非营利组织内部控制存在的问题及建议

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1、非营利组织内部控制存在的问题及建议　　摘要：我国的民间组织现已遍布全国城乡，涉及社会生活的方方面面，主要分布在行业中介、教育、科技、文化、卫生、劳动、民政、体育、环保、社区、农村专业经济等领域，在我国的经济社会生活中发挥着不可替代的重要作用。正是由于我国非营利组织的发展刚刚起步，因此，在非营利组织的管理上，不可避免地出现了许多问题。对我国非营利组织中内部控制存在的问题进行分析，并借鉴ERM框架提出一些建议。　　关键词：非营利组织；管理；建议　　1非营利组织的界定及其特征　　弗里曼和肖尔得斯(Freeman，Shoulders，1996)认为:“政府及非营利组织在以下几个方面与其他

2、组织不同:(1)获利不是它们建立或运作的动机；(2)它们通常由其委托人集体所有，其所有权不是由个人拥有可出售或交换的权益份额认定；（3）它们的财务资源提供者未必能对他们所提供的货物或劳务获得直接或部分回报；（4）通常，它们的政策决策和一些运营决策都是通过一个选出的或指定的管理委员会一致投票做出的。”　　美国财务会计准则委员会(FinancialAccountingStandardBoard，简称FASB)在其1980年12月发布的财务会计概念公告第四辑《非营利组织编制财务报告的目的》中指出:“识别非营利组织的主要特征有:（1）绝大部分资财来自资财提供者，它们并不期望按照其所供资财

3、的比例收回资财或获得经济利益;(2)业务营运的目的，主要不是为了获取一笔利润或利润的等同物而提供货品和劳务;(3)不存在可以出售、转让、赎买，或一旦机构清算，可以分享一份剩余资财的明确的所有者权益。”可以看出，FASB是从财务会计角度总结出非营利组织的特征。　　李建发(2002)认为，非营利组织是指不具有物质产品生产和国家事务管理职能，主要以精神产品或各种服务形式向社会公众提供服务，不以营利为目的的各类组织机构。在我国，非营利组织通常称为事业单位。目前‚我国的非营利组织主要是国有的‚即以由国家投资创办的非营利事业单位为主。统计显示‚目前我国有各类事业单位130多万个‚工作人员29

4、00多万人和国有资产近30000亿元‚70%以上的科研人员、95%以上的教师和医生都集中在由政府出资举办的各类事业单位‚其各项事业经费支出占政府财政支出的30%以上(刘东凯‚2003)。　　就我国目前的情况来看，笔者比较赞同上述的观点，我国的非营利组织通常指的是事业单位，主要是医疗机构、学校、以及一些政府部门派生出来的机构等。因此，从这个角度来说，我国的非营利组织还是以官办的非营利组织为主。　　2我国非营利组织内部控制存在的问题　　由于我国非营利组织大多数具有官民二重性，其内部控制环节非常薄弱，管理也比较松弛。因而，我国非营利组织内部控制存在的问题比较多。　　（1）非营利组织的会

5、计机构和会计基础工作不健全。有的非营利组织单位没有设立健全的会计机构，也就更谈不上健全的会计基础核算工作。单位内部没有专门会计机构和人员，只是由领导指定一人负责资金的往来业务。　　（2）货币资金的收付授权审批制度不严。非营利组织的资金有的是规定用途的，不准挪用，但是，经常会发生各种专用资金被挪作他用。其主要的问题在于没有严格的货币资金收付授权审批制度，往往是单位主要领导说了算。　　（3）对非营利组织形成的固定资产的监管不力。在我国的非营利组织中，大部分资产的形成是由财政资金提供，对于这部分固定资产没有明确的资产管理岗位责任制度和各项资产的财产保全控制。　　（4）非营利组织的费用控

6、制不严。许多的单位每到年末就开始突击花钱，目的是为了下一年度增加财政拨款或不被减少拨款。各个非营利组织单位对费用基本不加控制，不该花的费用也都花了。　　（5）非营利组织单位的人员对单位内部控制普遍认识不够。许多工作人员认为，这是公家的财产，多与少，好与坏，都与自己无关。使得对非营利组织单位的监督非常薄弱。　　3对非营利组织内部控制的建议——ERM框架的借鉴　　（1）增强非营利组织管理人员的风险意识。人是一个企业或组织的行为主体，尤其管理人员更是主体的核心。在市场经济的环境下，非营利组织也必须和企业一样，要考虑本单位面临的风险。而管理人员更须增强风险意识，因为，非营利组织考虑风险的

7、因素能够更好地发挥其为社会公众服务的职能。　　（2）建立良好的内部控制环境。正如COSO的内部控制概念中所说，内部控制环境是其他因素构建的基础，基础中都存在极大的缺陷，其他因素即使是构建得再完美，也只能起到事倍功半的效果。因此，建立良好的内部控制环境，对于加强非营利组织的管理和控制就显得非常的重要。良好的环境有利于职员履行职能，把不利影响降到最低。COSO报告对控制环境的描述是：内部控制环境主要指企业的核心人员以及这些人的个别属性和所处的工作环境，包括以下几点：①个人诚信正直；②