激励形同虚设………………………………………………9（三）晋升渠道单一，职业生涯规划未受重视………………………9（四）员工培训处于低层次……………………………………………10（五）绩效考核体系不健全……………………………………………11三、商业银行激励机制的实践经验借鉴………………………………12（一）

8、美国花旗银行的员工激励机制…………………………………12（二）股份制招商银行的人