××公司劳动规章制度

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1、××公司劳动用工规章制度25目录第一章总则……………………………………1第二章对员工的基本要求………………………1第三章招聘录用…………………………………4第四章劳动合同管理……………………………4第五章工作时间…………………………………7第六章休息休假…………………………………8第七章劳动报酬…………………………………11第八章劳动安全卫生……………………………13第九章社会保险和福利…………………………14第十章培训管理规定……………………………14第十一章保密制度与竞业限制……………………15第十二章女职工及未成年工保护…………………17第十

2、三章奖励与惩戒………………………………18第十四章劳动争议…………………………………24第十五章附　则…………………………………2525第一章总则第一条为规范企业管理和员工行为，保护双方合法权益，构建和发展和谐劳资关系，推进企业健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，结合本企业实际情况，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于本企业和全体员工。第三条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险福利等权利，同时应当履行完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等义务。第四条公司负有支

3、付员工劳动报酬、提供劳动安全条件、保护员工合法劳动权益等义务，享有生产经营决策、劳动用工、工资奖金分配、依法制定和完善规章制度等权利。第二章对员工的基本要求第五条员工行为规范管理制度1、举止文明，对来宾热情礼貌；2、秉公办事、平等待人；敬业乐业、钻研业务、讲求效率；3、员工要按照公司规定的作息时间按时上、下班，不得迟到、擅离职守或早退；4、爱护公司财产，不浪费，不损公肥私；5、员工应忠于职守，关心公司，爱护公司，维护公司利益；；6、员工之间应通力合作，共同维护公司形象与信誉，不做任何有损公司形象、信誉的事情；257、切实服从领导的工作安排和调度，保

4、质保量地完成工作任务；8、未经批准，不得泄漏公司业务信息和商业秘密；9、员工着装应严格按照公司着装要求执行：生产人员在生产区域内必须身着工装、佩戴安全帽，不得卷起裤脚，不得挽起衣袖（施工、维修、搬运时除外）；10、应保持良好的个人卫生习惯。第六条员工职责1、职工必须遵守如下工作守则和职业道德：⑴进入或逗留厂区。必须按规定佩戴上岗证和穿戴按规定的工作服、帽子；⑵敬业乐业，勤奋工作，服从企业合法合理的正常调动和工作安排；⑶严格遵守企业的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；⑷工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，

5、尽职尽责做好本职工作；⑸平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持企业环境卫生清洁；⑹爱护公物，小心使用企业机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏企业财物；⑺提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气、严禁浪费公物和公物私用；25⑻关心企业，维护企业形象，敢于同有损企业形象和利益的行为作斗争。⑼上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留；⑽遵守企业的保密制度，不得泄露企业的商业秘密。2、职工必须遵守如下安全守则和操作规程。⑴生产部经理和部门负责人要做好机器设备的保养、维修和用前检查工作，在确保机器设备可安全使

6、用后，方可投入使用；⑵操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全，保障人身安全；⑶设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知部门负责人和相关技术人员处理，不得擅自盲目操作；⑷发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向部门负责人、生产部经理报告；⑸工作场所和仓库的消防通道，必须经常保持畅通，不得放置任何物品；⑹对消防设备、卫生设备及其他危险防止设备，不得有随意移动、撤走等行为；⑺维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业；⑻非机械设备的操作人员，不得随意操作机械设备

7、；⑼危险物品必须按规定放置在安全的地方，不得随意乱放；⑽厂区严禁吸烟，吸烟要在指定场所，并充分注意烟火；25⑾严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入企业；⑿收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。第三章招聘录用第七条招录工作由企业主管人力资源部门统一组织实施。企业根据岗位需求，确定招录员工的具体条件、数量等，通过人力资源市场、招聘洽谈会等途径，以书面形式向社会公布，全面考核，择优录用。第八条企业在招录员工时，对应聘员工实行平等的原则，不因民族、种族、地域、性别、年龄、宗教信仰、身体状况、婚姻等状况不同而受歧

8、视。凡被招用的应聘者必须与原用人单位解除劳动合同。第九条应聘者必须符合法定就业年龄和就业条件，具备履行劳动合同的能力。应聘