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时间:2018-07-07
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1、当前农村基层组织建设中存在问题及对策对症下药打牢基础 建设干净干事高效的农村干部队伍 --当前农村基层组织建设中存在问题及对策 镇政府赵 农村班子和干部中存在的问题,基本是到村调查了解和召开部分干部党员、村民代表、人大代表座谈会征求出来的。这些问题和不足并不是每个班子、每个干部身上都存在,而是个别班子个别干部存在的客观现实。 一、当前农村班子和干部中存在的问题 第一,在政治素质个人修养方面,存在着种倾向和不足。 ⑴政治敏锐性较低,在与上级保持一致上不能达到高度一致。上级安排的工作,
2、不是雷厉风行,无条件的服从,而是讲客观、讲条件,找种种借口拖着不办。对自己有利的就顺心,对自己不利的就提一大堆难题,顶着不办,不是从主观上找原因,而是单纯的强调客观原因。特别是对一些中心工作或带有全局性的或突发性的工作,缺乏应有的政治敏锐性,不能正确的认识和理解,对安排下去的事不愿接受,分不清上下级关系,忘记和淡化了下级服从上级的组织原则。如:原百虎庄村支书在防非典斗争中,认识不到位,设堵不力,多次出现空岗现象,被予以调整。 ⑵工作责任心较差。主要表现为弱和软,在其位不谋其政。决策能力差,腰杆
3、不直,依赖性大。平时不挤时间、抢时间学习政策和农村业务,不研究农村农民的问题,遇到困难就失去工作信心,碰到难题就想撂挑子。只会上传下达,不敢开拓进取。大话不敢说,大事不敢提,胸中无全局,工作无目标。硬任务一压就跨,硬茬一碰就散。班子站不起,工作抓不起,别人看不起,一任下来依然是山河依旧,面貌未改。如:内阳支部班子,在征求特产税时,就曾发生过集体撂过挑子的事情。 ⑶言行不一,弄虚作假。喜欢说大话,不办实际事。当面一套背后一套,对领导一套,对群众一套,对镇主要领导一套对一般职工一套。欺上瞒下,揽功
4、推过,好大喜功,热衷于搞花架子,玩数字游戏,经不起检查,经不起考核和评议,缺乏当干部最基本的政治素质和修养。 ⑷思想保守,政策水平低。平时不注意政治学习,特别是党的农村政策掌握不深不透,把握不住方向,遇到实际问题思想麻木,工作拿不出主见,甚至处理问题偏离政策,留下许多后遗症,群众有意受,表现的很傲慢。工作跨度不大,提升不快,几年看不到新的起色。 第三,班子团结方面,存在着种倾向和不足。 ⑴班子成员各行其是,民主集中制落实不到位。研究问题时,主要领导拍板多,其他成员不能充分发表意见。在具体落
5、实时,谁有谁的一套打算,集体研究的事项中途变卦,走了调变了样。形成这种情况主要原因是主要领导没有充分发扬民主,个人意见第一,班子成员有意见不能提,只有集中没有民主,造成党内政治生活不正常,久而久之班子中间产生了隔阂形不成合力。 ⑵支部村委摆不正关系,不知道谁领导谁。这种情况有两个原因:一是支部腰杆不硬,不敢理直气壮发挥主导作用,或是支部工作方法简单不能主动团结村委一道工作。二是村委成员认为是村民选出来的,看不起支部,不知道村委是在支部领导下开展工作的。同时也有些村委成员认为自己本事大,过高的评
6、价自己,过低的估计别人,实际工作形成了两套马车,各跑各的道,各吹各的调,支部村委面和心不和,各自手下都有一帮人,谁也不服谁。 ⑶拉帮结派,相互拆台。有个别干部上任后不是一门心思为工作,而是认为权力到手,想办法把别人整下台,自己把持村里所有的大权。为此,不顾组织纪律和组织原则,任意利用自己的家庭亲威,造谣是非,恶意中伤,暗地里耍一些手腕,迫使别的干部不能工作,借以达到个人的不正当目的。 ⑷争名争利,争地位争面子,把别的干部当摆设。平时工作对自己有利的就上,对自己没利、捞不到油水的就推给别人,讨
7、好人的事就主动办,得罪人的事就躲就拖,或让人代替。班子内部职责不清,时间长久,出现了隔阂,班子呈现出谁也想沾光的状况,各项工作处于半瘫痪或无人插手的局面。 ⑸摆脱责任,不敢承担责任,班子成员都存有戒心。农村工作得罪人的事多,有些事经集体研究后,该分工落实的,主办人不敢落实,往往很拖拉,或把主要责任往别人身上推,自己不敢大胆去办。有的干部在集体讨论时不发表意见,会后就把会议消息泄露出去,自己当好人。还有个别干部平时说话不注意,遇到疑难事时随便允许,或说开会时自己没参加,一推了之,完全把自己置于局
8、外人位置,根本起不到当干部的作用。这样,无形中造成班子内部产生了矛盾,班子不团结,也让一些人钻了空子。 ⑹干部家属参政,说话做事不负责任。有些干部不注意自己的身份,本属干部内部的事或会上研究的问题,回家后全部泄漏给家属,而有的家属嘴又不严,与别人闲聊时又把消息泄露给其他人,无意中增添了干部工作的难度。还有一些干部完全做不了家属的主,该办的事家属不开口,就不敢办,实现上是家属垂帘听政,当干部没有主心骨,特别是得罪人的事,不让出面就不出面,这样,给别的干部增加了压力,慢慢地形成了离心离德,班子一片
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