赣农大发〔2016〕21号

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1、江西农业大学文件赣农大发〔2016〕21号关于印发《江西农业大学青年拔尖人才校聘教授、副教授管理暂行办法(试行)》的通知学校各单位:《江西农业大学青年拔尖人才校聘教授、副教授管理暂行办法(试行)》已经学校研究通过,现予以印发,请遵照执行。江西农业大学2016年3月29日-7-  江西农业大学青年拔尖人才校聘教授、副教授管理暂行办法(试行)第一章总则第一条为深入实施人才强校战略,激励青年拔尖人才脱颖而出,结合学校实际制订本办法。第二条青年拔尖人才校聘教授、副教授岗位(简称青年教授、青年副教授)设置和管理。坚持总量控制、公开竞聘、绩效考核、聘期管理的原则。第二章岗位设置与待遇第三条学校根据

2、人才建设和学科发展规划,每年设立一定数量的青年拔尖人才校聘教授、副教授岗位。第四条受聘的青年教授、青年副教授分别享受专业技术四级岗、七级岗绩效工资待遇,同时可以申报校内其他特殊人才岗位且待遇就高。第五条受聘人员达到相应系列专业技术资格条件,可直接参加学校高评会或相应系列高级专业技术资格评审委员会评审。第三章申报条件第六条有明确稳定的研究方向,在教学和科研领域取得同行公认的显著成绩,有较大发展潜力和培养前途的青年教师。第七条申报青年教授的基本条件(一)具有博士学位;(二)年龄不超过37周岁;(三)爱岗敬业,遵守职业道德规范,具有强烈的事业心和协作精神;-7-  (四)从事一线教学科研工作

3、,业绩突出;(五)近5年自然科学类教师主持1项国家级和1项省部级以上科研课题;人文社科类教师主持1项国家级科研课题。(海外引进人员不作要求)(六)在科学研究、教育教学、技术推广等方面取得突出成绩的青年教师,且近5年个人业绩满足下列条件之一:1.发表论文、出版教材符合下列条件之一者:(1)在1区、2区SCI源刊各发表论文1篇以上;(2)在2区SCI源刊发表论文3篇以上;(3)在3区SCI源刊发表论文6篇以上;(4)在学术期刊上发表并被SCI、EI收录论文12篇以上;(5)人文社科类教师在《中国社会科学》发表1篇以上论文,或发表SSCI、A&HCI收录论文4篇以上;(6)主编教育部普通高等

4、教育国家级规划教材且获得省(部)级以上奖励。2.获国家科学技术奖(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖,下同;一等奖排名前八、二等奖排名前五);或获国家级教学成果二等奖以上(排名前二);或获省级一等奖以上教学成果奖、二等奖以上科学技术奖(一等奖排名前二;二等奖排名第一);或获省级社会科学优秀成果一等奖(排名第一);或获教育部高校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖以上1项(排名第一);3.第一指导学生参加挑战杯、电子设计、广告设计、数学建模竞赛获国家级一等奖以上奖励;4.-7-  获1项以上国家级动植物新品种审定证书、国家质量技术标准;或获国家授权的发明专利(含植物新品种权)4项以上

5、(且均排名第一);5.作品(排名第一)在国家文化部与中国美术家协会每五年主办一届的全国美术作品展览会上,或在国家文化部、教育部、中宣部、中国文联主办的全国性作品展览会上获得银奖以上奖励1项以上。第八条申报青年副教授的基本条件(一)具有博士学位;(二)申请人年龄不超过32周岁;(三)爱岗敬业,遵守职业道德规范,具有强烈的事业心和协作精神;(四)从事一线教学科研工作,业绩突出;(五)近5年主持国家级科研课题1项(海外引进人员不作要求)。(六)在科学研究、教育教学、技术推广等方面取得较为突出成绩的青年教师,且近5年个人业绩满足下列条件之一:1.发表论文、出版教材符合下列条件之一者:(1)在2

6、区、3区SCI源刊发表论文各1篇以上;(2)在3区SCI源刊发表论文3篇以上;(3)在学术期刊上发表并被SCI、EI收录论文6篇以上;(4)人文社科类教师在《经济研究》《管理世界》发表论文1篇以上;或发表SSCI、A&HCI收录论文2篇以上;2.-7-  获国家科学技术奖(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖,下同;一等奖排名前十、二等奖排名前七);或获省部级科学技术奖(一等奖排名前三、二等奖排名前二、三等奖排名第一);或获国家级教学成果二等奖以上(排名前三);或获省(部)级教学成果二等奖以上(排名第一);或获省级社会科学优秀成果二等奖以上(均要求排名第一);或获教育部高校科学研究优秀成

7、果奖(人文社会科学)二等奖以上1项(排名前二)。3.参加由教育部高校专业教学指导委员会主办的全国高校教学比赛获一等奖以上;4.指导学生参加挑战杯、电子设计、广告设计、数学建模竞赛获国家级二等奖以上奖励者(一等奖排名前二、二等奖排名第一);5.获1项省级动植物新品种审定证书、省级质量技术标准或获国家授权的发明专利(含植物新品种保护)3项以上(且均排名第一)。6.作品(排名前二)在国家文化部与中国美术家协会每五年主办一届的全国美术作品展览会上,或在

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